單位植樹節(jié)活動報道范文

　　根據(jù)黨中央和中材集團的統(tǒng)一安排部署，我認真學(xué)習(xí)了本次活動精神，并積極投身到活動當(dāng)中來。經(jīng)過對本次活動精神的領(lǐng)悟，我認為在當(dāng)前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。自活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)了中央和中材集團關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費 ——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等，受益匪淺。又經(jīng)過黨性分析、民主評議，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學(xué)習(xí)梳理和分析，對自身存在的缺點和不足，存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒地認識。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平日的工作和言行中，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的言論和行為情況。在工作中能夠認真執(zhí)行黨的各項紀律、廉潔從業(yè)若干規(guī)定和公司各項規(guī)章制度。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

　　中央八項規(guī)定出臺后，公司黨委班子高度重視，積極擁護中央決定，在公司及時學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)文件精神，并制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見》，從改進調(diào)查研究、簡化會議、改進文風(fēng)、簡化接待、嚴明紀律、加強督察等方面進行了具體要求，同時還開展了勤儉節(jié)約主題活動，并對貫徹落實情況進行了自查，包括公務(wù)用車費、通信費、會議費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、出國(境)考察費、辦公費、培訓(xùn)費等相應(yīng)費用。十月份，公司又開展了“小金庫”和財經(jīng)紀律的自查工作。經(jīng)查，未出現(xiàn)私設(shè)“小金庫”和違反財經(jīng)紀律等情況。自規(guī)定頒布以來，我個人也積極響應(yīng)黨中央號召，認真履行，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非公務(wù)活動。要求員工做到的自己要帶頭做到。出差做到了輕車簡從，合理選擇交通工具，精簡會議，取消會議鮮花擺放。個人感覺少了若干惱人的應(yīng)酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，心情也舒暢了。總的情況來看，沒有發(fā)生違反八項規(guī)定和公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的過程中，容易執(zhí)行的、容易改正的都在積極的改。但要徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能一蹴而就，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的是過去的不良習(xí)慣，就是革掉陋習(xí)，需要相應(yīng)的體制機制建設(shè)，并長期堅持，持之以恒地強力執(zhí)行，方能見以成效。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動開始就本著“當(dāng)局者迷旁觀者清”的態(tài)度，不斷告誡自己一定要老老實實放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，認真聽取意見建議，希望通過本次活動，通過職工群眾找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題、找準(zhǔn)問題。我也多次在干部會議上強調(diào)，這次活動的重點是干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，公司存在的各種各樣問題，一定要首先在我們自己的身上找原因。通過調(diào)研、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等形式，查找到了我的一些問題。

　　(一)形式主義方面

　　一是存在工作不實的問題。我主要負責(zé)黨建、干部隊伍、思想政治、維穩(wěn)及離退休等工作，每年要做的工作其實很多。但總感覺這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績。無論是行政領(lǐng)導(dǎo)還是部室負責(zé)人，抑或是職工群眾，都有對黨委的工作可有可無的感覺，覺得很虛，很形式。所以在實際工作當(dāng)中的協(xié)作力不是很好，大多處于被動應(yīng)付的局面。因此，在安排工作時，盡管也動了很多腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現(xiàn)象依然存在，甚至也說套話、空話;也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現(xiàn)象，對要解決的問題，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫還不夠。

　　二是理論學(xué)習(xí)的不深入。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上，由于創(chuàng)新不夠，因而發(fā)展不平衡，成效不明顯。再者就是抓干部職工理論學(xué)習(xí)顯得無從著手、力不從心、辦法不多，顧慮也多，學(xué)習(xí)制度堅持的很不好。還有，沒能針對公司項目流動分散、點多線長、生產(chǎn)任務(wù)繁重的實際，制定切實有效、靈活機動的學(xué)習(xí)方法和措施，致使一些項目工程施工與理論學(xué)習(xí)的矛盾沒有很好解決，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。

　　三是基層深入的不夠。明明每年有下基層，為什么職工群眾還說“深入不夠”?經(jīng)過反思發(fā)現(xiàn)，有時候下基層存在補位的現(xiàn)象，沒有帶著問題主動到基層項目、生產(chǎn)第一線去，沒有真正同廣大干部職工深入交流。有時候下去了卻身不入心，漫無目標(biāo)，心不在焉，不知道下基層是為了給職工群眾辦實事，解決問題。所以，這種只重形式、不解決實際問題的做法，確實讓職工群眾很反感。

　　四是缺乏大膽的工作管理。在我所分管的黨委工作中，缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。工作當(dāng)中總是顧慮太多，總覺得黨委書記主要做好政治保障工作就是了，把責(zé)任界線劃的太清，也存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，盡管也做了些工作，但開拓性做的還不夠。

　　(二)官*主義方面

　　一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)�、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。由于平時事務(wù)性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究的還遠遠不夠。目前單位有很多的待崗人員，其中有些人生活很困難，我作為黨委書記，沒有深入調(diào)查研究，沒有去了解他們的思想狀況、生活狀況。在本次活動的意見建議收集中，很多同志也提到了領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、群眾少，有些基層單位甚至是零。我想這也有我一份，尤其是作為一個黨委書記，真的是不應(yīng)該。

　　二是存在浮躁情緒，做具體工作少了。工作當(dāng)中講得多做的少，認真細致的調(diào)查研究少，不能認真聽取同事的意見，布置工作多指導(dǎo)少監(jiān)督，工作中創(chuàng)新意識不強，喜歡循規(guī)蹈矩。有時候安排下屬人員任務(wù)時，時間過緊，任務(wù)過重，缺少時間商量，讓人措手不及。

　　三是主動擔(dān)當(dāng)不夠。工作當(dāng)中，怕之當(dāng)頭，能避則避，奉行“好人主義”，回避矛盾。遇到復(fù)雜疑難問題，不是勇敢承擔(dān)、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問題越積越多，越發(fā)不易解決。有時習(xí)慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見建議。

　　(三)享樂主義方面

　　隨著年齡的增長，對一些娛樂活動越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　主要存在于對外業(yè)務(wù)接待中陪同人員略多，招待規(guī)格略高的現(xiàn)象。認為業(yè)務(wù)應(yīng)酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影響業(yè)務(wù)工作的開展，其結(jié)果也就是大家都把身體搞壞了。從這點上來看，我們自己既是受害者又是破壞者。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風(fēng)”的突出問題，但實際存在的問題肯定不止上述這些，還需要組織、上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和職工群眾再幫我找找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺，從根本上講：

　　一是在當(dāng)前的社會環(huán)境下，企業(yè)受當(dāng)前經(jīng)濟形勢影響嚴重，工作中以經(jīng)濟工作為主，放松了思想建設(shè)，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化。大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。理論學(xué)習(xí)堅持的不好，理論應(yīng)用于工作實踐的能力不高。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象，沒能很好地解決工作中出現(xiàn)的新問題。關(guān)鍵還是在思想改造、黨性修養(yǎng)上堅持不夠，理想信念意識淡化。

　　二是認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，科技進步了，艱苦奮斗的工作作風(fēng)不適應(yīng)了。思想上放松了改造，沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想建設(shè)重視不夠、抓得不緊。對“四風(fēng)”問題，對企業(yè)發(fā)展中遇到的一些新問題，對社會上的存在的一些不良風(fēng)氣，沒有從黨性高度去思考和認識;沒有注重堅持理論聯(lián)系實際，堅持實事求是;沒有深入群眾聽取群眾的意見和建議;沒有堅持下功夫做好深入細致的思想政治工作。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任不能勇于擔(dān)當(dāng)，做老好人。根本上還是沒有始終堅持好正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　三是宗旨意識和群眾觀念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于在工作中群眾觀念樹立的還不強，群眾路線和群眾觀念領(lǐng)會不深刻，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，在充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性上做的不到位，與干部職工談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和職工群眾打成一片。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不強。

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