海邊趣事優(yōu)秀作文

　　公務(wù)員"跳槽熱",別再危言聳聽了

　　歷年來規(guī)模最大的浙商招聘活動(dòng)日前在滬舉行。智聯(lián)招聘最新公布的一份今年人才流動(dòng)分析報(bào)告顯示，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)、零售/批發(fā)、通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。其中政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務(wù)員“跳槽熱”。(《新聞晨報(bào)》11月22日)

　　說開啟了新一波公務(wù)員“跳槽熱”，如果不是造謠的話，那么，肯定是危言聳聽。說公務(wù)員“跳槽熱”，請拿出證據(jù)來，請?zhí)峁┛茖W(xué)、權(quán)威的數(shù)據(jù)來!

　　智聯(lián)招聘不過是一家商業(yè)中介機(jī)構(gòu)，提供提供網(wǎng)上求職、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，說白了就是一家商業(yè)公司，其提供的數(shù)據(jù)是否科學(xué)、準(zhǔn)確，尚打上一個(gè)問號，我們怎么能夠拿著智聯(lián)招聘的雞毛當(dāng)令箭呢?動(dòng)不動(dòng)就說公務(wù)員出現(xiàn)了“辭職潮”、“跳槽熱”，有數(shù)據(jù)和事實(shí)支撐嗎?

　　筆者認(rèn)為，公務(wù)員出現(xiàn)“辭職潮”和“跳槽熱”，這種說法是非常武斷的，是錯(cuò)誤的，也是非常不負(fù)責(zé)任的，它傳遞給人的是錯(cuò)誤的信息，容易給人造成誤導(dǎo)，讓人誤以為公務(wù)員真的出現(xiàn)了“辭職潮”和“跳槽熱”。

　　實(shí)際上，說公務(wù)員出現(xiàn)了“辭職潮”、“跳槽熱”，這不過是智聯(lián)招聘的一面之詞，當(dāng)不得真，不信，大家可以看看自己的身邊有多少公務(wù)員“辭職”或“跳槽”了，即使有，也是個(gè)別現(xiàn)象，并沒有形成所謂的“潮流”或“熱現(xiàn)象”，說公務(wù)員出現(xiàn)“辭職潮”或“跳槽熱”，不過是聳人聽聞罷了。或者說，這不過是智聯(lián)招聘的自我炒作，為的就是提高智聯(lián)招聘的知名度。

　　說公務(wù)員“跳槽熱”，請我們的媒體別再危言聳聽了，也不要輕易采信智聯(lián)招聘所謂的“分析報(bào)告”，被智聯(lián)招聘牽著鼻子走。智聯(lián)招聘只是根據(jù)自己的網(wǎng)站數(shù)據(jù)得出的結(jié)論，與現(xiàn)實(shí)并不對等，可以說是一點(diǎn)科學(xué)依據(jù)都沒有，怎么能夠當(dāng)真?

　　其實(shí)，媒體想搞清楚公務(wù)員出現(xiàn)了“辭職潮”、“跳槽熱”并不難，只要通過人力資源部門和組織部門，就可以弄清楚公務(wù)員流動(dòng)的去向。到底有多少公務(wù)員辭職或者跳槽了，請以組織部門和人力資源部門的數(shù)據(jù)作為支撐，請以事實(shí)說話，媒體別被商業(yè)機(jī)構(gòu)牽著鼻子走!

　　說公務(wù)員出現(xiàn)“辭職潮”和“跳槽熱”，請別再危言聳聽了，對于公務(wù)員隊(duì)伍來說，這是一種詆毀和蠱惑，對于公眾來說，則是一種欺騙和愚弄!

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