我的學(xué)習(xí)小計劃作文
【范文一】
穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山。為了實現(xiàn)縣教育主管部門提出的“七個不發(fā)生”、“三個零指標(biāo)”、“兩個最大限度”和“一個確保”的維穩(wěn)、綜治工作目標(biāo)，貫徹落實上級及校本部有關(guān)文件和會議精神要求，現(xiàn)結(jié)合我校工作實際制定本責(zé)任書。
一、認(rèn)真抓好本部門的穩(wěn)定工作。
1、親自部署、安排、督促、檢查本部門的穩(wěn)定工作，適時開展調(diào)查研究，及時掌握本部門員工或師生的思想狀況，摸清“四個底數(shù)”(即可能威脅或影響學(xué)校安全穩(wěn)定的人員底數(shù);本部門的需要目標(biāo)、重要部位、重點(diǎn)人員的底數(shù);本部門危險物品儲存、保管、使用情況的底數(shù)及直接涉及師生員工切身利益的問題的底數(shù))，及時掌握重點(diǎn)人員的動態(tài)情況及各類群體性鬧事苗頭，及時有針對性地做好教育、管理、疏導(dǎo)和化解工作，對重要情報信息必須及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門，確保本部門不發(fā)生非法集會、游行和罷課、罷教、集體上訪等群體性鬧事事件。各專業(yè)班級要逐班建立情報信息員，保持情報信息暢通，認(rèn)真組織學(xué)生政治輔導(dǎo)員和情報信息員開展工作，充分發(fā)揮他們有維穩(wěn)工作中的實際作用。
2、切實抓好崇尚科學(xué)、反對邪教的宣傳教育工作，防止師生員工參與“法輪功”等邪教活動。杜絕“法輪功”赴省進(jìn)京聚集滋事，或散發(fā)“法輪功”宣傳單等非法事件;嚴(yán)防“法輪功”人員自殘、自殺、兇殺等惡性案件發(fā)生。切實做好“法輪功”等重點(diǎn)人員的教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)管工作。
3、抓好反滲透、反和平演變的宣傳教育，于國際國內(nèi)重大事件的特防期，要適時開展形勢教育，及時進(jìn)行正面引導(dǎo)，切實維護(hù)穩(wěn)定。
二、認(rèn)真抓好本部門的安全防范工作。
1、按照校本部和學(xué)校有關(guān)綜治工作要求，認(rèn)真履行綜治工作職責(zé)，切實將綜治工作列入議事日程，把綜治工作與部門的日常工作相結(jié)合，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。
2、建立健全必要的綜治工作組織機(jī)構(gòu)，落實綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。按照此責(zé)任書要求并結(jié)合本部門工作實際，制定本綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書，教職工以部門為單位簽訂到人，學(xué)生以班為單位簽訂到人，將維穩(wěn)、綜治工作職責(zé)落實到崗到人。
3、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰使用誰負(fù)責(zé)”、“誰審批誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，各部門必須管好本部門的人、看好本部門的門、做好本部門的安全管理之事。對微機(jī)室、多媒體室、語音室、財務(wù)室、倉庫等重要部位必須明確安全管理責(zé)任人，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，并采取切實有效的安全防范措施，對存在的安全隱患必須及時整改。各教學(xué)部、學(xué)生工作部必須切實加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理和教育，對學(xué)生外宿要嚴(yán)格把好審批關(guān)，嚴(yán)禁學(xué)生參加違法活動，嚴(yán)防學(xué)生自殺、械斗、偷竊等事件發(fā)生。組織師生員工集會、集體外出參觀、學(xué)習(xí)等必須采取行之有效的安全管理措施，嚴(yán)防群死群傷等意外事故發(fā)生。教務(wù)處要切實做好微機(jī)室、多媒體室、語音室的防火防盜工作。
4、切實做好內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)解工作，防止矛盾激化。
5、管理好本處室的消防器材和防盜報警設(shè)備，防止丟失、人為損壞、盜竊或報警探頭不插電或亂丟亂放的現(xiàn)象發(fā)生。結(jié)合本部門的實際，積極開展群防群治和創(chuàng)建無毒、安全文明部門活動。
三、認(rèn)真抓好本部門的法制安全教育工作。
1、抓好本部門的法制教育和防火、防盜、防詐騙、防事故等安全宣傳教育。按上級和校本部要求抓好當(dāng)年的普法工作。不斷提高和強(qiáng)化師生員工的安全防范意識和法制意識。學(xué)生工作部每學(xué)期必須對全體學(xué)生常規(guī)開展兩次以上法制安全教育，對個別心理不健康的學(xué)生，應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早開導(dǎo)、早醫(yī)治，嚴(yán)防意外事件發(fā)生。
2、教育本部門職工自覺遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不違規(guī)出租本人住房或雜物房，要求職工對家屬子女和保姆等暫住人員做好法紀(jì)安全教育，自覺服從學(xué)校、學(xué)校安全管理。
四、各部門必須充分發(fā)揮職能作用，積極主動配合學(xué)校做好有關(guān)全院性維穩(wěn)、綜治工作。
辦公室應(yīng)充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，根據(jù)校本部有關(guān)維穩(wěn)、綜治工作要求和學(xué)校黨總支、行政的指示精神，抓好對學(xué)校維穩(wěn)綜治工作的總體部署、綜合協(xié)調(diào)、督查考核工作;學(xué)生管理部門與各教學(xué)部應(yīng)切實抓好學(xué)生法紀(jì)安全教育和日常安全管理;學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理中心應(yīng)負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)方面的管理工作，預(yù)防反動、黃色等有害信息進(jìn)入學(xué)校網(wǎng)站;各部門、各教學(xué)部都應(yīng)充分發(fā)揮各自的職能作用，積極主動做好有關(guān)維穩(wěn)、綜治工作。
河口初級中學(xué)：
處(室)主任：
河口初級中學(xué)
年 月 日
【范文二】
為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團(tuán)公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。
一、綜治目標(biāo)
(一)、杜絕指標(biāo)
1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;
2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;
3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;
4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;
(二)、控制指標(biāo)
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實有人口計)不超過萬分之八;
2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;
3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件;
4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。
(三)、管理指標(biāo)
1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎(chǔ)管理到位。
二、基層管理目標(biāo)責(zé)任
(一)、組織基礎(chǔ)管理
1、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全(不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責(zé)任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;
2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄;
3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。
(二)、治安管理
1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀(jì)行為;
2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;
3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為;
4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為;
5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為;
6、單位職工無重復(fù)違法(違紀(jì))犯罪行為;
7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。
(三)、消防部位管理
1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位;
2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;
3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效;
4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”;
5、年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。
(四)、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;
2、人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報告，有專人管理;
3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;
4、隱患整改及時徹底，責(zé)任落實到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。
(五)、穩(wěn)定工作
1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交;
2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;
3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報;
4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位;
5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。
(六)、法制宣傳教育
1、深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計劃;
2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記;
3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。
三、考核獎懲
(一)、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日�？己�，按季度進(jìn)行打分排隊，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;
(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。
(三)、全總評第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎勵，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。
(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。
公司社會治安綜合治理責(zé)任人：
經(jīng)理：________________書記：_______________
社會治安綜合治理責(zé)任人：
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