所有制性質：_____________________

 

　　用工單位住址：___________________

 

　　電話號碼：______________________

 

　　務工人員姓名(乙方)：___________

 

　　性別：___________________________

 

　　出生年月：_______________________

 

　　務工人員戶口：___________________

 

　　工種：___________________________

 

　　技術等級：_______________________

 

　　務工人員家住：_________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)

 

　　務工人員暫住地址：_______________

 

　　編號：___________________________

 

　　鑒證編號：_______________________

 

　　____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

 

　　一、合同期限

 

　　乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

 

　　二、生產(chǎn)(工作)任務

 

　　乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

 

　　三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務

 

　　甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國 家和當?shù)卣�府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

 

　　乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。

 

　　四、工資待遇

 

　　經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

 

　　五、勞動福利待遇

 

　　按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。

 

　　六、合同的解除及責任

 

　　1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

 

　　(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;

 

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的;

 

　　(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

 

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

 

　　2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

 

　　(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

 

　　(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

 

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

 

　　(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

 

　　在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

 

　　七、其他事項

 

　　1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

 

　　2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

 

　　3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委 員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

 

　　八、雙方認為需要約定補充的有關事項

 

　　________________________________________________________________

 

　　九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

 

　　甲方簽字(蓋章)：_________

 

　　_______年_______月_______日

 

　　乙方簽字(蓋章)：_________

 

　　_______年_______月_______日

 

　　鑒證機關(蓋章)：_________

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