小學(xué)升初中滿分作文：迎著花香走去
在安排EY和DTT的順序上，稍微有點(diǎn)為難，因為DTT先開始而后結(jié)束，最后還是決定先寫早結(jié)束的EY，EY在校園宣講上做得比較低調(diào),再加上EY是最早開始經(jīng)濟(jì)危機(jī)后的“員工待遇調(diào)整”政策的，所以一度名聲比較不好，一度在四大求職人群中造成了“三大”的局面，事后從PWC某員工處了解到EY從PWC搶了不少生意，在場的人都比較無語。他家的宣講安排在自己的辦公室，去那個地方有點(diǎn)不方便，但好處就是能了解他們的辦公場所。
EY讓我印象最深刻的是他家的網(wǎng)申和辦公場所，他家的網(wǎng)申可以直接上傳簡歷，系統(tǒng)會從簡歷中獲取信息，然后自己需要填的信息較少，十分方便，其在南京西路的辦公室讓我印象很深，大廳的兩個層面被打通，弄成類似復(fù)式的結(jié)構(gòu)，空間十分寬敞，讓人很能放松。
閑話說多了點(diǎn)，EY網(wǎng)申通過了之后會有一個筆試，應(yīng)該是劍橋的標(biāo)準(zhǔn)BULATS，我再次獲得了ACCA就業(yè)力大比拼的好處，因為BULATS分?jǐn)?shù)夠，直接免筆，但也要讓HR核查各種證書并上交復(fù)印件，之后就是AC，各方面都和PWC的AC很像，更巧的是我又是SH的第一批面試…
兩個五人的小組，先是組員相互了解，互相介紹，之后是重頭戲的CASE，要求英語解說，討論可以自己挑選語言，我們的材料是一家公司要開展居家工作制，小組要進(jìn)行員工評估和泄密風(fēng)險控制的計劃，兩組的CASE和GOAL完全一樣，之后會有互相的Q&A， CASE之后是一個DEBATE，語言估計是在場的MANAGER定，我們當(dāng)時是中文，題目是關(guān)于到底男性還是女性更需要社會關(guān)懷，我個人覺得不要太認(rèn)真，還是以討論的形式來進(jìn)行，我當(dāng)時就幾次冷靜地將DEBATE從某個小細(xì)節(jié)的過度爭論上拉出來，讓MANAGER印象比較好。
之后是一個單面，我們當(dāng)時人性化到可以組員自己商量順序，我是第二個進(jìn)，之前的一個女生是用英語開始，不行了換中文，我是全中(估計是MANAGER覺得我英語可以了)，主要是評價了我的簡歷，一些校園經(jīng)歷，以及我怎么看今天的AC，還有我覺得我當(dāng)時作為LEADER表現(xiàn)如何，我汗了一下，因為沒覺得自己 LEADER了…面試結(jié)束后下樓，看到JP Morgan的某個宣傳活動，看一眼后直接走人…隔了兩個工作日后得到PAR面通知，PAR面十分常規(guī)，PAR準(zhǔn)時趕到，邊看我的簡歷便問簡歷上的一些經(jīng)歷，還是問了些校園經(jīng)歷，還有我對EY將來該發(fā)展哪些客戶的看法，我依舊是挑清潔能源，環(huán)境治理，信息溝通這幾個行業(yè)。
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