小學生文明在我身邊作文

　　黨風廉政建設(shè)是一個永恒的課題，而隨著形勢的發(fā)展它又不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍廉政建設(shè)已顯得尤為緊迫和重要。通過對省委書記王儒林在呂梁市調(diào)研考察座談會上講話精神的認真學習，我對強化企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，有了更深的認識�，F(xiàn)就強化企業(yè)黨風廉政建設(shè)談一些粗淺認識和體會。

　　一、“一把手”表率示范 樹立廉潔標桿

　　“公生廉、廉生威”，正人需先正己。我們要從企業(yè)里的廣義的“一把手”抓起，各級主管都要以身作則，以公正廉明的態(tài)度處事決策，以精神之“鈣”除“四風”之害、祛行為之垢，用實實在在的做出樣子代替空空蕩蕩的喊破嗓子。在嚴格要求下屬的同時更要嚴以自律，既要對照別人更要對照自己，讓企業(yè)的各級主管都能帶頭層層示范，在企業(yè)樹立勤政廉政標桿。在這個問題上，一方面要看到“一把手”帶頭對促進企業(yè)隊伍作風建設(shè)的關(guān)鍵性作用;另一方面也要看到“一把手”在作風方面的一些問題。要明確抓住了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，就抓住了企業(yè)整個隊伍作風建設(shè)的重點，在實際工作和生活中要切實承擔起“一把手”的責任，率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。同時，凡是要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到;凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到，從而形成一級抓一級、層層抓落實的良好的工作格局。

　　二、顧全大局 堅持班子民主團結(jié)

　　“金無足赤，人無完人”。企業(yè)班子成員在性格、處事風格上的差異可能造成意見上的分歧，不要因為分歧而影響班子內(nèi)的團結(jié)，“眾人劃槳開大船”，只有班子齊心協(xié)力才能將工作做好做實做細。在企業(yè)的決策上要實行“多言堂”政策，堅決杜絕“一言堂”，企業(yè)班子成員要堅持顧全大局，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，勤溝通，多交流，朝著“建設(shè)一支作風過硬、能力過關(guān)”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍共同努力。

　　三、令行禁止，讓權(quán)力在陽光下運行

　　令行禁止是我們黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們黨嚴明的政治紀律和組織紀律。令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義表現(xiàn)。而之所以出現(xiàn)令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的決策、部署和要求，在思想上重視不夠，從單個部門、某個團體甚至是一己之利出發(fā)，合意就執(zhí)行，不合意的就搞上有政策，下有對策，致使企業(yè)政令不暢，在落實上級決定方面出現(xiàn)“腸梗阻”。我們應(yīng)該認識到，作為企業(yè)主管，不謀全局者，不足以謀一域。令不行，禁不止，往往在于有些主管不能正確認識局部與全局的關(guān)系。

　　要切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、團體主義，合理運好各自的權(quán)力。應(yīng)當看到，在推進改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中，在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的今天，自由主義、各行其事等錯誤傾往往最容易出現(xiàn)。因此，要求企業(yè)黨政班子及黨員干部要做到令行禁止，必須自覺接受員工群眾監(jiān)督，廣泛聽取員工群眾意見，在陽光下運行權(quán)力，從而切實把黨風廉政建設(shè)工作落到實處，把思想統(tǒng)一到省委書記王儒林在呂梁市調(diào)研考察座談會上的講話精神上來，進一步增強大局意識，樹立一盤棋思想，講政治、講團結(jié)、守紀律，有令必行，有禁當止，嚴格按照集團公司、宏大公司的決策和部署，全力推進企業(yè)的各項工作。

　　四、加強學習，推進作風建設(shè)

　　對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子來講，個人的作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支配、約束和影響�？梢哉f，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。因此，一要打造學習型班子，充分發(fā)揮學習的基礎(chǔ)作用，把企業(yè)集體學習和個人自學、實際干學和理論學習有機結(jié)合起來，突出對班子成員、黨員進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高班子成員、黨員的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強班子成員、黨員在作風建設(shè)中的自主能力和自律意識。二是從長遠來講，企業(yè)班子成員、黨員的作風，要靠體制、機制、制度建設(shè)來保障，形成用制度規(guī)范行為，用制度保障作風建設(shè)，真正建立起作風建設(shè)長效機制，全面推進新形勢下班子成員、黨員的作風建設(shè)。

　　五、建章立制，加強黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作

　　公司總支要堅持把黨風廉政建設(shè)作為公司黨的建設(shè)的重要工作來抓，把黨風廉政建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全總支班子負總責，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負責的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。公司各部門按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，明確目標要求，細化量化任務(wù)，抓好職責范圍內(nèi)的作風建設(shè)。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，對班子成員及至于各級主管作風問題突出的，影響公司穩(wěn)定發(fā)展的，員工群眾意見大的，要嚴格追究責任;對作風敗壞，問題嚴重的要嚴肅查處，從而以作風建設(shè)的實際成效，推進公司科學、平穩(wěn)、快速發(fā)展。

　　總之，加強新形勢下企業(yè)的黨風廉政建設(shè)，要真正做到認識到位、工作到位、責任到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。我們既要立足當前，腳踏實地抓落實，又要著眼長遠，創(chuàng)新機制謀進取，通過加強黨風廉政建設(shè)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子真正把本領(lǐng)和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展上，把心思和功夫用到為員工謀福、惠及民生上，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出新的更大的貢獻。

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