期中考試六年級(jí)作文（通用26篇）
人力資源類職位競(jìng)爭(zhēng)白熱化
每到年初，都是職場(chǎng)人才快速流動(dòng)的季節(jié)。
無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生、正在待崗的求職者，還是蠢蠢欲動(dòng)打算換工作的跳槽者，都希望在新的一年得到新的發(fā)展。同時(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，年初大量的招聘工作也為其人力資源工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。
據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)顯示，每年人才流動(dòng)的最高峰期都出現(xiàn)在春季，財(cái)務(wù)助理、人力資源專員的競(jìng)爭(zhēng)今年呈現(xiàn)進(jìn)一步的白熱化現(xiàn)象，譬如人力資源專員的招聘，就曾出現(xiàn)平均101人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的激烈“戰(zhàn)況”。
同時(shí)，法律相關(guān)專業(yè)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈，法務(wù)專員躋身進(jìn)入熱門(mén)職業(yè)排行榜。智聯(lián)招聘專業(yè)數(shù)據(jù)分析顯示，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生從事人力資源、行政、貿(mào)易和金融類的職業(yè)較多，而這些恰好也是競(jìng)爭(zhēng)激烈的職業(yè)。因此，企業(yè)此類崗位的招聘難度較低，而這類崗位的求職者求職難度較大。
總的來(lái)說(shuō)，招聘和求職的高潮在短期內(nèi)還會(huì)延續(xù)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，銷售類招聘需求量依然很大，而由于基層服務(wù)類人才的穩(wěn)定性比較差，保潔、服務(wù)員、收銀員、物流等一線服務(wù)類崗位節(jié)后人數(shù)流失較多，因此招聘需求增長(zhǎng)明顯，且求職競(jìng)爭(zhēng)低。此外，法律專業(yè)和文科類學(xué)生之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在加大。
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