酸甜苦辣的夏令營作文

　　企業(yè)崗位說明書是怎么樣的呢，如果你想了解一下的話就一起去閱讀下文吧，希望對大家有幫助！

　　1、倉儲統(tǒng)計員崗位說明書樣本

　　一、崗位描述（基本要求）

　　及時將所管轄的倉庫所有入庫、出庫、調(diào)撥等信息錄入系統(tǒng)，定期維護、更新倉儲ERP數(shù)據(jù)，定期對倉管員、財務(wù)部進行核對賬務(wù)、盤點工作，完成各種倉儲、發(fā)貨報表的統(tǒng)計分析，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二、崗位職責(zé)（基本工作）

　�。ㄒ唬┪锪鱏AP數(shù)據(jù)庫維護

　　1、每天將所有出庫、入庫、數(shù)據(jù)準確、及時的輸入SAP系統(tǒng)；

　　2、庫存報表的錄入、導(dǎo)出、打印、審核、上報；

　　3、完成具體制定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作；

　　4、做好數(shù)據(jù)資料的`保密和歸檔。

　�。ǘ�）對賬

　　1、每天定期與倉管員核對當(dāng)天出入庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)帳、實務(wù)帳保持一致；

　　2、定期向財務(wù)部提交紙質(zhì)單據(jù)，并與財務(wù)部分管會計核對賬務(wù)。

　�。ㄈ�）盤點

　　1、定期參與倉庫盤點工作，并查找盤點差異原因，在盤點表上簽字確認；

　　2、按要求或指令對所管轄的SAP數(shù)據(jù)進行更新、調(diào)整。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計分析報表

　　1、每月初進行匯總統(tǒng)計報表；

　　2、匯總統(tǒng)計分析所需信息；

　　3、月初及時向公司經(jīng)理層報告月統(tǒng)計結(jié)果；

　　4、每天向上級部門提交所需的數(shù)據(jù)；

　�。ㄎ澹┵Y料管理

　　1、保證部門資料（入庫單、出庫單、統(tǒng)計報表等資料）的安全性、完整性；

　　2、保證部門各種體系的正常運行。

　�。�六）其他

　　1、對部門衛(wèi)生進行清理；

　　2、接聽部門電話；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門日常事務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作；

　　5、完成部門其他突發(fā)性任務(wù)。

　　三、直接上級

　　直接上級：物流主管。

　　四、所轄人員

　　無。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)專職司機管理制度

　　1崗位職責(zé)

　　1.1崗位名稱：專職司機

　　1.2所屬部門：綜合辦公室

　　1.3直接上級：董事長、綜合辦公室主任

　　1.4職責(zé)

　　1.4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車。

　　1.4.2嚴格遵守國家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　1.4.3遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。

　　1.4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。

　　1.4.5熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車的前提下進行。

　　1.4.6發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。

　　1.4.7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風(fēng)。

　　1.4.8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應(yīng)在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。

　　1.4.9出車時要做到守時、正點。無行車任務(wù)、節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

　　1.4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2工作要求

　　2.1.愛護車輛設(shè)施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的`安全正常行使。

　　2.2對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，負責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)。及時辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)，以保證車輛使用合法有效。

　　2.3嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發(fā)出車補助），配合車輛管理人員工作。

　　2.4作好車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　2.5努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

　　2.6司機出車前應(yīng)對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。

　　2.7嚴禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得公車私用和私自將車輛外借。

　　2.8嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔(dān)。

　　2.9停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔(dān)。

　　2.10司機要保證車輛的安全，要按規(guī)定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內(nèi)物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔(dān)。

　　3行車補貼標(biāo)準

　　3.1誤餐補貼：

　　3.1.1司機送領(lǐng)導(dǎo)參加應(yīng)酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發(fā)放；

　　3.1.2司機隨領(lǐng)導(dǎo)出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）

　　3.2出車補助：

　　3.2.1晚10：30以后執(zhí)行出車任務(wù)補助20元，周六、日執(zhí)行出車任務(wù)30元，節(jié)日（國家法定休息日）出車補助每天60元。

　　3.2.1司機執(zhí)行長途（距�？诙�百公里以外）出車任務(wù)，按每2元/10公里給予出車補助；

　　3.3出差補助：

　　3.3.1司機隨領(lǐng)導(dǎo)出差，跟領(lǐng)導(dǎo)一起住宿的隨領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準實報實銷；單獨住宿的，

　　每晚給予100元補助。到上海、北京、深圳等消費水平較高地區(qū)出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。

　　4獎懲規(guī)定

　　4.1司機按時完成出車任務(wù)，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，未發(fā)生安全交通事故，每月發(fā)放行車安全獎200元；

　　4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規(guī)定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.3上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。

　　4.4工作期間嚴禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔(dān)，造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.5經(jīng)濟處罰不得以現(xiàn)金方式，須在工資中體現(xiàn)。

　　5 其它

　　5.1本制度未盡事宜參照公司或國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。

　　3、行政總監(jiān)崗位說明書

　　行政總監(jiān)崗位描述

　　崗位名稱：

　　行政總監(jiān)

　　行政總監(jiān)直接上級：

　　總經(jīng)理

　　行政總監(jiān)直接下級：

　　辦公室主任、總務(wù)部經(jīng)理

　　行政總監(jiān)本職工作：

　　統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　行政總監(jiān)直接責(zé)任：

　�。�1） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　�。�2） 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　�。�3） 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　�。�4） 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　�。�5） 負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　�。�6） 負責(zé)通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　�。�7） 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　�。�8） 負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　�。�9） 審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

　�。�10） 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　�。�11） 領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　�。�12） 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　�。�13） 負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　（14） 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　�。�15） 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　�。�16） 領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（17） 負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�18） 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的'監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�19） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�20） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　（21） 定期向總經(jīng)理述職。

　�。�22） 做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（23） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�24） 定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�25） 審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　（26） 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　�。�27） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�28） 向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（29） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　�。�30） 領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31） 領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　�。�32） 負責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

　　（33） 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　�。�1） 對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責(zé)。

　�。�2） 對公司辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責(zé)。

　�。�3） 對公司后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負總責(zé)。

　�。�4） 對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負總責(zé)。

　�。�5） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

　�。�6） 對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負總責(zé)。

　　（7） 對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責(zé)。

　�。�8） 對行政系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責(zé)。

　�。�9） 對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負總責(zé)。

　�。�10） 對行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責(zé)。

　�。�11） 對行政系統(tǒng)給公司造成的影響負總責(zé)。

　　行政總監(jiān)主要權(quán)力：

　�。�1） 對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán)。

　�。�2） 對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。

　�。�3） 有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。

　　（4） 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。

　　（5） 有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

　�。�6） 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

　�。�7） 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

　�。�8） 對隔級下級的任命有批準權(quán)。

　�。�9） 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　（10） 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。

　�。�11） 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。

　�。�12） 對限額資金使用有批準權(quán)。

　　行政總監(jiān)管轄范圍：

　�。�1） 行政系統(tǒng)所屬員工。

　�。�2） 行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

　�。�3） 行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

　　5、收銀員崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責(zé)日常收銀工作，責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生、設(shè)備養(yǎng)護等工作

　　2、責(zé)任范圍：負責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責(zé)任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、嚴格遵守收繳款制度，準確無誤地進行收繳款工作；

　　2、負責(zé)前臺票據(jù)信息地錄入和門店銷售核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至后臺；

　　3、唱收唱付，負責(zé)提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權(quán)益；

　　4、營業(yè)時間不得無故脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營業(yè)款按時交納財務(wù)，嚴禁攜帶公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣，由當(dāng)事人自行賠償；

　　5、現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私自結(jié)算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款；

　　6、負責(zé)收銀設(shè)備地清潔、維護工作；

　　7、對發(fā)票、帳相符負責(zé)；

　　8、熟悉當(dāng)日門店地促銷活動；

　　9、積極完成上級交代地其它工作。

　　5、店長崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務(wù)的管理

　　2、責(zé)任范圍：負責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的.所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責(zé)任，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；

　　6、負責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　7、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合 相相互幫忙

　　8 、有新老營業(yè)員交替時 對近效期藥品要做好記錄

　　9、對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　6、店長助理崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協(xié)助店長做好門店正常營運銷售，負責(zé)門店現(xiàn)場管理

　　2、責(zé)任范圍：負責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責(zé)任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助店長全面負責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性；

　　6、負責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

　　7、營業(yè)員崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責(zé)正確推介商品，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、陳列、商品計劃等工作

　　向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責(zé)測量血壓

　　2、責(zé)任范圍：負責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的.一切直接或間接的工

　　作責(zé)任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關(guān)規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內(nèi)商品擺放及分區(qū)分類；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；

　　3、負責(zé)藥品擺放，清潔整理，標(biāo)簽價碼對應(yīng)等工作；

　　4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；

　　5、中藥配方堅決執(zhí)行處方調(diào)配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復(fù)核制度雙簽名，保證無差錯事故；

　　7、負責(zé)相關(guān)柜臺藥品質(zhì)量與養(yǎng)護，以及服務(wù)投訴的前期處理工作；

　　8、負責(zé)將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長；

　　9、認真做好商品的驗收工作，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品數(shù)量帳實相符負責(zé)；

　　10、認真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；

　　11、中藥柜臺技術(shù)指導(dǎo)人員應(yīng)負責(zé)中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調(diào)配、

　　復(fù)核工作無差錯，對中藥服用做指導(dǎo)性咨詢，保證用藥安全；

　　12、積極完成上級交代的工作。

　　13認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；

　　14對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；

　　15 及時完成處方轉(zhuǎn)抄記錄。

　　8、建筑設(shè)計的崗位說明書

　�、咆撠�(zé)設(shè)計部所管建筑工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責(zé)任。

　�、瓢凑諊�家有關(guān)消防建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準、招標(biāo)(議標(biāo))文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果，組織進行建筑設(shè)計投標(biāo)(議標(biāo))方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計。

　�、情_展建筑設(shè)計方案過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

　�、蓉撠�(zé)主管建筑設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設(shè)計敲定，并負責(zé)向項目負責(zé)、工程隊作施工技術(shù)交底。

　�、韶撠�(zé)依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃。

　�、蕝⒓又鞴芙ㄖ�設(shè)計的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預(yù)防措施。

　�、松钊胧┕がF(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的'設(shè)計變更洽商手續(xù)。

　�、特撠�(zé)建筑設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準、新規(guī)范的實施，當(dāng)情況變化時，隨時進行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。

　　⑼負責(zé)主管建筑質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好建筑工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性性工作任務(wù)。

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