2017年元旦晚會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案

　　試題：被人“認(rèn)錯(cuò)”

　　現(xiàn)場：吳生到一家著名的民營企業(yè)去應(yīng)聘財(cái)物主管，經(jīng)過激烈競爭終于進(jìn)入面試，面試在老板的辦公室進(jìn)行。吳生一進(jìn)辦公室，老板的眼睛就在他的身上停住，兩分鐘后，老板離開座位，走到小吳面前，驚喜地對吳生說：“你就是去年在關(guān)外救我女兒的那位先生吧?你讓我找得好苦呀!”面對飛來橫福，吳生感到十分突然，因?yàn)樗�根本就沒有救過什么女青年。吳生想老板一定是認(rèn)錯(cuò)人了，這可是千載難逢的機(jī)會(huì)，于是順?biāo)�推舟，含含糊糊地說那是應(yīng)該的應(yīng)該的。聽了吳生的話，老板臉色一變，旁邊的人事部長對小吳說：“你回去等通知吧。”小吳后來打聽到，老板根本沒有女兒。

　　分析：在當(dāng)今社會(huì)，信任危機(jī)已紀(jì)成為一個(gè)非常嚴(yán)重的社會(huì)問題。老板不信任員工，員工不信任老板，甚至連最親密的朋友也無法互相信任。

　　由于對外人不信任，許多私營企業(yè)擔(dān)任要職的都是自己家里的人，私營企業(yè)變成了家庭作坊，結(jié)果嚴(yán)重地阻礙了私營企業(yè)的發(fā)展。

　　面對日益激烈的競爭，這種經(jīng)營已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。如今諸多私營企業(yè)正逐步走出家庭經(jīng)營的路子，向現(xiàn)代化企業(yè)軌轉(zhuǎn)，但信任問題仍是困擾私營企業(yè)主的一大難題。

　　私營企業(yè)的老板經(jīng)常用各種你意想不到的誘惑來考察員工是否誠實(shí)和可以信賴。盡管這種方法用多了有可能引起員工的不滿甚至適得其反，但是私營企業(yè)的老板為了自身的利益卻常常不得已而為之。

　　對策：面對突然出現(xiàn)的誘惑與便宜，一定要保持理智，小不忍則亂大謀。

　　1、不是屬于你的東西(包括金錢與榮譽(yù))堅(jiān)決不能要。

　　2、不論在什么時(shí)候、什么情況下都不要心存僥幸，貪小失大。

更多精彩的如何面試請欣賞：
要學(xué)會(huì)奪回面試的主動(dòng)權(quán)
面試時(shí)千萬不要這樣說話
畢業(yè)生面試后的必備禮儀
畢業(yè)生去外企面試的八項(xiàng)禁忌

【元旦晚會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意方案】相關(guān)文章：

2019創(chuàng)意年會(huì)主題活動(dòng)方案03-20

2024創(chuàng)意茶話會(huì)活動(dòng)方案（精選14篇）05-07

幼兒園六一創(chuàng)意活動(dòng)方案（精選20篇）02-28

2024年感恩節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案（通用10篇）10-09

難忘的創(chuàng)意彩繪活動(dòng)敘事作文（精選22篇）11-27

科技創(chuàng)意活動(dòng)作文（通用14篇）12-04

幼兒園6.5世界環(huán)境日創(chuàng)意活動(dòng)方案范文（通用14篇）01-08

經(jīng)典誦讀活動(dòng)方案05-26

班級元旦晚會(huì)作文_元旦晚會(huì)作文10-30

創(chuàng)意的快樂作文06-08