關(guān)于寫人作文:我的同學(xué)
三項機(jī)制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，那么陜西三項機(jī)制的意義還有哪些?下面一起去關(guān)注一下應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于陜西三項機(jī)制的意義的相關(guān)內(nèi)容吧!
陜西三項機(jī)制的意義一
在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，用制度激勵和約束干部緊扣落實“五個扎實”干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神，增強(qiáng)干部隊伍活力，是確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會的重要舉措。
——實現(xiàn)更高水平“三個陜西”目標(biāo)，需要調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。陜西當(dāng)前正處于同步夠格全面建成小康社會的決勝階段、建設(shè)更高水平“三個陜西”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。最近，省長胡和平主持召開政府第十次常務(wù)會議，分析上半年經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)為上半年全省經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行平穩(wěn)，下行壓力依然較大，呈現(xiàn)穩(wěn)中趨緩、緩中有進(jìn)態(tài)勢。需要堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，積極適應(yīng)、把握和引領(lǐng)新常態(tài)，引導(dǎo)干部群眾堅定信心、迎難而上，推動全省發(fā)展實現(xiàn)中高速增長、邁向中高端水平。樹立以人民為中心的發(fā)展思想，讓群眾有更多獲得感，對干部積極干事創(chuàng)業(yè)提出了更高的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有增強(qiáng)為人民服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實干家，才能通過改革增添發(fā)展動力、維護(hù)公平正義、推動新發(fā)展理念落實，使群眾在改革發(fā)展中實現(xiàn)獲得感。全面深化改革，需要激發(fā)廣大干部的責(zé)任意識。
——建立干部激勵、容錯、能上能下“三項機(jī)制”，是解決干部不作為的關(guān)鍵密鑰。當(dāng)前，既需要從政策的配套上不斷全面深化改革，完善頂層設(shè)計和路線圖，也要激發(fā)廣大干部積極干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造寬松的用權(quán)履職環(huán)境是干部干事創(chuàng)業(yè)的基本保證。建立干部激勵、容錯、能上能下三項機(jī)制，不是為了保護(hù)干部的不作為，而是為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境而作出的有效探索。
陜西建立干部激勵、容錯、能上能下三項機(jī)制，首先是用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神。對于敢于作為，勇于擔(dān)責(zé)，在追趕超越中作出貢獻(xiàn)的干部，強(qiáng)化激勵機(jī)制的正向作用，最大限度地保護(hù)和調(diào)動作風(fēng)正派、清正廉潔又敢作為、銳意進(jìn)取干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次，建立合理容錯機(jī)制，保護(hù)那些作風(fēng)正派，又敢作為、銳意進(jìn)取的干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。當(dāng)前，建立容錯機(jī)制的核心就是認(rèn)真落實中央“三個區(qū)分開來”要求，對于公私分明、出于公心，缺乏經(jīng)驗、探索先行，無主觀故意的過失，要在守牢安全穩(wěn)定、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)廉潔等底線的基礎(chǔ)上，組織上鼓勵探索，寬容失誤，客觀準(zhǔn)確評價衡量干部，營造寬容出于公心出現(xiàn)決策和執(zhí)行失誤的干部的從政環(huán)境。第三，“能上能下”，既是激勵也是約束機(jī)制。當(dāng)前，要及時把那些忠誠、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚敫墒�、能干事、干成事的干部，把有工作激情、有為民情懷、敢于追趕超越的干部選出來、用起來、監(jiān)督好，是對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律干部的最大激勵。同時，要對那些 “庸懶散”“不求有功，但求無過”“只要不出事，寧愿不做事” 在其位不謀其政的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決進(jìn)行組織調(diào)整�！澳苌稀�，有利于弘揚(yáng)敢做敢當(dāng)?shù)恼龤�，既是肯定，也是激�?“能下”，有利于警示那些混日子的干部，既是糾偏，也是約束。
——用制度激勵和約束干部干事創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)陜西追趕超越的有效途徑。建立干部激勵、容錯、能上能下三項機(jī)制，對于激發(fā)干部緊扣落實“五個扎實”干事創(chuàng)業(yè)積極性，始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，始終堅持增進(jìn)人民福祉，牢記以人民為中心的發(fā)展思想，推進(jìn)改革、夯實工作責(zé)任，最終把追趕超越的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為更高水平“三個陜西”目標(biāo)具有重要意義。(作者系西安報業(yè)傳媒集團(tuán)特聘專家、省社科院政治與法律研究所所長、研究員)
陜西三項機(jī)制的意義二
經(jīng)省委同意，中共陜西省委辦公廳印發(fā)《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，并發(fā)出《通知》，請各市委、省委各部門、省級國家機(jī)關(guān)各部門黨組、各人民團(tuán)體黨組結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
《通知》指出，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制，是省委落實總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。三項機(jī)制相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。
干部鼓勵激勵機(jī)制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用;
干部容錯糾錯機(jī)制，全面落實總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺;
干部能上能下機(jī)制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。
三項機(jī)制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地各部門在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局和落實五大發(fā)展理念、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策，堅持德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，全面執(zhí)行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制。在三項機(jī)制實施中，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，精心組織、搞好協(xié)調(diào)。要突出重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對干部能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績等情況的考察甄別。要加強(qiáng)配套制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為我省與全國同步夠格全面建成小康社會提供堅強(qiáng)保證。
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