父愛如山作文600字「優(yōu)秀」
現(xiàn)狀:1∶15萬凸顯巨大缺口 社會呼喚職業(yè)指導人

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從1999年開始,我國推出了職業(yè)指導師資格考試,并要求從事這一職業(yè)的人員必須在2005年前全部執(zhí)業(yè)上崗。
截至2009年,我國取得職業(yè)指導師資格的只有一萬人左右,高級職業(yè)指導師不足500人。統(tǒng)計顯示,我國職業(yè)指導人員與就業(yè)人員之比約是1∶15萬,遠不能滿足就業(yè)大軍的需要。
現(xiàn)狀1∶15萬凸顯巨大缺口
在我國,職業(yè)指導行業(yè)是由于生產(chǎn)力不斷發(fā)展導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而產(chǎn)生的新型服務業(yè)。進入20世紀90年代后,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,教育部相繼出臺相關政策,要求高等學校和職業(yè)學校加強學生就業(yè)指導和服務,從2008年開始普通高校開設職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程,建設高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的職業(yè)指導師隊伍。
然而調(diào)查表明,我國高校極其缺乏專業(yè)的職業(yè)指導師,任職者多數(shù)是由學校行政人員輪崗和剛畢業(yè)的學生組成。他們大多數(shù)未經(jīng)培訓就上崗,不能對畢業(yè)生進行規(guī)范的職業(yè)能力培訓和進行專業(yè)系統(tǒng)的職業(yè)指導,指導工作主要局限在簽協(xié)議、行政審核、公布就業(yè)信息、聯(lián)系就業(yè)指導講座等行政性的活動方面。而中小學的職業(yè)指導工作尚未開展。學校的職業(yè)指導隊伍急需建立,現(xiàn)有職業(yè)指導人員急需提升專業(yè)水平。教育行政部門的職業(yè)指導中心和社會上的職業(yè)中介機構(gòu)也同樣面臨著對專業(yè)人才的強烈需求。
據(jù)不完全統(tǒng)計,我國共有職業(yè)介紹機構(gòu)26000余家,對職業(yè)指導人才的需要十分迫切。2009年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國取得職業(yè)指導師資格的只有一萬人左右,高級職業(yè)指導師不足500人。但與我國一、二、三產(chǎn)業(yè)7.4億就業(yè)人員和每年新增1000萬勞動力相比,面臨的是職業(yè)指導人員與就業(yè)人員1∶15萬人以上狀況。而美國2002年有17.5萬名職業(yè)指導師,與勞動力市場就業(yè)人員的比例為1∶500人左右。根據(jù)教育部標準和發(fā)達國家成功經(jīng)驗,按1∶500人配置一名職業(yè)指導師,我國需要150萬名職業(yè)指導師才能基本滿足職業(yè)咨詢業(yè)的市場需求。
問題缺乏專業(yè)化培訓
職業(yè)指導是為在校學生和在職人員的職業(yè)發(fā)展、求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位招聘人才,提供咨詢、指導和援助的專業(yè)性活動。職業(yè)指導的對象是勞動力市場中的供求雙方,職業(yè)指導的目標是個人的職業(yè)發(fā)展和用人單位的人盡其才。職業(yè)指導不只是就業(yè)指導,而是應伴隨人的整個職業(yè)生涯歷程,具有更深層次的教育引導功能。職業(yè)指導的具體活動包括開設職業(yè)輔導課程、幫助求職者尋找職業(yè)信息、一對一或團隊職業(yè)咨詢、對就職人員的心理測評、對職業(yè)發(fā)展的專業(yè)化建議、為用人單位規(guī)劃職業(yè)發(fā)展通道等。職業(yè)指導人員的勝任特征的研究表明,從事職業(yè)指導的人員必須具有扎實的理論基礎,熟悉常用的職業(yè)指導方法和技巧;熟悉勞動力市場的政策文件、勞動法,了解我國具體國情;掌握相關法律知識、具有職業(yè)道德;掌握信息技術;具有較強的溝通能力和應變能力。顯然,接受專業(yè)化的培訓是職業(yè)指導人員從業(yè)的前提條件。
我國沒有負責職業(yè)指導培訓和管理的官方機構(gòu)和行業(yè)學術團體,高等學校也沒有對職業(yè)指導人員的專業(yè)教學和專向培訓。目前,職業(yè)指導師是人力資源和社會保障部認證的資格考試,它無法代替專業(yè)教育和培訓。
建議設置專業(yè)碩士
設置職業(yè)指導專業(yè)碩士學位是培養(yǎng)職業(yè)指導專業(yè)人才的最佳途徑。專業(yè)碩士學位教育是我國研究生教育的一種形式,與一般意義上側(cè)重理論、學術研究的研究生教育不同,其重要的特點是職業(yè)指向性明確,為培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專門人才而設置,目前已有18種專業(yè)學位。職業(yè)指導是一個應用性極強的專業(yè)研究領域,它要求從業(yè)者具有一定的實際工作經(jīng)驗和理論水平,不適合本科教育,非常適合開設專業(yè)碩士學位,但目前在我國的專業(yè)學位體系中卻沒有一席之地。
建議國務院學位辦將職業(yè)指導專業(yè)定位為研究勞動力市場個體職業(yè)生涯成長發(fā)展規(guī)律、職業(yè)指導技術方法和手段,從而為學生、在職人員提供職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)換、職業(yè)發(fā)展等方面服務的研究領域,融合不同學科的相關知識,從社會、勞動力市場、組織、個體多個層面研究個體的職業(yè)發(fā)展問題,為中小學、高等學校的職業(yè)指導中心、勞動力中介機構(gòu)、國家教育行政部門的職業(yè)指導中心、各級組織中的人力資源管理部門培養(yǎng)中高級職業(yè)指導人員。
我國很多以人文社會科學為主的高等院校,都具有設置職業(yè)指導專業(yè)碩士的資格條件。以中國人民大學勞動人事學院為例,它是一個多學科交叉融合,集中圍繞勞動力市場相關問題開展教學與研究的特色學院,原有勞動經(jīng)濟系、人力資源系、勞動關系系、社會保障系,2009年又率先設立了職業(yè)開發(fā)與管理系。這五個系學科上有交叉、有聯(lián)系,是一個很好的教學研究平臺。在這類院校開始試行,然后逐漸在全國推廣設置職業(yè)指導專業(yè)碩士項目,應當說是完全可行的。(吳江 中國人事科學研究院院長)
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