夏天的顏色作文

敬愛(ài)的黨組織：

　　“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安�！笨倳�(shū)記這兩個(gè)“事關(guān)”將年輕干部的培養(yǎng)選拔工作的重要性提到了毋庸置疑的高度。

　　年輕干部靠什么鍛煉成才、鑄造成器?基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’，要讓年輕干部到基層“蹲蹲苗”;理想信念要擺正，要把年輕干部理想信念教育作為一項(xiàng)根本任務(wù)抓實(shí)抓好;要勤督促、親考察拒絕年輕干部作庸官、懶官，為官不為……這些新時(shí)期中央加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的動(dòng)向和新舉措讓我們看到了中央力促干部成長(zhǎng)、疏浚官場(chǎng)積弊的信心和決心，對(duì)于年輕干部自身來(lái)講，一定要體會(huì)組織深意，扛起肩頭重責(zé)，不辜負(fù)國(guó)家的期望與培養(yǎng)，對(duì)得起自己的灼灼年華。

　　責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài)、原則和作風(fēng)，體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷;體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。年輕干部要想干得好、成長(zhǎng)快、出實(shí)績(jī)，就要牢記擔(dān)當(dāng)二字，義無(wú)反顧扛起肩頭重任。

　　責(zé)任感，是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)，是考量年輕干部實(shí)干精神的標(biāo)尺。責(zé)任影響作風(fēng)，作風(fēng)關(guān)系行動(dòng)，行動(dòng)決定作為。責(zé)任感促使年輕干部勤學(xué)好思，填補(bǔ)知識(shí)空白點(diǎn)，增強(qiáng)為民服務(wù)真本領(lǐng);促使年輕干部作風(fēng)好，秉公用權(quán)，清正廉潔;促使年輕干部真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新;促使年輕干部真心為民，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

　　但是，一些年輕干部的思想境界不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自恃“身高”，干工作挑挑揀揀，將挑起肩頭擔(dān)子，變成了“挑揀”肩頭擔(dān)子，把待遇優(yōu)厚視為履職的“回報(bào)”，遇事先打利益算盤(pán)、先看個(gè)人得失，沒(méi)好處就拔不動(dòng)腿，有困難則唯恐避之不及。殊不知，這才是對(duì)自己最大的不負(fù)責(zé)任，執(zhí)著于“小我”，不僅無(wú)益于個(gè)人成長(zhǎng)，更無(wú)益于國(guó)家和人民事業(yè)的建設(shè)。

　　梁?jiǎn)⒊�曾說(shuō)，“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣�！碧羝鹑罕娎�益這幅重?fù)?dān)，肩扛國(guó)家囑托這個(gè)責(zé)任，人生路上、為官途中必定有溝壑險(xiǎn)灘，然而，為官不易不是為官不為的擋箭牌，激流勇進(jìn)方顯英雄本色，踏破重山方見(jiàn)朝陽(yáng)燦爛，年輕干部要學(xué)會(huì)品嘗苦中甘甜，敢吃苦、能吃苦，才能回饋百姓期待，回報(bào)國(guó)家培養(yǎng)。

　　匯報(bào)人：yjbys

　　2014年10月16日

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