聽聽秋的聲音作文600字

　　開展民主評議工作是落實科學發(fā)展觀和黨風廉政建設各項任務的具體要求，是強化人民群眾對部門實行動態(tài)監(jiān)督的有效形式。開展民主評議政風行風，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風氣，樹立良好的行業(yè)形象。根據(jù)縣政府關于開展民主評議的有關文件精神，我局按照“促團結、保穩(wěn)定、構和諧”的工作要求，以“維護民族團結穩(wěn)定，服務少數(shù)民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展，逐步縮小少數(shù)民族地區(qū)與其他地區(qū)的差距，讓人民群眾滿意”為目標。精心組織，周密安排，著力解決群眾關心的熱點和難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，積極推進我局政風行風建設�，F(xiàn)將開展民主評議活動情況匯報如下：

　　一、成立機構，明確責任。根據(jù)縣開展民主評議活動的有關要求，我局召開及時召開局務會議，具體研究行評工作，成立了由局長任組長、黨支部書記和副局長任副組長，辦公室其他人員為成員的行評工作領導小組，下設辦公室在局辦公室，負責抓好具體工作的落實。形成了一把手親自抓、分管領導直接抓，具體工作有人抓的格局，確保了民主評工作健康有序地開展。

　　二、制定方案，明確重點。我局認真對照《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣2010年民主評議職能部門工作實施方案的通知》，結合本單位的工作實際，從指導思想、評議原則、評議內容、評議方法、程序及時間要求等方面，制訂了《縣民族局民主評議工作實施方案》，召開全體干部職工參加的民主評議政風行風活動動員大會，組織干部職工進行交流討論，要求廣大干部職工要認真履行好崗位職責、樹立良好的行業(yè)形象，搞好服務、嚴格依法行政，實實在在幫助民族地區(qū)和少數(shù)民族群眾解決生產生活中的實際困難和問題。

　　三、政務公開，陽光操作�？h民族局利用縣政府信息公開門戶網站，從機構職能、法律依據(jù)、業(yè)務服務、工作動態(tài)、行政執(zhí)法等方面，向社會進行全面公開。認真履行公開責任，辦理時限、服務承諾，端正服務態(tài)度，提高服務質量。

　　四、完善內部管理制度。為進一步加強和改進我局政風行風建設，建設一支勤政、廉政、務實、高效、富有生機和活力的民族工作干部隊伍，形成強有力的決策、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、服務管理體系。提高為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務的能力和水平，推動全縣民族工作，我局從學習制度、會議制度、崗位責任制度、服務承諾制度、限時辦結制度、首問責任制度、過錯追究制度、民主科學決策制度、聯(lián)系群眾制度、財務制度、辦公設備管理制度等方面進一步完善了縣民族局內部管理制度，做到以制度管人管事務求實效。

　　五、征求意見，查找問題。結合當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局采取召開全體干部職工及民族工作助理員會議，走訪民族地區(qū)干部群眾及少數(shù)民族代表人士，發(fā)民主評議測評表等多種形式，從信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設五方面，向基層群眾、服務對象多方征求意見，傾聽民聲、了解民意、集中民智。最后征求到各類意見和建議4條，查找到民族局在政風行風方面存在的主要問題有：

　　(一)服務功能和手段不強。我縣少數(shù)民族和民族地區(qū)大多處于山區(qū)、高寒山區(qū)，天然的地理地貌，決定了其基礎設施脆弱，群眾生產生活條件極為困難，而作為民族工作部門也沒有能力幫助解決很多實際問題，更多的是靠協(xié)調、呼吁和爭取。在多方努力，破解少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展難題，推動民族地區(qū)經濟社會發(fā)展上還需進一步加強。

　　(二)調研成果沒有形成政策性、制度性成果。近年來，我們組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各民族地區(qū)開展調查，先后形成了多篇關于民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的調查報告。由于多方面原因，沒有很好地把調研成果轉化為政策支持。

　　(三)民族文化的傳承和弘揚方面做得不夠。我縣各少數(shù)民族在歷史的長河中創(chuàng)造很多優(yōu)秀的民族文化，隨著時代的發(fā)展和變遷，加之民族工作部門人員少、缺乏相關的專業(yè)人員、工作經費極緊，許多優(yōu)秀的民族文化有待加以挖掘、保護和傳承。

　　(四)進一步加強與周邊接壤地區(qū)的工作聯(lián)系不夠。環(huán)顧我縣周邊接壤村寨，大多為少數(shù)民族生活地區(qū)，在長期的社會生產中，接邊地區(qū)因利益之爭，山林、土地、礦產資源之爭，矛盾日漸突出。保證這些地區(qū)的團結穩(wěn)定和社會和諧，尚需加強與之相應的民族工作部門的聯(lián)系，加強信息交流、工作交流、感情交流。

　　六、存在問題的原因

　　對以上存在問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

　　(一)學習不夠，沒有很好地用理論武裝頭腦。雖然我局制定了理論學習制度，注重抓好落實，但學習氣氛不夠濃厚，盡管多形式組織學習，但在學習的深度和廣度上上還有一定的差距。

　　(二)作風建設還需進一步加強，干部職工的素質和能力還有待進一步提高。工作中專業(yè)素質不高、辦法不多、創(chuàng)新不夠，少數(shù)存在信心不足、激情不足、畏縮不前。沒有充分發(fā)揚“埋頭苦干、創(chuàng)新實干、率先垂范”的精神，沒有牢固樹立謀大事、興大業(yè)、展宏圖、創(chuàng)一流的思想觀念，沒有很好地用超前的眼光謀劃發(fā)展，以創(chuàng)新的思維破解難題，工作報告以扎實的作風推動工作，還需加強和改進機關作風建設，加強自身建設，提高職工綜合素質和工作能力。

　　七、整改的具體措施

　　(一)加強學習，提高工作能力。采取多種形式，定期開展學習，不斷提高干部職工的政治素質和理論水平。積極推動部門政風行

　　風建設，不斷解放思想，開闊眼界、開闊思路，破解民族工作中的難題，以開展民主評議工作為鍥機，會思，促進工作大發(fā)展，努力增強推動民族工作科學發(fā)展的能力。

　　(二)突出作風建設，抓工作落實。進一步增強公仆意識、憂患意識、節(jié)儉意識，以過硬的作風、實干的精神和人格的力量凝聚人心、推動工作。要深入基層調查研究，調研中要沉下身子，變跑為蹲，進一步加強民族工作中基礎性、前瞻性、全局性問題和“熱點”、“難點”問題的調研，掌握真實情況，謀劃對策措施，使各項決策和工作部署更能體現(xiàn)少數(shù)民族群眾的意愿;要心系少數(shù)民族群眾和民族地區(qū)，帶著深厚的感情做民族工作，認真貫徹執(zhí)行和廣泛深入地宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，依法維護少數(shù)民族和民族地區(qū)的權力和利益，協(xié)調民族關系，及時排查化解矛盾糾紛，維護民族團結社會穩(wěn)定。要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門執(zhí)行黨的民族政策法律法規(guī)和上級黨委、政府關于加強民族工作的相關決議決定的督促檢查力度，發(fā)揮職能部門的作用，提高民族工作社會化程度。要充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，主動向上級民委、縣委、政府匯報情況，積極向相關部門呼吁，反映民族地區(qū)存在的實際困難，多渠道爭取支持，加大對少數(shù)民族和民族地區(qū)的投入;全面、準確、深層次地分析影響和制約我縣少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展的原因，找準突破口，破解民族地區(qū)發(fā)展中的難題，促進民族地區(qū)經濟社會全面發(fā)展，實現(xiàn)各民族真正平等。要加強與相關部門的配合，使我縣的民族文化得到傳承和弘揚。要加強與行政接邊縣民族工作部門的溝通聯(lián)系，促進接邊地區(qū)民族關系融洽、社會穩(wěn)定。

　　(三)廉潔自律，勤政為民。充分認識加強黨風廉政建設工作的極端重要性和緊迫性，以維護黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨政干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求干部職工，做加強黨風廉政建設的表率。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

　　通過開展民主評議，使我局更好的服務于少數(shù)民族和民族地區(qū)的經濟社會發(fā)展，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，進一步理清思路、強化措施、開拓進取、求真務實，推動民族團結進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

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