幸福就在身邊敘事作文

時間：2025-09-22 02:26:40 幸福我要投稿

幸福就在身邊敘事作文

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的值班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

幸福就在身邊敘事作文

值班管理制度1

　　電儀工程師(水務(wù))東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、控制及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、對電氣、儀表、控制等專業(yè)知識精通,能獨立開展水務(wù)等相關(guān)設(shè)備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;

　　3、有過大型水務(wù)公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、身體健康,能適應(yīng)長期工作。

值班管理制度2

　　第一條

　　本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦的一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

　　(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項。

　　(四)隨時注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。

　　(五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條

　　本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　(二)例假日、日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條

　　員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的`姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條

　　值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

　　第五條

　　值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

　　第六條

　　值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。

　　(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第七條

　　值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫值班報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

　　第八條

　　值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情給予嘉獎。

　　第九條

　　值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條

　　值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈批準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

　　第十一條

　　本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，基本標準另定。

值班管理制度3

　　1、當日值班人員必須在20：00（周六、周日為20：30）之前到崗。嚴禁擅自脫崗、離崗。

　　2、無關(guān)人員禁止進入配電室；公司內(nèi)有關(guān)上級部門因檢查工作，必須要進入場所時，應(yīng)由值班人員陪同，同時在《聯(lián)合站房出入登記表》上做好記錄。

　　3、值班人員在配電室的`一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負，并給予處罰。（嚴禁酗酒）

　　4、嚴禁違章操作，檢修時必須遵守操作規(guī)程，使用絕緣工具、鞋、手套等。

　　5、保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng)，雨季應(yīng)注意配電室房是否漏雨。

　　6、加強對夜晚商戶裝修的工程質(zhì)量與安全檢查。

　　7、早7：30開啟ABD區(qū)公共照明、悶熱天氣時需打開排煙機通風(fēng)。

　　8、打掃值班室衛(wèi)生，保證辦公環(huán)境整潔。

　　9、認真填寫值班日志，嚴格執(zhí)行交接班制度。

值班管理制度4

　　為了維護正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:

　　1、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

　　2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的`同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。

　　6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。

　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

　　8、負責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學(xué)樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

　　9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

值班管理制度5

　　1、員工的工作語言為普通話。接聽電話時聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切，不裝腔作勢，聲量不得過高或過低，不得模仿他人語氣，不得以任何借口頂撞或譏諷他人。

　　2、接聽電話應(yīng)快捷(一般在三聲之內(nèi))，說話要有禮貌，多用敬語，“你好、請問、對不起、再見”不離口。拿起電話應(yīng)說：“你好，請講”，接到維修需求電話時應(yīng)主動詢問：“請問，你什么地方需要維修”記錄后應(yīng)說：“請問老師(同學(xué))貴姓”“請留下您的聯(lián)系方式�！苯勇犕戤厬�(yīng)主動說：“再見�！睉�(yīng)待對方擱下電話后才掛機。當對方說話含糊不清時，應(yīng)說：“對不起，麻煩你再說一遍�！苯拥酵对V電話，語氣要真誠、平和、用心傾聽，盡可能消除對方火氣，并做好詳細記錄，留下反饋的聯(lián)系號碼，真誠地說：“對不起，這事讓你添麻煩了，我馬上匯報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門幫你及時處理。”接到意見、建議等電話，應(yīng)說：“謝謝你的意見和建議，我馬上轉(zhuǎn)告有關(guān)部門，請留下你的聯(lián)系電話�！�

　　3、值班人員忌語：“喂”，“快說”，“聽不清楚，說響點”，“這事我不知道”，“這事不歸我們管”，“說完了沒有”，“說快一點，這么羅嗦”等。

　　4、實行首問責(zé)任制。對服務(wù)對象提出的'服務(wù)需求要盡量給予滿足，不得說“不知道”，確實不清楚的，也應(yīng)委婉回答或記錄在案，盡可能幫助解決。

值班管理制度6

　　電工值班管理制度

　　一、值班電工必須持證上崗。

　　二、值班電工在值班期間負責(zé)施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。

　　三、值班電工應(yīng)嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全可靠運行。

　　四、應(yīng)熟知施工現(xiàn)場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關(guān)的操作要領(lǐng)。

　　五、規(guī)范操作，規(guī)范用線，規(guī)范借用用電器具。

　　六、值班電工要值班在現(xiàn)場經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)并糾正一切不規(guī)范接線，及時消除一切不安全因素。

　　七、堅守崗位履行職責(zé)，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的.需要。

　　八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關(guān)電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。

　　九、值班期間不得擅離職守。

　　十、認真做好值班記錄，電工換班應(yīng)有交接班手續(xù)和交接班記錄。

值班管理制度7

　　第一章總則

　　1、為規(guī)范公司加班、值班與調(diào)休的管理，遵照國家《勞動法》的要求，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作。一般情況下，部門加班過多，說明本部門員工工作效率低下，部門負責(zé)人負有領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任。

　　2、對于確因工作需要進行的加班，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資。

　　3、各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況安排加班或調(diào)休。

　　4、本制度適用于公司全體員工。

　　第二章加班審批

　　5、確因工作需要進行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》，要注明加班原因及加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門主管簽字確認，分管副總批準后交人事部門進行核實和登記。

　　6、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門，周六、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班。

　　7、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關(guān)部門主管或負責(zé)人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補至人事部門，否則不予計算加班。

　　8、加班、加點的形式：

　　a）平時加班、加點：在規(guī)定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點。

　　b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。

　　c）法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日工作者。

　　9、加班時數(shù)：加班申請單上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。人事部將不定期地深入加班現(xiàn)場了解加班的進展情況，督察員工在加班期間保持應(yīng)有的工作效率，一旦發(fā)現(xiàn)有冠加班之名而無加班之實的員工則馬上進行處罰，通報全公司，以儆效尤。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)有的適逢外出,員工首先要按照規(guī)定時間把未曾全部簽名的'加班申請單交到人事部,同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事后回來后補簽意見。

　　11、加班打卡:無論是工作日、周末或是法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補辦審批手續(xù)，否則，對于加班人事部門不予計算。

　　第三章調(diào)休

　　12、非一線員工（總經(jīng)辦、人事、供應(yīng)、銷售、后勤、財務(wù)、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班，應(yīng)在3個月內(nèi)按加班的等同時間給予補休。

　　a）補休的時間應(yīng)為4小時的整倍數(shù)。

　　b）補休可替代病、事假等。

　　c）確因工作原因無法在3個月內(nèi)安排完畢的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資；

　　d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規(guī)定補批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息。

　　e)補休一般應(yīng)由部門/車間負責(zé)人安排。部門負責(zé)人必須安排好人員暫代調(diào)休人員的工作，不能影響工作及生產(chǎn)的正常進行。員工提出補休的，應(yīng)征得部門負責(zé)人同意。同加班申請一樣，不論是部門安排調(diào)休還是個人提出調(diào)休，都必須提前一日填寫調(diào)休單，并經(jīng)本部門負責(zé)人確認簽字后，交人事部門統(tǒng)計。

　　13、調(diào)休時間不影響當月的全勤獎。

　　14、生產(chǎn)一線員工（機電儀維修工及倒班員工）

　　a）補休可替代病、事假等。

　　b）多出的加班時間當月計算加班工資與當月工資一起發(fā)放。

　　第四章值班

　　15、值班是公司為了及時發(fā)現(xiàn)、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤。值班不等同于加班，值班期間或值班結(jié)束后員工可以休息。公司每月會按照規(guī)定發(fā)放值班費。

　　第五章加班、值班工資

　　16、生產(chǎn)一線員工加班工資計算方法：

　　平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3

　　17、年薪人員不計算加班工資，有相應(yīng)補貼。

　　18、值班費發(fā)放標準：

　　一線員工晚上值班，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤，另外補貼40元，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請，可以再算一個班。

　　值班期間如遇有突發(fā)性工作，按照加班審批流程執(zhí)行。

　　第六章附則

　　19、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行，原有相關(guān)制度同時從20xx年1月1日起廢止。

　　20、本制度由人事部門負責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

值班管理制度8

　　第一條

　　為加強崗位值班管理，強化安全生產(chǎn)工作，使值班人員更好的.履行工作職責(zé)，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)，制定本制度。

　　第二條

　　值班人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴勞保防護用品。

　　第三條

　　及時學(xué)習(xí)貫徹上級指示、要求及有關(guān)精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關(guān)情況，做到項項有記錄，事事有著落。

　　第四條

　　嚴格執(zhí)行交接班制度，不得遲到、早退。

　　第五條

　　嚴禁帶外部人員進入場站。

　　第六條

　　值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

　　第七條

　　根據(jù)生產(chǎn)情況的變化和需要，嚴格按照操作規(guī)程操作站內(nèi)設(shè)備和儀表。

　　第八條

　　認真執(zhí)行調(diào)度令，現(xiàn)場進行工藝操作或進行危險作業(yè)時，必須有人監(jiān)護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關(guān)記錄。

　　第九條

　　按照巡回檢查路線和檢查內(nèi)容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發(fā)現(xiàn)處理場站設(shè)備、儀表故障，及時匯報。

　　第十條

　　保持本班內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

　　第十一條

　　按要求錄取設(shè)備運行參數(shù)，做到資料數(shù)據(jù)齊全、準確，并認真記錄當班生產(chǎn)情況。

　　第十二條

　　進行場站設(shè)備和儀表的日常保養(yǎng)，管理好各類工器具。

　　第十三條

　　值班人員撥打和接聽電話時應(yīng)主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態(tài)度和藹、禮貌相待。

值班管理制度9

　　為保證校內(nèi)報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，特制定本管理制度。

　　一、學(xué)校安保處負責(zé)監(jiān)控室的安全管理、檢查監(jiān)督工作。監(jiān)控室進行負責(zé)全校的安全防范工作。監(jiān)控系統(tǒng)由專人負責(zé)維護。校長室有權(quán)對監(jiān)控室進行檢查監(jiān)督。

　　二、監(jiān)控人員負責(zé)作好安全（治安）勞動紀律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報。

　　三、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。否則，將有意破壞監(jiān)控系統(tǒng)勞動工作紀律的人給予相關(guān)紀律處分。

　　四、保障監(jiān)控使用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情。

　　五、安保處監(jiān)督相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。

　　六、保持監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。

　　七、未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁—看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關(guān)的事情。

　　八、嚴禁非監(jiān)控人員進入監(jiān)控室，除學(xué)校規(guī)定使用監(jiān)控人員外，不得向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料，如需查看相關(guān)資料必須經(jīng)安保處同意，填寫監(jiān)控信息圖像查看記錄申請表方可查閱。

　　九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室，嚴禁帶零食進入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠離電器設(shè)備的`地方。

　　十、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。

　　十一、確保監(jiān)控范圍內(nèi)夜間照明，發(fā)現(xiàn)路燈缺失、損壞，及時向?qū)W校安保處報告。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)使用異常情況及時向保衛(wèi)部報告。

　　十二、監(jiān)控人員或?qū)I(yè)維護人員要定期對監(jiān)控系統(tǒng)進行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)問題立即向負責(zé)人匯報，及時解決。

　　十三、專業(yè)維護人員定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)線路和設(shè)備，超出服務(wù)期限的設(shè)備要及時上報更換。

　　十四、監(jiān)控人員確保監(jiān)控鏡頭設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時上報維修，確保安全。

　　十五、按照相關(guān)制度不定期進行突發(fā)事件的演習(xí)，其中包括監(jiān)控系統(tǒng)突發(fā)情況的操作演練，提高員工對突發(fā)事件的處理的熟練程度。

　　十六、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施財產(chǎn)安全責(zé)任區(qū)負責(zé)人進行監(jiān)督管理。

　　十七、設(shè)施設(shè)備賠償界限

　　1、以下主觀原因造成儀器設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)予賠償。

　�。�1）不聽從指揮，違反操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞。

　　（2）未經(jīng)批準，擅自動用或拆卸儀器設(shè)備至損。

　�。�3）工作失職，指揮錯誤，保管不當造成損壞或丟失。

　�。�4）未經(jīng)批準，擅自將儀器設(shè)備攜出校外造成損壞或丟失。

　　（5）與生活相關(guān)，屬個人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。

　　2、下列客觀原因造成儀器設(shè)備損壞和丟失，經(jīng)過鑒定和有關(guān)負責(zé)人證實，可不賠償。

　�。�1）因?qū)嶒灢僮鞅旧淼奶厥庑裕ò▋x器的檢修，試運行等），該損壞屬不可預(yù)見性。

　　（2）由于儀器設(shè)備本身的質(zhì)量問題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。

　�。�3）由于其他合理的客觀原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。

　　十八、賠償處理辦法

　　1、低值（800元以下）儀器設(shè)備的損壞和丟失，由儀器設(shè)備管理員協(xié)助室主任處理賠償事宜。根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因和責(zé)任大小對直接責(zé)任人處以儀器設(shè)備原值的20%——100%的賠款。通過學(xué)校批準，安保處備案執(zhí)行。

　　2、單價800元以上儀器設(shè)備（固定資產(chǎn)）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設(shè)備管理員協(xié)助學(xué)校和安保處進行必要的調(diào)查，核實（額度較大或情節(jié)嚴重的應(yīng)及時向公安機關(guān)報案），根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因和責(zé)任大小，對直接責(zé)任人處以儀器設(shè)備原值的20%——100%的賠款。經(jīng)學(xué)校及安保處批準執(zhí)行。

　　3、大型貴重儀器設(shè)備的損壞，丟失等重大責(zé)任事故，應(yīng)先保護現(xiàn)場，由學(xué)校主管校長主持有關(guān)管理人員調(diào)查，核實，并通知學(xué)校有關(guān)部門（安保處，總務(wù)處）協(xié)同處理。有關(guān)處理決定必要時報校長，有關(guān)文字材料報安保處備案。

　　4、損壞，丟失的設(shè)備部件，應(yīng)按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價合理議價。

　　5、對低值儀器/物品（如照相機，攝像機等）的損壞，丟失，要按原價或市價嚴格計價賠償。

　　6、借到家中使用的儀器設(shè)備造成丟失的，根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因?qū)ω?zé)任人處以儀器設(shè)備原價的50%——100%的賠款，通過學(xué)�？倓�(wù)處批準執(zhí)行。

　　7、損壞，丟失儀器設(shè)備的責(zé)任事故，屬于幾個人共同負責(zé)時，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔賠償。

　　8、賠償工作要在學(xué)�？倓�(wù)處確定的賠償金額和期限內(nèi)完成。對于無故拖延，不執(zhí)行賠償處理決定的，可以采取適當行政措施。

　　9、對于嚴格執(zhí)行《學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》愛護校產(chǎn)，能對損壞、浪費、盜竊等不良現(xiàn)象進行斗爭的個人或部門要給予表彰和獎勵。

　　十九、本管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后即刻生效。

值班管理制度10

　　1.0目的

　　協(xié)調(diào)、組織、跟進值班經(jīng)理熱線電話來電所反映的問題，做好值班經(jīng)理熱線電話來電咨詢解答工作，指導(dǎo)和組織員工來電所匯報的問題，暢通客戶反映問題或?qū)で髱椭�，使客戶和員工所提問題能得到及時、有效的解決，促使做好項目客服和管理工作。

　　2.0適用范圍

　　xx陽光花園、xx御景苑、xx銀灣及公司確定需新增的`項目。

　　3.0職責(zé)

　　3.1項目物業(yè)負責(zé)人負責(zé)組織執(zhí)行《物業(yè)值班經(jīng)理管理制度》，并對制度執(zhí)行情況負責(zé)。

　　3.2值班經(jīng)理由項目部門主管級以上人員當任，當任期間嚴格履行值班經(jīng)理應(yīng)履行職責(zé)。

　　3.3當任值班經(jīng)理期間必須保證值班經(jīng)理熱線電話24小時開機和通暢，及時接聽業(yè)主、住宅、員工的來電咨詢、求助、投訴和匯報等電話，并負責(zé)突發(fā)事件的協(xié)助處理。

　　3.4將來電內(nèi)容及跟進處理情況及時在值班經(jīng)理工作日志上做好記錄。

　　3.5值班經(jīng)理作為受理來電內(nèi)容的首問責(zé)任人，必須對來電內(nèi)容的跟進處理情況、結(jié)果和回復(fù)全程負責(zé)，直至來電所提問題得到解決。

　　3.6項目物業(yè)負責(zé)人負責(zé)擬定《值班經(jīng)理輪值表》，10天為一個輪值周期。

　　3.7每月25日，由當值值班經(jīng)理負責(zé)擬定上月25日至本月24日的值班經(jīng)理工作報告，總結(jié)并分析值班期間的問題，為提升工作和服務(wù)質(zhì)量出謀劃策。

　　3.8項目物業(yè)負責(zé)人每日審閱《值班經(jīng)理工作日志》，及時掌握值班經(jīng)理熱線電話來電和首問責(zé)任人跟進處理情況，并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容給予批示。

　　4.0概念

　　4.1值班經(jīng)理是指負責(zé)接聽值班經(jīng)理熱線電話，并對來電內(nèi)容進行跟進處理的工作人員。

　　5.0操作規(guī)程

　　5.1設(shè)置值班經(jīng)理熱線電話的項目要通過通告、設(shè)置提醒牌等形式告知廣大業(yè)戶和員工電話號碼。

　　5.2項目物業(yè)負責(zé)人擬定《值班經(jīng)理輪值表》報公司總經(jīng)理審閱。

　　5.3值班經(jīng)理嚴格遵守《員工禮儀禮節(jié)規(guī)范》，禮貌接聽來電。

　　5.4當值期間，對于來電內(nèi)容無法有效解決的事宜要及時向主管上級匯報尋求支持。如聯(lián)系不上主管上級，值班經(jīng)理有權(quán)越級請示。

　　5.5對值班經(jīng)理熱線來電內(nèi)容，值班經(jīng)理有權(quán)安排、詢問、督促、檢查責(zé)任部門跟進完成，責(zé)任部門對完成情況要及時向值班經(jīng)理反饋。

　　5.6對于'咨詢類'來電，不能及時給予正確解答的要查明后再回電解答，避免誤導(dǎo)或錯誤解答，并將咨詢內(nèi)容和解答情況在《值班經(jīng)理日志》上做好記錄。

　　5.7對于'投訴類'來電，按《客戶投訴處理作業(yè)規(guī)程》處理，處理結(jié)束后由首問責(zé)任人負責(zé)回訪。

　　5.8對于客戶'尋求幫助類'來電，值班經(jīng)理要根據(jù)尋求幫助內(nèi)容確定是否在我司所提供服務(wù)范疇，對于超出我司范疇的內(nèi)容，要主動指引客戶尋找?guī)椭馈?/p>

　　5.9對于員工'工作匯報/請示類'來電，立即給予正確的指引或聯(lián)系相關(guān)責(zé)任人跟進處理，并跟進處理情況和結(jié)果。

　　5.10當值經(jīng)理每日早上將《值班經(jīng)理工作日志》遞主管上級審閱。

　　5.11輪值最后一日下班前與下一任輪值經(jīng)理辦理交接手續(xù)，并在《值班經(jīng)理工作日志》上注明交接事宜和注意事項，如因交接不清而導(dǎo)致下一任值班經(jīng)理在當值期間出現(xiàn)錯誤的，要承擔相應(yīng)的責(zé)任。

　　5.12未辦理好交接手續(xù)前，當值負責(zé)人要繼續(xù)當值，直至與下一任輪值經(jīng)理辦理好交接手續(xù)。

　　6.0相關(guān)支持文件

　　6.1《首問責(zé)任制》

　　6.2《員工禮儀禮節(jié)規(guī)范》

　　7.0相關(guān)質(zhì)量記錄

　　7.1值班經(jīng)理輪值表wy/qr-wy-002

　　7.2值班經(jīng)理工作日志wy/qr-wy-003

　　7.3值班經(jīng)理工作報告wy/qr-wy-004

值班管理制度11

　　消防控制室管理及應(yīng)急程序

　�。ㄒ唬┫揽刂剖冶仨殞嵭忻咳�24小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人。

　�。ǘ┫揽刂剖业娜粘９芾響�(yīng)符合《建筑消防設(shè)施的維護

　　1、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人。

　　2、消防控制室的日常管理應(yīng)符合《建筑消防設(shè)施的維護管理》（ga587）的有關(guān)要求。

　　3、消防控制室管理及應(yīng)急程序

　�。ㄒ唬┫揽刂剖冶仨殞嵭忻咳�24小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人。

　�。ǘ┫揽刂剖业娜粘９芾響�(yīng)符合《建筑消防設(shè)施的維護管理》火災(zāi)接警處警程序

　　第一條員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)當立刻呼救，并利用電話或火災(zāi)報警按鈕撥打"119"電話報警、報告消防控制室或單位值班人員，報告內(nèi)容包括火警地點、燃燒物性質(zhì)、火勢蔓延方向等；

　　第二條設(shè)有消防控制室的單位，應(yīng)按下列要求進行處置：

　　一、消防控制室值班人員應(yīng)進行工作分工。一名為值機人，負責(zé)值機，進行自動消防系統(tǒng)的操作；另一名為傳達人，負責(zé)值班時對火災(zāi)報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應(yīng)急預(yù)案等緊急情況的處置。

　　二、在接到火災(zāi)報警信號時，應(yīng)頭腦冷靜，保持鎮(zhèn)定，并按照相應(yīng)的處理程序進行工作。

　　三、接到控制設(shè)備報警顯示后，應(yīng)迅速核實報警點所對應(yīng)的部位。報警控制器不具備智能顯示功能的，應(yīng)在報警地址編碼對照表中進行核實。

　　四、迅速通過電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具立刻通知巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員攜帶通信工具和滅火器，迅速趕到報警點確認情況，消防控制室值班人員在控制室內(nèi)做好處置火警的預(yù)備。

　　五、消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序：

　�。ㄒ唬┭膊槿藛T或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員現(xiàn)場核實報警部位確實起火后，應(yīng)立刻通過報警按鈕、電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具向消防控制室值班人員反饋確認火災(zāi)信息，同時組織本樓層或防火分區(qū)工作人員和員工，按分工及時引導(dǎo)本樓層顧客、消費者疏散，并實施撲救初起火災(zāi)；

　�。ǘ┫揽刂剖业闹蛋嗳藛T接到反饋的火災(zāi)確認信息時，值機人立刻將火災(zāi)報警聯(lián)動控制開關(guān)轉(zhuǎn)入自動狀態(tài)（處于自動狀態(tài)的除外），傳達人同時撥打"119"火警電話，說明發(fā)生火災(zāi)的單位名稱、座落地點、起火部位、聯(lián)系電話等基本情況；

　�。ㄋ模﹤鬟_人在報警后必須立刻啟動單位內(nèi)部滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并報告單位負責(zé)人。應(yīng)利用火災(zāi)事故廣播發(fā)出火災(zāi)處置指令，通知有關(guān)部門和有關(guān)人員開展疏散和自救工作，告知顧客、消費者不要驚慌，在工作人員和員工的引導(dǎo)下有序地疏散、撤離火災(zāi)現(xiàn)場（卡拉ok所應(yīng)啟動聲像報警系統(tǒng)），并用通訊工具向單位值班領(lǐng)導(dǎo)報告；

　�。ㄎ澹┲禉C人要監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀態(tài)，保證火災(zāi)情況下建筑自動消防設(shè)施的正常運行，并及時做好記錄。

　�。┗鹁幹猛戤吅螅謴�(fù)各種消防設(shè)施至正常運行狀態(tài)。

　　六、消防控制室火警誤報處理程序：

　　（一）巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員在現(xiàn)場核實為火警誤報時，應(yīng)及時向消防控制室值班人員反饋誤報的有關(guān)信息，并排除現(xiàn)場干擾因素；

　�。ǘ┫揽刂剖抑蛋嗳藛T接到反饋的火災(zāi)誤報信息時，應(yīng)對火災(zāi)報警控制器進行復(fù)位，將系統(tǒng)恢復(fù)到正常工作狀態(tài)，并在值班記錄中對誤報的時間、部位、原因及處理情況進行詳細的記錄；

　　（四）消防控制室值班人員應(yīng)及時將系統(tǒng)誤報的原因及處理情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　第三條未設(shè)置消防控制室的單位，值班人員確認火災(zāi)后，立刻通過單位內(nèi)部

　　電話、有線無線對講系統(tǒng)、警鈴、廣播等方式，發(fā)出火災(zāi)信號，啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，同時撥打"119"電話向消防隊報警；

　　第四條滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案涉及的人員，立刻按照預(yù)案分工，迅速展開滅火和疏散救援。

　　第六條發(fā)出火災(zāi)信號后，單位應(yīng)當于2分鐘內(nèi)全面投入滅火救援工作，并及時采取如下措施：

　　一、通訊聯(lián)絡(luò)組按照滅火和應(yīng)急預(yù)案要求通知預(yù)案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災(zāi)情況，將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工；

　　二、滅火行動組根據(jù)火災(zāi)情況利用本單位的消防器材、設(shè)施撲救火災(zāi)；

　　三、疏散引導(dǎo)組按分工組織引導(dǎo)現(xiàn)場人員疏散；

　　四、安全救護組負責(zé)協(xié)助搶救、護送受傷人員；

　　五、現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序。

　　消防控制室管理及應(yīng)急程序

　　一、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人。

　　二、消防控制室的日常管理應(yīng)符合《建筑消防設(shè)施的維護管理》（ga587）的有關(guān)要求。

　　三、消防控制室應(yīng)確�；馂�(zāi)自動報警系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

　　四、消防控制室應(yīng)確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設(shè)施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風(fēng)機、防火卷簾等消防用電設(shè)備的配電柜開關(guān)處于自動（接通）位置。

　　五、接到火災(zāi)警報后，消防控制室必須立刻以最快方式確認。

　　六、火災(zāi)確認后，消防控制室必須立刻將火災(zāi)報警聯(lián)動控制開關(guān)轉(zhuǎn)入自動狀態(tài)（處于自動狀態(tài)的除外），同時撥打"119"火警電話報警。

　　七、消防控制室必須立刻啟動單位內(nèi)部滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并應(yīng)同時報告單位負責(zé)人。

　　消防控制室管理制度

　　一、消防控制室值班人員應(yīng)嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度。

　　二、報警聯(lián)動控制設(shè)備要設(shè)置在手動狀態(tài)時，應(yīng)有火災(zāi)時能迅速將手動控制轉(zhuǎn)換為自動控制的可靠措施。嚴禁將自動噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動控制的防火卷簾等防火分隔設(shè)施設(shè)置在手動控制狀態(tài)。

　　三、消防控制室應(yīng)當實行每日24小時專人值班制度，確保及時發(fā)現(xiàn)并準確處置火災(zāi)和故障報警。中國大學(xué)排名

　　四、消防控制室值班人員每班不得少于2人。一名為值機人，負責(zé)值機，進行自動消防系統(tǒng)的操作；另一名為傳達人，負責(zé)值班時對火災(zāi)報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應(yīng)急預(yù)案等緊急情況的處置。

　　五、消防控制室值班人員應(yīng)取得公安機關(guān)消防機構(gòu)核發(fā)的《自動消防系統(tǒng)操作人員資格證》，持證上崗，并將原件或復(fù)印件存放在消防控制室備查。

　　六、消防控制室值班人員應(yīng)按時上崗，并做好交接班工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，做好各項記錄工作，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行會客和娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班。

　　七、消防控制室值班人員應(yīng)認真做好報警設(shè)備查，發(fā)生火災(zāi)信號處置、滅火操作設(shè)備查和設(shè)備運行情況等各項登記、記錄工作。

　　八、消防控制室值班人員要愛護消防控制室的.設(shè)施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生。

　　九、嚴禁無關(guān)人員進入消防控制室，隨意觸動設(shè)備。

　　十、消防控制室的入口處應(yīng)設(shè)置明顯的標志；消防控制室應(yīng)設(shè)置一部可端直撥打119報警的固定電話、火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材，并配備相應(yīng)的通訊聯(lián)絡(luò)工具。

　　十一、消防控制室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設(shè)備運行無關(guān)的物品或雜物，嚴禁與消防控制

　　室無關(guān)的電氣線路和管道穿過。

　　十二、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙或動用明火。

　　十三、對建筑消防設(shè)施要定期查、測試和保養(yǎng)，保證消防系統(tǒng)全時制、全方位、全功能地安全運轉(zhuǎn)及其設(shè)備功能作用的充分發(fā)揮。

　　十四、未經(jīng)公安機關(guān)消防機構(gòu)同意嚴禁擅自關(guān)了、停用消防設(shè)施。

　　消防控制室值班人員職責(zé)

　　一、負責(zé)對各類消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運用，不得擅離職守，做好查、操作等工作。

　　二、熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設(shè)施的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，協(xié)助技術(shù)人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設(shè)備正常運行。

　　三、熟練掌握《消防控制室管理及應(yīng)急程序》等火災(zāi)事故緊急處置程序，能夠按照程序迅速開展接處警工作。

　　四、消防控制室值班人員應(yīng)當在崗在位，認真記錄控制器日運行情況，每日查火災(zāi)報警控制器的自檢、消音、復(fù)位功能以及主備電源切換功能，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設(shè)施故障處理記錄》。

　　五、宣傳貫徹消防法規(guī)，遵守消防安全管理規(guī)章制度，以高度的責(zé)任感往完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。

　　六、積極參與消防專業(yè)培訓(xùn)，不斷增加業(yè)務(wù)素質(zhì)�；旧先坑薪y(tǒng)一樣式的，網(wǎng)上全部有，游泳館消防安全制度

　　為確保游泳館開放秩序的正常運轉(zhuǎn)，確保泳客的人身安全和財產(chǎn)不受損害，消防安全是必不可少的一項重要工作，特訂立以下制度：

　　一、本館的消防安全工作由校安全保衛(wèi)小組負責(zé)。

　　二、學(xué)校設(shè)專職消防設(shè)施管理員一名。

　　三、館內(nèi)消防設(shè)施應(yīng)保持完好，由專職消防設(shè)施管理員每周查一次，確保消防器材在一旦發(fā)生火警時能發(fā)揮效用。

　　四、消防值班人員夜間必須在消防值班室內(nèi)值班，隨時觀察煙火報警器監(jiān)控儀的工作情況，發(fā)現(xiàn)火警及時處理。認真做好值班記錄。

　　五、各辦公室應(yīng)注意保護煙火報警器探頭，避免損壞。天天收工后應(yīng)關(guān)了電腦、飲水機等電源，任何人不準使用電爐、熱得快、電熱杯等違規(guī)用電器。

　　六、必須注意用電安全，不準私拉亂接用電器具。

　　七、違反上述規(guī)定者，按過失處理，造成后果者還需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　一、消防控制室實行24小時值班制度，每班值班人員不得少于2人，并明確一名人員負責(zé)。

　　二、值班人員必須取得消防執(zhí)業(yè)資格持證上崗。

　　三、值班人員應(yīng)認真履行《消防控制室管理制度一、消防控制室值班人員應(yīng)嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度。

　　二、報警聯(lián)動控制設(shè)備需要設(shè)置在手動狀態(tài)時，應(yīng)有認真貫徹執(zhí)行酒店有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。

　　2、認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的對流氓滋事人員及可疑人員進店，除采取控制外，應(yīng)立即報告有關(guān)部門。

值班管理制度12

　　一、本崗實行二十四小時輪留值勤制度，嚴禁在崗喝酒、睡覺，及做與值勤無關(guān)之事；

　　二、崗位值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全防范工作。

　　三、崗位必須保持衛(wèi)生清潔，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，愛護保管好崗位值班物品，不在崗位內(nèi)吸煙，未經(jīng)允許不得擅自私放外人進入值班崗位。

　　四、嚴格執(zhí)行出入登記制度，嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

　　五、保衛(wèi)人員值勤時不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，方可進行。

　　六、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)，凡末經(jīng)登記的物品不得放行；

　　七、未經(jīng)允許，執(zhí)勤人員不得擅自脫崗、離崗。

　　八、嚴格遵守公司、部門有關(guān)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行交接班制度，執(zhí)勤時須衣著整潔、用語文明禮貌，形象良好。

值班管理制度13

　　一、總則

　　為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。

　　二、值班要點

　　1、臨時發(fā)生事件的處理；

　　2、指揮監(jiān)督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作；

　　3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項；

　　4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密；

　　5、接待下班后來客；

　　6、處理未完成工作；

　　7、合理有效處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

　　8、按規(guī)定準確填寫值班日志；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。

　　三、值班管理

　　1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節(jié)假日商業(yè)公司所安排的值班時間。

　　2、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　3、例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午六點起至次日上午八時止。

　　4、值班經(jīng)理的值班安排表由商業(yè)公司統(tǒng)一編排，并報請公司負責(zé)人批準后于每月最后一周公布下月值班排班情況，并通知相關(guān)值班人員按時值班。

　　5、值班人員應(yīng)遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關(guān)人員不得在值班室留宿。6、值班時應(yīng)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。

　　7、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

　　8、值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務(wù)，不得中途隨意外出，并須在本公司指定的地方食宿。

　　9、值班人員遇到突發(fā)事件時應(yīng)按輕重緩急程度處理，具體如下：

　　9、1、可自行安排人員解決的事件：來電、來函、人員咨詢、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行報告；

　　9、2、需及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)的事件：火情、自然災(zāi)害、被盜等緊急突發(fā)事件。

　　10、值班人員收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

　　10、1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

　　10、2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。

　　10、3、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，公司可做無條件辭退處理，并依據(jù)情節(jié)嚴重情況追究其相關(guān)法律責(zé)任。

　　12、值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他人員代理并得到主管批準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

　　13、值班經(jīng)理的值班，須于每天交接班時交班人員和接班人員同時進行巡更刷錄，不得遺漏，交接班時應(yīng)明確檢查要點，并經(jīng)交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。

　　四、值班經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、公司六層各辦公區(qū)域的'辦公設(shè)備電源、空調(diào)關(guān)閉情況檢查；

　　2、公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區(qū)域的水電氣電源關(guān)閉情況及安全檢查；

　　3、負責(zé)檢查公司設(shè)備是否正常運行；

　　4、公司中央空調(diào)及各辦公區(qū)、公共區(qū)是否關(guān)閉的檢查；

　　5、負責(zé)公司消防器材的安全檢查；

　　6、負責(zé)檢查各部門值班人員的在崗情況；

　　7、負責(zé)監(jiān)督施工人員在辦公樓施工及出入情況；

　　8、負責(zé)各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；

　　9、負責(zé)值班記錄及工作日志的填寫；

　　10、負責(zé)公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。

　　11、負責(zé)交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。

　　12、值班經(jīng)理須于每天向公司負責(zé)人匯報值班情況，每周例會上由公司負責(zé)人匯報上周值班期間的情況。

　　13、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸辦公室。

值班管理制度14

　　為了維護正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)管理制度：

　　1、學(xué)校門衛(wèi)實行24小時值班。

　　2、門衛(wèi)務(wù)必嚴守崗位，認真履行門衛(wèi)職責(zé)，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

　　3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務(wù)必先征詢被者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學(xué)校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學(xué)校教學(xué)法秩序分子要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學(xué)校，應(yīng)到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

　　6、本校學(xué)生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

　　7、早晚按時開關(guān)門。

　　8、負責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

　　6、學(xué)校門衛(wèi)室值班制度

　　為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安安全，凈化校園環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強門衛(wèi)管理工作通知如下：

　　一、門衛(wèi)是學(xué)校對外的窗口和形象，門衛(wèi)工作服務(wù)面廣，工作量。門衛(wèi)管理人員務(wù)必強化服務(wù)意識，在服務(wù)中依法管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，努力提高工作質(zhì)量，使門衛(wèi)管理各項規(guī)定落到實處。

　　二、從9月17日起，門衛(wèi)除校門開啟時間外，其余時間關(guān)掉校門，嚴格執(zhí)行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準進入校園。學(xué)生進入校園要出示學(xué)生證等有效證件方能進入。學(xué)生請假后，務(wù)必出示由學(xué)生科出具的請假條方可出校門。

　　三、外來辦事人員，應(yīng)在門衛(wèi)值班室填寫〈客登記表》，經(jīng)門衛(wèi)與所找當事人聯(lián)系經(jīng)當事人同意方可進入校園。

　　四、教職工或家屬的機動車輛，應(yīng)停放到指定車位內(nèi)，不得亂停亂放。

　　五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，服從門衛(wèi)管理。任何人不能以任何借口拒不執(zhí)行上述各項規(guī)定。

　　門衛(wèi)人員要理解廣師生員工的'監(jiān)督，帶頭遵守門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)人員違規(guī)定或利用門衛(wèi)管理的職權(quán)，故意刁難正常出入的人員，一經(jīng)查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學(xué)生給予支持配合。共創(chuàng)安全、禮貌、和諧的校園環(huán)境。