歲月是需要懷念的作文
如果說(shuō)根據(jù)星座配對(duì)來(lái)?yè)衽蓟奶疲谴髮W(xué)生求職前必問(wèn)“星運(yùn)”是不是更離譜?在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,就有大學(xué)生在面臨工作選擇或遭遇就業(yè)難題時(shí),不惜問(wèn)計(jì)于星座測(cè)試、塔羅牌占卜。

專家表示,迷信星座和塔羅牌等不靠譜的行為反映了大學(xué)生求職時(shí)的逃避心態(tài)和信息泛濫下的選擇困難。而要樹立正確的擇業(yè)觀需要學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生三方聯(lián)動(dòng)。
學(xué)生:缺乏明確就業(yè)指導(dǎo)
“星座解析說(shuō)我適合做文職類工作,我也覺(jué)得挺適合的,找工作就按照這個(gè)方向去投簡(jiǎn)歷!”、“星座運(yùn)勢(shì)說(shuō)我今天的幸運(yùn)色是紅色,那就穿雙紅襪子去面試好了。”……就讀于廣東某外語(yǔ)學(xué)院的小欣迷上了星座研究,每次求職面試前,都會(huì)查看當(dāng)天的星座運(yùn)勢(shì)來(lái)“趨吉避兇”。
小欣的同學(xué)冠子則是一名塔羅牌占卜的忠實(shí)擁躉,每當(dāng)同學(xué)遇事拿不準(zhǔn),或者決定不了選擇哪個(gè)Offer時(shí),就會(huì)找她去占卜一下。
小欣告訴記者,這種行為并非異舉,在學(xué)生中甚為流行。她之所以會(huì)在面試前看星運(yùn),是因?yàn)榍舐毜膲毫艽螅磉呌譀](méi)真正懂的人可以商量。星座運(yùn)程有時(shí)給出一些建議和參考,如若遵循,可以給自己一個(gè)很好的心理暗示,有利于自己在求職時(shí)的發(fā)揮。
也有同學(xué)在接受采訪時(shí)表示,雖然很多高校都開(kāi)設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)類課程,但很多道理都是泛泛而談。自己到底適合什么職業(yè)、崗位,沒(méi)人能給出一個(gè)明確的建議。“父母的建議過(guò)于老套,老師的建議不見(jiàn)得專業(yè),而同學(xué)的建議又不見(jiàn)得真心。相比之下,還是問(wèn)計(jì)于星座來(lái)得更心安。”
記者對(duì)身邊的學(xué)生進(jìn)行了簡(jiǎn)單的隨機(jī)調(diào)查顯示,超過(guò)50%的學(xué)生認(rèn)為星座是有一定科學(xué)依據(jù),僅有20%的學(xué)生認(rèn)為星座是無(wú)稽之談,剩下近三成學(xué)生表示“不好說(shuō)”。
專家:求職問(wèn)星運(yùn)不靠譜
前程無(wú)憂首席人力資源官馮麗娟認(rèn)為,如果把問(wèn)星運(yùn)當(dāng)成一種心理暗示、心理調(diào)整或者行動(dòng)動(dòng)力,是可以理解的。但是在嚴(yán)肅地找工作上也采用這種方法未免太草率。
“你去研究一下就會(huì)看到,不同的星座書對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題的說(shuō)法甚至是互相矛盾的,依靠這些來(lái)做決定顯然不靠譜。”
廣東號(hào)角企業(yè)管理顧問(wèn)公司職場(chǎng)專家曾文認(rèn)為,這種現(xiàn)象比較少,不占主流。問(wèn)星運(yùn)只是學(xué)生的一種心理暗示,效果不會(huì)很大。
成功職業(yè)指導(dǎo)中心資深專家陳功也認(rèn)為,這種做法是不科學(xué)的,甚至可以說(shuō)有些迷信。一些占卜說(shuō)的往往很籠統(tǒng)、很簡(jiǎn)單,人們通常按照自己的方式去理解,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣或者那樣理解都可以。到現(xiàn)在,科學(xué)界和心理學(xué)界都沒(méi)有承認(rèn)星座說(shuō)。
探因:信息泛濫導(dǎo)致選擇困難
大學(xué)生求職問(wèn)星運(yùn)的現(xiàn)象雖然看似有些荒唐,但馮麗娟認(rèn)為表象的背后反映了一定的社會(huì)問(wèn)題,F(xiàn)在的年輕人,尤其是“90后”身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,他們面對(duì)大量的信息,造成了他們?cè)谔幚硇畔⒒蜃雠袛嗪途駬竦囊环N困難,容易在海量信息中迷失。此外,年輕人本身處理問(wèn)題就不像年長(zhǎng)一代那么嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,再加上現(xiàn)在年輕人的職場(chǎng)選擇還是很多的,他們覺(jué)得有退路,就比較容易挑剔。
曾文指出,這個(gè)問(wèn)題的背后反映了現(xiàn)代大學(xué)生在求職時(shí)缺乏自信,對(duì)未知的東西沒(méi)有信心。從社會(huì)角度,是價(jià)值觀的問(wèn)題。
對(duì)策:求職時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)尊重孩子選擇
樹立正確的選擇觀,自信來(lái)源于平時(shí)的積累和準(zhǔn)備,馮麗娟建議,首先學(xué)校要強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)教育培養(yǎng),要告訴學(xué)生職場(chǎng)是一個(gè)怎樣的規(guī)矩?怎樣取舍不同的企業(yè)?幫他們?nèi)サ粢恍嬰s的信息,培養(yǎng)他們判斷優(yōu)劣的能力。包括開(kāi)設(shè)一些求職心理類的課程,培養(yǎng)學(xué)生在求職時(shí)一個(gè)正確的心態(tài)。
對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),隨著現(xiàn)在年輕人與家長(zhǎng)溝通的弱化,家長(zhǎng)應(yīng)該有意識(shí)地做好與孩子的溝通。包括在求職時(shí),信任孩子,尊重孩子的判斷和選擇,允許他們做傻事、犯錯(cuò)誤,這是孩子寶貴的人生財(cái)富,家長(zhǎng)不能一味地把自己的選擇強(qiáng)加給孩子,承擔(dān)孩子的人生責(zé)任。
另外,學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生要做好三方聯(lián)動(dòng),F(xiàn)在很多企業(yè)都有開(kāi)放日,學(xué)校可組織學(xué)生進(jìn)企業(yè)或公司,了解真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境和社會(huì),這樣有助于對(duì)求職形成比較中肯和現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)。
同時(shí)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),也要樹立這樣一個(gè)觀念:第一份工作選擇哪個(gè)門檻并不重要,小公司也可能專業(yè)性很強(qiáng),學(xué)到很多東西,不要輕易對(duì)第一份工作下定論。具體到作決定時(shí),應(yīng)該在充分實(shí)踐的前提下遵從自己的內(nèi)心。比如,對(duì)自己個(gè)性有一個(gè)判斷,看自己到底適不適合相關(guān)的工作;對(duì)未來(lái)可能的上司之間的關(guān)系進(jìn)行判斷,實(shí)踐證明,上司支持的話就容易出工作成績(jī)。
(南方日?qǐng)?bào)記者 于冬雪 實(shí)習(xí)生 陳陽(yáng)陽(yáng))
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