應聘主管的自我推薦信

　　按照會議要求，圍繞改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、落實八項規(guī)定主題，結合自身工作生活實際，認真查擺問題，自我剖析如下：

　　一、自身建設情況

　　前一階段我結合工作實際，系統(tǒng)學習了十八精神以及八項規(guī)定，提高了自身綜合素質(zhì)，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

　　一是在學習方面。積極參加縣委中心組、全盟縣處級干部培訓班等各類學習活動，認真學習了十八大報告以及中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，自身理念素養(yǎng)得到提升。

　　二是在工作方面。認真履行崗位職責，通過深入調(diào)研、召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公等形式，集中解決全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的突出問題，盡職盡責抓好全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　三是在黨風廉政建設方面。以黨員標準嚴格要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制。對身邊工作人員嚴格要求，自覺接受監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違規(guī)問題。嚴格管理家庭及身邊人員，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，自覺維護黨政機關的公正廉潔形象。

　　四是在黨性修養(yǎng)方面。全力維護縣委的權威，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決定。自覺接受縣人大、政協(xié)監(jiān)督，虛心接受各方面意見和建議。樹立大局意識，努力維護政府班子團結，做到以誠相處。

　　五是在作風建設方面。工作中真抓實干，說實話，辦實事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握第一手資料，為科學決策、妥善解決各類問題奠定了堅實基礎。

　　二、存在的問題

　　一是理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。

　　二是工作擺布不均衡。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研不多，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、業(yè)務人員和基層群眾溝通較少，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決的問題和困難不多。相對來說與部門溝通較多，指導部門工作較多。

　　三是工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。

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