小學(xué)六年級(jí)下冊(cè)語文課本第4單元作文

關(guān)于簽約與違約

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署、學(xué)校審查同意即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，任何一方不得擅自解除，否則就是違約。違約方應(yīng)向守約方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。
  目前，多數(shù)畢業(yè)生由學(xué)校根據(jù)社會(huì)需求直接和用人單位見面，或由畢業(yè)生本人和用人單位在一定范圍內(nèi)“雙向選擇”。這些畢業(yè)生經(jīng)供需見面和“雙選”后，都要以就業(yè)協(xié)議書的形式固定下來。國(guó)家為維護(hù)廣大畢業(yè)生的利益，要求用人單位維護(hù)就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，就業(yè)計(jì)劃一經(jīng)形成，用人單位不得拒收畢業(yè)生。否則按違約處理，用人單位繳納違約金，并給畢
業(yè)生一定的經(jīng)濟(jì)賠償。同樣也要求畢業(yè)生不能違約，隨意更換單位。倘若有的畢業(yè)生單方面違約，隨意更換單位，學(xué)校應(yīng)視情況予以批評(píng)和教育，并征求用人單位一方的意見，應(yīng)向?qū)W
校和用人單位交納一定數(shù)額的違約金。
  畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金上，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
  第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，有時(shí)甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流；用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
  第二，就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響到今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。
  第三，就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因而無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。

11.6.2 辦理違約的手續(xù)
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校下發(fā)的畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議， 《就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)簽訂，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。若畢業(yè)生單方面違約，按規(guī)定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如因特殊原因違約，需辦如下解約手續(xù)：
                         
1、向所在分校
（工作站）提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由）；
                                                                              
2、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的分校（工作站）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并簽字、蓋章；
                                                                              
3、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意解除
就業(yè)協(xié)議的公函(蓋單位公章)；
                                                                              
4、持分校（工作站）簽字、蓋章
的書面申請(qǐng)、原單位同意解除就業(yè)協(xié)議的公函和原《就業(yè)協(xié)議書》
                                                                              
5、校招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)辦公室根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定提出處理意見，報(bào)招生
就業(yè)指導(dǎo)中心主任審批；
                                                                              
6、審批通過后到校招生就業(yè)指
導(dǎo)中心就業(yè)辦公室領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》；
                                                                              
7、復(fù)制、復(fù)印《就業(yè)協(xié)議書》無效。
                                                                              
辦理違約要經(jīng)過這樣嚴(yán)格的手續(xù)和程序，體現(xiàn)了就業(yè)協(xié)議的嚴(yán)肅性和國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。因此，我們不得不十分慎重。同時(shí)，特別提醒畢業(yè)生同學(xué)：請(qǐng)慎重選擇就業(yè)單位、慎重簽訂就業(yè)協(xié)議、慎重考慮違約事宜。雖然違約是我們的權(quán)利，但是它畢竟帶給各方不少的麻煩，承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)還帶給父母一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，自己也要承受巨大的心理壓力。

關(guān)于違約的問題
   （注：本節(jié)摘自南京大學(xué) BBS《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)部分常見問題的解答》，僅供參考）

   （一） 請(qǐng)問毀約程序怎么樣？是不是一定要拿回推薦表、協(xié)議書，再去辦理新的報(bào)到證？
   答：違約分兩個(gè)時(shí)間段：1、派遣前（即開具報(bào)到證前） 2、派遣后（即開具報(bào)到證后）；

第一時(shí)間段違約的程序：
  1、原單位出具退函；
  2、本人申請(qǐng)理由并經(jīng)院系輔導(dǎo)員簽字；
  3、新單位的簽約協(xié)議。

第二時(shí)間段違約的程序：
  1、原單位出具退函，并通知單位將檔案退回院系；
  2、本人申請(qǐng)理由并經(jīng)院系輔導(dǎo)員簽字；
  3、新單位的簽約協(xié)議。
  4、原單位的報(bào)到證。
  帶上這些材料，到就業(yè)中心辦理改派手續(xù)。

  （二）已經(jīng)在一個(gè)單位實(shí)習(xí)，而且參加了他們總部的培訓(xùn)，還沒有簽協(xié)議。但是我現(xiàn)在覺得不合適，不想簽了，算不算毀約？他們會(huì)不會(huì)要我付培訓(xùn)費(fèi)？
  答： 應(yīng)該不算。但不知在實(shí)習(xí)、培訓(xùn)前單位有無與你簽定什么意向協(xié)議。如無任何書面協(xié)議，就無所謂了。

   （三）如果和原公司違約，打算簽約另外一家公司，學(xué)校有沒有時(shí)間上的限制？
    答： 違約手續(xù)最好在 5 月底之前辦理，因?yàn)?6 月初要向教育部上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。
上報(bào)計(jì)劃后要求申請(qǐng)改派違約的，都需上報(bào)教育部審批同意后，方可辦理，手續(xù)比較麻煩。

    （四）在已經(jīng)和一個(gè)單位簽過約的情況下，能不能用另外的協(xié)議和另一個(gè)單位先簽，然后再和前一個(gè)單位辦理相關(guān)的違約程序？另外，單位忌諱違過約的學(xué)生嗎？
    答：第一種情況是不好操作的，因?yàn)橐粋�(gè)畢業(yè)生不能同時(shí)簽約兩個(gè)單位。這對(duì)單位、對(duì)你和學(xué)校都不好。根據(jù)以往的情況來看，如果是合理違約，單位是不會(huì)存在忌諱的問題的。

    （五）我是應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生，聯(lián)系了南京市的高校工作，剛剛報(bào)到。請(qǐng)問，如果我現(xiàn)在想申請(qǐng)去其它地方做博士后，     不想去這個(gè)單位工作， 可以申請(qǐng)改派嗎？具體有什么政策�。�
    答：如果做博士后，不要求報(bào)到證，因此不存在也不需要改派。因?yàn)橹灰獙⒛憬唤o單位的報(bào)到證要回，就可以憑博士后進(jìn)站通知書辦理后續(xù)的手續(xù)。        （如將戶口遷移證、檔案等轉(zhuǎn)往博士后錄取單位） 。

    （六）1、在讀博士，六月份畢業(yè)，已與一用人單位簽了協(xié)議，但九月份要出國(guó)留學(xué)（博后） ，請(qǐng)問這種情況屬違約嗎？ 2、如果與單位簽約后，同時(shí)又被錄取為國(guó)家公務(wù)員，算不算違約，要不要交違約金？
    答：1、如果有出國(guó)深造正式的錄取通知，我校也按照升學(xué)處理，不作程序上的限制，但單位方面還需要自己去交涉，爭(zhēng)取對(duì)方認(rèn)可。2 、依據(jù)江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53 號(hào)文件中第四條規(guī)定：“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國(guó)家公務(wù)員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金” 。

    （七）已與原單位解約、或原協(xié)議書因故丟失等原因，想重新獲取一份就業(yè)協(xié)議書，還要交錢嗎？手續(xù)如何？
    答：首先找所在院系輔導(dǎo)員可以幫助解決。如解決不了，請(qǐng)輔導(dǎo)員開具證明簽字說明情況，到就業(yè)指導(dǎo)中心來領(lǐng)取新的協(xié)議書。按省教育廳規(guī)定繳納人民幣 10 元錢工本費(fèi)領(lǐng)取新的協(xié)議書。

    （八）定向、委培生如何改派？跟單位解除后可以領(lǐng)到推薦表、協(xié)議書？
    答：定向、委培生原則上都得回原地區(qū)、原單位。需要改派的過程是：
    1、原定向、委培單位出具同意不回原地區(qū)、原單位就業(yè)、工作的函件；
    2、到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生推薦表和三方協(xié)議書；
    3、簽約新的用人單位。
    4、委培生解約另行簽約單位后，根據(jù)江蘇省教育廳的規(guī)定，其開具的報(bào)到證上的培養(yǎng)（主要指研究生）。方式仍然是“委培”
    （九）哪些情況下所簽協(xié)議自動(dòng)解除？
    答：簽署江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（即學(xué)校發(fā)的那份）的，根據(jù)協(xié)議書第十一條注明：符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：
    （1）甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；
    （2）乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志遠(yuǎn)服務(wù)項(xiàng)目；
    （3）乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格；
    （4）乙方被判處拒役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；
    （5）法律、法規(guī)，政策規(guī)定的其他情況。
    此外，根據(jù)“江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā) [2003] 53 號(hào)文件”第四條規(guī)定：已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議 (合同) 的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國(guó)家公務(wù)員 (含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金。

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