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小學(xué)生緬懷先人的清明節(jié)掃墓作文

時間:2025-09-14 15:36:06 清明節(jié) 我要投稿

小學(xué)生緬懷先人的清明節(jié)掃墓作文(通用11篇)

  Tammy:好,我是從上學(xué)期九月份開始找工作,大的外企都投了,也都是采用網(wǎng)申的方式,雀巢是十月份去面試的,然后經(jīng)歷了一面AC,然后二面,最后就拿到了offer,這是我第一個offer,最后就簽了。

小學(xué)生緬懷先人的清明節(jié)掃墓作文(通用11篇)

  HiAller:你一共申請了多少家公司呢?

  Tammy:這個我沒有統(tǒng)計,因為我的專業(yè)是政治學(xué)與行政學(xué),所以我申請的大部分都是不限專業(yè)的外企的管理培訓(xùn)生。

  H:你申請的這些公司是一般是網(wǎng)上申請還是用email發(fā)簡歷過去?

  Tammy:都是網(wǎng)申。

  H:那你覺得在網(wǎng)申過程中有沒有什么需要注意的問題呢?

  T:我覺得網(wǎng)申中的關(guān)鍵詞要有,得到的榮譽,兼職等都用專門的欄目,你提前要準備好,這樣填的時候有的填。第二個就是open question,要寫好是很關(guān)鍵的能力,這個可以看出你的英語水平,性格還有能力。另外就是要注意提交時間,不要在DEADLINE前一點時間提交。

  H:你剛才提到你簡歷中的關(guān)鍵字,那你覺得哪些關(guān)鍵字是比較重要的呢?

  T:我們只能是猜了,比如說英語四六級,學(xué)生會,獎學(xué)金,三好學(xué)生什么的。我的感覺就是它提供的表格盡可能的填進去。

  H:你會根據(jù)不同的公司準備不一樣的簡歷么?

  T:我一般是根據(jù)職位來準備簡歷的,就是說比如應(yīng)聘的職位,有銷售類的有公關(guān)類的,因為我對這兩個職位比較感興趣,我會根據(jù)自己原來做過不同的兼職來突出自己的特點。

  H:你是從什么時候開始準備簡歷的?用了多長時間呢?

  T:其實我開始找第一份工作的時候,寶潔吧,就是開始準備簡歷,不斷在修改,不斷和同學(xué)進行交流。

  H:就你申請的公司來說,他們的面試有幾輪?程序是怎么樣的?

  Tammy:我參加過雀巢的面試,按常規(guī)來說應(yīng)該是三到四輪,但是我比較特殊,兩輪之后就拿到offer了。

  H:為什么呢?

  Tammy:我不是太清楚,我也有北大的同學(xué),她投的是銷售。參加了三四輪的面試。

  H:在你面試之前,你花了多少時間來準備面試呢?

  T:直接準備雀巢這個面試時間不是很長,但是這個準備是在以前的準備和面試的基礎(chǔ)上的。參加面試前,我都會去網(wǎng)上看看以前找工作的面經(jīng),然后在通知我面試的時候我都會問問他們面試的形式是怎么樣的?中文還是英文等等。

  H:在面試的時候,會不會問到你職業(yè)規(guī)劃之類的問題?

  Tammy:問了。

  H:那你是怎么回答的呢?

  T:這個問題在網(wǎng)申open question 中就問到了。我覺得回答職業(yè)規(guī)劃問題和公司的晉升渠道結(jié)合起來回答。每個公司都有自己的網(wǎng)站,上面都會有介紹,根據(jù)那個來回答職業(yè)規(guī)劃的問題。還有就是職業(yè)規(guī)劃的問題不要太具體,因為不現(xiàn)實,還有就是不要太大了。

  H:在面試的過程中,你覺得他們對你的知識面要求廣么?

  Tammy:知識面都沒什么感覺。

  H:在培訓(xùn)過程中,我們HiAll列出了37個常見問題,你覺得哪些問題是被經(jīng)常問到的呢?

  T:首先是自我介紹,然后是為什么要申請我們公司,這個職位,第三個就是你的優(yōu)勢和劣勢是什么?第四個是你的職業(yè)規(guī)劃?

  H:在面試的過程中,有什么問題問出來很意外,你不知所措么?

  T:我沒有遇到過這樣的問題。

  在回答問題的時候不要讓對方感覺自己是已經(jīng)準備好這樣的問題了,要表現(xiàn)出本我,即使沒有準備過,用一個平常心對待就好了。

  H:在求職過程前你有沒有考過一些證書?

  T:托福(620)

  H:在求職前,參加過學(xué)校的社團活動和實習(xí)么?

  T:參加過社團,作了其中的一個部長。實習(xí)在政府機關(guān)實習(xí)的,有一些兼職,其實我這方面的經(jīng)歷并不是太多。現(xiàn)在我還是覺得挺后悔的,覺得當初應(yīng)該多做一些兼職。

  H:在面試之前,你有沒有對公司的情況有所了解呢?

  T:有。

  H:是網(wǎng)上,還是通過內(nèi)部人員溝通呢?

  T:我一個都不認識,我是從Baidu和Google 還有以前人的面經(jīng)來了解公司的。

  H:你申請的公司都是外企么?

  T:對。

  H:你覺得他們看重的素質(zhì)是什么?

  T:我覺得他們說的素質(zhì)都很虛,有就有沒有就沒有。我覺得應(yīng)該提高一些客觀的能力,比如說外企都很注重英語,這些都是通過自己努力能改變的。面試的時候要表現(xiàn)得很自信,外企不喜歡不說話的,很穩(wěn)重的,要能表現(xiàn)自己。

  H:能成功拿到這個offer,你覺得自己有優(yōu)勢的地方是哪呢?

  T:這個不好說,我覺得自信很重要,懂得揚長避短。

  H:你有沒有遇到什么挫折或者自己的劣勢是哪些方面呢?

  T:我的劣勢,開始我的成績不是很好,第二個是實習(xí)兼職不夠輝煌,第三個就是我的專業(yè)比較冷。

  H:你是本科生么?Tammy:對呀。

  H:可是社會上研究生非常多,你是怎么與他們來競爭的呢?

  Tammy:我沒有直接與遇到與研究生的直接競爭,但是我覺得我選的是外企,可能他們更愿意要本科生。而且我覺得看你怎么去找,要去找是和本科生的,找一個適合你的崗位。

  H:你剛才提到了我們HiAll的培訓(xùn),你覺得什么地方最有收獲?

  T:我覺得幾個老師,比如37個問題,還有面試的形式都很好,提前知道了面試的形式,這樣可以更好的準備。

  H:請您做一個小結(jié),你會對我們的下一屆學(xué)員,師弟師妹們有什么建議或者期望呢?

  T:就是早做準備,大學(xué)剛進來的時候,要想找工作的話,就要多做一些活動,成績要好,英語要學(xué)好。正式找工作的時候也要提前準備,簡歷要寫好,盡可能精益求精,面試之前對公司的了解要充分,還有對自己的了解也更清楚。還有包括像37個問題要準備好。

  H:最后請用一句話來概括自己的求職感言,以激勵更多的學(xué)員。

  T:對自己要有理性的認識,不管求職過程中的挫折還是本身的劣勢,不要盲目的興奮和沮喪,求職是一個持久戰(zhàn)的過程,一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。

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