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寒露節(jié)氣的含義

時(shí)間:2025-10-06 07:17:28 說明文 我要投稿

寒露節(jié)氣的含義

   銀行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度

寒露節(jié)氣的含義

  第一條為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),制定本制度。

  第二條本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括:副行級以上干部。

  第三條報(bào)告人應(yīng)報(bào)告下列重大事項(xiàng):

  (一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

  (二)本人參與

  操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

  (三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

  (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動(dòng)的情況;

  (五)配偶、子女經(jīng)營個(gè)體、私營工商業(yè),或承包、租憑國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

  本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),可以報(bào)告。

  第四條本制度第三條所列事項(xiàng),應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項(xiàng),出可事前請示。

  第五條紀(jì)檢負(fù)責(zé)受理本級領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告。

  第六條對于需要答復(fù)的請示,受理報(bào)告的黨組或組織人事部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

  第七條對報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

  第八條領(lǐng)導(dǎo)干部不按本制度報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)人重大事項(xiàng)的,其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評等處理。

  第九條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門人加強(qiáng)對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和楊檢監(jiān)察機(jī)關(guān),要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的黨組及相應(yīng)機(jī)構(gòu)每年要將執(zhí)行本制度的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報(bào)告一次。

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