關(guān)于幼兒園師德教育管理匯報給家長的一封信
尊敬的家長朋友：
您好！幼兒園的安全工作是各項工作的重中之重，只有確保幼兒人身安全才能保證其他工作的順利進行。近日，浙江溫嶺某幼兒園教師虐童事件備受社會關(guān)注，在家長紛紛譴責(zé)這個幼兒園教師惡劣行為的同時，也引發(fā)了家長的不安情緒。這更引起了我們對園內(nèi)安全管理，師德教育管理的.高度重視。做為幼兒園的第一責(zé)任人，我充分認識到這一問題的嚴(yán)重性。經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子研討，也為了讓家長更安心，放心的把孩子毫無顧慮的交給我們，現(xiàn)將本園安全教育，師德教育管理落實情況匯報給大家。
一、師資力量
我園現(xiàn)有教職工33人，教師23人，其中學(xué)前教育專業(yè)率達到100%，教師資格證持有率為80%。
二、制度明確，責(zé)任到人
我園每月分別有教研會議，師德會議，安全會議，衛(wèi)生保健會議，保安會議，食堂會議以及后勤管理會議，每周一早晨晨訓(xùn)，有：周一例會（晨會）。
幼兒園的各項制度，落實到位。
1、近期，濟南市教育局下發(fā)師德行風(fēng)的各項加強對師德管理的文件。
2、強化對教師的師德考核，對師德考核不合格的幼兒教師，實行師德“一票否決制”，終止聘任。對觸犯制度的教師一律隨即辭退。師德行風(fēng)建設(shè)不是一項階段性工作，而是一項長期的復(fù)雜的任務(wù)，切實把師德行風(fēng)考核與評議工作逐步走向制度化、規(guī)范化，另外，我園與每位教職員工簽訂《師德行風(fēng)建設(shè)承諾書》。對不遵守紀(jì)律，不遵守制度的教職工我們有權(quán)辭退。
要針對每個幼兒具體情況對教師嚴(yán)而有格，嚴(yán)而有度，嚴(yán)而有恒，嚴(yán)而有方的全面向全體幼兒賦予我們?nèi)康膼郏冀K堅持：“蹲下來說話，抱起來交流，手牽手教育”的方式，不體罰或變相體罰幼兒，在尊重幼兒教育的基礎(chǔ)上讓幼兒在七色彩虹這片歡樂的海洋中健康，活潑的茁壯成長。
您的孩子，我的寶貝，請各位家長放心，我們每天會用耐心，細心和責(zé)任心來呵護每一位孩子。
七色彩虹幼兒園
園長：z
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