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請假條日期一天怎么寫

時間:2025-10-30 02:44:56 請假條 我要投稿

請假條日期一天怎么寫

  黨委民主生活會會議紀(jì)要

請假條日期一天怎么寫

  年月日,xx黨委班子成員xx、等人召開了**生活會議,列席會議的有市分行xx、xx、xx等三位同志,會議主要議題是認(rèn)真對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和新時期保持***員先進性的基本要求,按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強化成本意識、提高經(jīng)營效益、防范金融風(fēng)險、改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源,尤其要站在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度,從權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析,明確整改重點,認(rèn)真抓好落實,以統(tǒng)一思想,增進團結(jié),增強領(lǐng)導(dǎo)班子的先進性意識,發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用。

  首先,黨委副書記xx同志認(rèn)真總結(jié)了黨委班子所取得的成績,同時也指出了不足,分析了原因,明確了今后的努力方向。

  其次,黨委副書記xx同志就黨委**生活會征求意見情況向與會人員予以報告,具體分為五個方面11個問題,提交黨委會逐一進行研究,提出解決辦法。

  一、關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題

  1、員工年度評定市分行先進的問題。經(jīng)研究,要在10月初出臺員工年度考核方案,并通過職大會討論通過,方案出臺要考慮周全,要統(tǒng)一思想。對過去做的不妥的地方認(rèn)真進行修正,盡可能避免人情操作。

  2、建議行領(lǐng)導(dǎo)多到基層開展調(diào)研工作,增強服務(wù)基層的意識,及時解決基層出現(xiàn)的各類問題。經(jīng)研究,提倡行領(lǐng)導(dǎo)每月下一次基層網(wǎng)點,全年4名領(lǐng)導(dǎo)累計到基層不少于48次,方式多樣化,檢查工作、了解情況、找員工談心,解決實際問題,都可以,但要有記錄。

  3、汽車消費貸款遺留問題太多,建議支行調(diào)整汽車消費貸款考核方案的問題。經(jīng)研究,因方案與實際有些問題,可根據(jù)實際情況區(qū)別對待。如果管戶經(jīng)理管理到位,工作盡職盡責(zé),不是人為因素造成貸款逾期,年終視情況可調(diào)整方案。

  二、關(guān)于財務(wù)費用方面的問題

  1、倡導(dǎo)節(jié)約,對系統(tǒng)內(nèi)來客要從嚴(yán)控制招待標(biāo)準(zhǔn)的問題。經(jīng)研究,一是解決好機關(guān)食堂炊事員(重新?lián)Q人),提高烹調(diào)技術(shù),讓上級行來客吃得滿意;二是在目前費用特別緊張時期,要做好禮節(jié)接待,系統(tǒng)內(nèi)人員不發(fā)整包煙;三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙,如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領(lǐng)取,須在外面吃飯要執(zhí)行報告登記制度,核定額度,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)。四是外出出差人員在外就餐,其伙食標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制在15元/人之內(nèi)開支,同時不準(zhǔn)報出差補助。

  2、支行機關(guān)員工反映在工作中所墊付的費用過多,一直無法報帳兌現(xiàn)的問題。經(jīng)研究,對報帳的費用統(tǒng)一由網(wǎng)點營銷管理部牽頭,截止時間對所有的費用進行清理登記,做到心中有數(shù),嚴(yán)格費用控制,避免時間長了有些事情難以說清楚。

  三、關(guān)于勞資人事方面的問題

  1、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高素質(zhì),為確保今后工作正常運轉(zhuǎn),特別要在電腦維護、文字綜合、黨務(wù)工作、勞動人事等崗位增加應(yīng)知應(yīng)會人員的問題。經(jīng)研究,綜合辦要在10月初拿出切實可行的員工培訓(xùn)計劃,認(rèn)真組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并針對一些特殊崗位,要有意識地物色對象進行培養(yǎng),使崗位輪換矛盾得以解決。

  2、經(jīng)常找員工談心,解決員工的思想問題,充分調(diào)動員工的工作積極性的問題。經(jīng)研究,從現(xiàn)在開始,切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),貼近員工,關(guān)心員工,形成談心制度,在落實好“三必談、四必防”制度的基礎(chǔ)上,行領(lǐng)導(dǎo)堅持每月2次找員工談心,并形成記錄。

  四、關(guān)于關(guān)心員工,搞好福利待遇方面的問題

  1、關(guān)于過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費的問題。經(jīng)研究,主管行長和相關(guān)部門要加緊與市分行銜接,如實反映情況,力爭2005年的過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費兌現(xiàn)到人。

  2、關(guān)于保衛(wèi)部要求改善守庫條件,提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經(jīng)研究,庫房安裝空調(diào),因機關(guān)大樓需要撤遷,暫不解決,并做好解釋工作。

  五、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改造和維護方面的問題

  關(guān)于基層網(wǎng)點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換,和xx分理處安裝電視監(jiān)控器的問題。研究認(rèn)為,這些問題多次向市分行反映過,這次又向市分行黨委提了意見,需要市分行的答復(fù),才能得以解決。 會上,支行黨委具體解決兩個難點問題:一是倡導(dǎo)節(jié)約型支行,緩解財務(wù)費用支出壓力。二是做好談心服務(wù)工作,充分調(diào)動員工積極性。再次,支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風(fēng)、方式方法等方面進行了認(rèn)真的反思、剖析,并切合實際地提出了改進措施和辦法。

  最后,xx講話,一是對 黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價,在肯定成績的同時,也指出了不足;二是強調(diào)召開**生活會的必要性,是我黨多年來的歷史傳統(tǒng),是改進提高的有效方式,是溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)一致的需要,是了解群眾、關(guān)心群眾的需要。三是就如何開好**生活會,怎樣體現(xiàn)會議效果等提出了要求,旨在以此促進工作開展。


 

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