痛苦的350字作文

　　《辦法》對重點崗位領(lǐng)導干部交流的對象范圍、辦法程序、基本要求作出了明確規(guī)定。交流的重點是重要部門和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，包括縣以上黨委、政府的主要領(lǐng)導干部，紀委及組織部門主要負責人，人民法院、人民檢察院和公安部門主要負責人，省、市(州)、縣(市、區(qū))直部門、企事業(yè)單位主要負責人，有關(guān)人財物管理和資金、項目審批部門的領(lǐng)導干部�！掇k法》強調(diào)，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多的部門負責人，尤其要加大交流力度。

　　《辦法》規(guī)定，省、市(州)直部門中從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、項目審批、資金管理等部門的主要領(lǐng)導，特別是干部人事、發(fā)改、財政、審計、土地、交通、建設(shè)、環(huán)保，以及帶著民生改善且專項資金較多的扶貧、民政等部門主要領(lǐng)導，在同一職位任職5年以上的，必須交流。市(州)、縣(市、區(qū))紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職任職5年以上的，必須交流。班子副職及所屬部門關(guān)鍵崗位的主要領(lǐng)導干部，任職5年以上的也要有計劃地進行交流，在同一職位任職滿10年的，必須交流。省直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導班子正職，在同一職位任職5年以上的，一般應(yīng)當進行交流;在同一職位上任職滿10年的，必須交流。

　　《辦法》指出，干部交流可以在地區(qū)之間、部門之間，地方與部門之間，黨政機關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間進行�？h(處)級領(lǐng)導干部跨地區(qū)、跨部門交流，原則上保持進出平衡。

　　《辦法》要求，各地各單位黨委(黨組)要嚴格執(zhí)行有關(guān)干部政策和規(guī)定，集體研究確定交流對象。各級組織人事部門每年要對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行摸底和綜合分析，針對本地本單位工作需要和干部隊伍建設(shè)需要，制定領(lǐng)導干部交流計劃，報黨委(黨組)研究決定后實施。對不按規(guī)定進行干部交流的，追究所在地區(qū)單位主要領(lǐng)導和組織人事部門主要負責人的責任。

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