描寫春天田野美景的好詞好句

　　中國勞動保護法里有沒有規(guī)定, 如果工人任意礦工(缺勤),不按公司規(guī)章制度申請請假或提出辭職, 1,公司有沒有權利辭退該工人, 2,公司有沒有權利辭退后把當月的工資給扣留。

　　根據《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　因此，公司只有權解除勞動合同，而沒有權利扣留當月工資。

　　如果扣留當月工資，職工可以申請勞動仲裁，到時候公司還要給經濟補償金。

　　不過，如果根據公司的規(guī)章制度曠工可以給予一定數額的懲罰，比如說扣多少工資等等，到是可以的，但當月的工資不能低于最低工資標準。

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