以七夕節(jié)為題的作文
政法干警面試答題技巧分享

政法干警面試分數(shù)的高低跟許多因素有關(guān),大致有兩點:一個是內(nèi)涵,另一個是外在。內(nèi)涵包括考生需要儲備一定的熱點知識、個人經(jīng)歷等;外在如著裝、言行舉止等。大多數(shù)考生在備考中將更多時間集中在了內(nèi)涵提升方面,例如了解各類題目考察能力及作答思路,但是忽略了一些答題技巧,導致考生答題內(nèi)容不切題,甚至完全離題、偏題,因此,知識儲備是基礎(chǔ),技巧掌握是前提。今天教育專家就跟各位考生分享審題技巧。
所謂審題,即各位考生在看完題目之后,能夠找到題干中的關(guān)鍵信息所在,找到解題突破口,以確?紙錾纤胨f是在考官的考察范圍之內(nèi)。如果考生的焦點出現(xiàn)偏差,沒有捕捉到關(guān)鍵信息上,就會出現(xiàn)偏題、離題等現(xiàn)象。
例如:2013年11月17日下午陜西政法干警面試第一題:最高法院的一位法官說“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般,力度太過;但是防范冤假錯案,要像防范洪水猛獸一樣,寧可錯放,也不可錯判。”請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
關(guān)于這道真題的關(guān)鍵信息,有些考生認為是第一句話“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般,力度太過”,認為這句話在告誡大家執(zhí)法要張弛有度;有些考分考生認為這道題目的關(guān)鍵信息在后半句,強調(diào)司法人員斷案公平有據(jù),而還有一類考生認為這位法官說的這句話全部都是核心內(nèi)容。三類考生推斷各有道理,但不見得每類考生都能命中考點,原因在于不懂得把握關(guān)鍵。法官所說話語是題干的重點,但是這兩句話并非并列關(guān)系,中間有一個“但是”,說明重點在轉(zhuǎn)折之后,即側(cè)重考點,這就意味著考生在作答這道題目過程中,應(yīng)當著重論證“司法人員斷案公平有據(jù)”。由此來看,上述三類考生中,第二類考生找準了關(guān)鍵信息,論述內(nèi)容更切合命題點。
教育專家認為這道真題應(yīng)當這么論述:作為一名司法人員,國家賦予我們一定的權(quán)利,權(quán)利的正確、公平使用,不僅關(guān)乎律法的權(quán)威性,更關(guān)乎百姓的利益。正如題中法官所說,對于冤假錯案,寧可錯放,也不可錯判,讓法律真正成為一張?zhí)烊坏谋Wo屏障。不管案件大小,務(wù)必做到斷案有理有據(jù)。
從近年數(shù)據(jù)來看,雖然國家在努力避免產(chǎn)生冤假錯案,但是此類案件仍然發(fā)生, 僅僅2013年就有825名冤假錯案被告判無罪,每一樁錯案背后,受傷的不僅是當事人,對于其家庭而言,更是滅頂之災(zāi)。佘祥林也好,趙作海也罷,不幸關(guān)押多年,除了名譽損壞、失去人生美好的時光,對他們的家庭也產(chǎn)生了重大影響,例如趙作海的家庭幾乎妻離子散,在他入獄之后,妻子拋棄三個孩子,離家出走,年幼的三個孩子無人照顧,有的淪為文盲,一樁錯案,禍及三代。這樣的不幸時常在大多數(shù)冤案之后發(fā)生。
因此,作為司法人員,手握權(quán)利,任何決定,關(guān)乎重大,不可馬虎,應(yīng)養(yǎng)成嚴謹細致的工作態(tài)度。另外,對于當前已經(jīng)發(fā)生的冤假錯案,不能只是查一起、糾正一起,應(yīng)該著眼長處,嚴加防范,對辦錯案的法官,不論調(diào)整到哪個工作崗位,不論在職還是離崗,只要認定為錯案,都要問責到底。堅守防范冤假錯案的法律底線,從錯案中深刻汲取教訓,強化證據(jù)審查,發(fā)揮庭審功能,建立健全防范刑事冤假錯案工作機制。
政法干警面試備考技巧
查缺補漏,自我完善
1、社會認知。
公務(wù)員考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務(wù)員,他要做到國事家事天下事事事關(guān)心,并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關(guān)注。網(wǎng)校專家建議考生在備考時要多看報紙、新聞,關(guān)注社會和政府的動態(tài),對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考,對其有深刻的認識和分析。
比如公務(wù)員面試特別強調(diào)兩會中的熱點問題,如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚,又何談回答其中的熱點問題?還有一些社會熱點現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞,這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容,在面試備考時就要多搜集今年發(fā)生的熱點問題的相關(guān)信息,查缺補漏。
2、知識結(jié)構(gòu)。
知識的類型可以分為:自然科學知識和社會科學知識;普通知識和特殊知識;基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結(jié)構(gòu)是指一個人掌握的知識類型,知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結(jié)構(gòu),特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識,這樣才能查缺補漏,不斷的進行自我完善。
比如你是學理工科專業(yè)的,對本學科的專業(yè)知識很擅長,而報考的職位是管理類崗位,你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎(chǔ)的管理知識,避免在面試過程中,出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關(guān)知識了解甚少,就需要補充一些公文寫作等知識,盡快彌補不足,完善自己的知識結(jié)構(gòu)。
另外,理論知識在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要?忌趶土暲碚撝R時要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如,構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等理論?忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義,否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論,如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解,否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起,考官也就不知所云的狀況。
3、能力考核。
公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前,考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析,找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方,揚長避短,才能在面試中取得高分。那么,如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價,以及借助能力傾向測驗等。
強化實戰(zhàn)訓練,提高面試能力
理論要靠實踐來檢驗。考生只有在訓練中去實際運用、體驗,才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練,考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境,要使自己的訓練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性。可評判性要求考生在訓練過程中必須有完美的參考答案,有高水平的模擬考官,能一針見血的指出自己存在的問題,這樣才能不斷提高能力。
專家建議考生最好參加相關(guān)的培訓,因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環(huán)境,無法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài),流程是什么,應(yīng)該注意哪些細節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導,考生會更快地成長。況且,自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習慣的缺點,而擁有豐富經(jīng)驗的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應(yīng)在面試中出現(xiàn),怎樣進行表達更容易得高分。因此,參加專門的模擬訓練,對提高面試能力有很大幫助。
適當背誦模版,調(diào)節(jié)心理狀態(tài)
(1)關(guān)于心理。
面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松,可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態(tài)直接影響考生的行動,考前不要給自己過大的壓力,不可能任何人付出都會獲得成功,但求全力以赴,問心無愧。最終的失敗與成功只是結(jié)果,人生重在奮斗的過程,只要面試結(jié)果未定,每個考生都有一分獲勝的希望?忌靼琢诉@些道理,自然會心境平和,為面試做最后的斗爭。
(2)關(guān)于模板。
在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目,可以幫助考生的語言表達更加流暢自信,這對于那些口語表達能力不是很強的考生,可能會起到一些輔助作用,但是過分依賴背誦,會使考生的回答千篇一律,缺乏個性。另外要提醒考生注意的是,即便背誦了一千道題目,也不可能在考試中碰到一道相同的。因此,不要死記硬背題目,而要在對面試題型進行歸納后,每種題型再找出十至二十道來實際**練。而本身語言表達能力就不錯的考生,則沒必要花過多時間來背誦。汪國真說“我不去想是否能夠成功,既然選擇了前方,便只顧風雨兼程”,對于即將參加2009年政法干警面試的考生而言,要有這樣的氣魄和心胸,為面試做盡最大的努力。
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