2025年嫌疑人X的獻(xiàn)身觀后感（精選11篇）

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,根據(jù)市委、縣委、縣局關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，我所支部高度重視，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，遵循“規(guī)定動(dòng)作要完成，自選動(dòng)作要到位”的必要步驟，提高認(rèn)識(shí)抓動(dòng)員，精心組織抓學(xué)習(xí)，周密安排抓活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際抓工作，嚴(yán)格落實(shí)方案部署，牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選準(zhǔn)選好活動(dòng)載體，以教育活動(dòng)檢驗(yàn)工作實(shí)際成效，以隊(duì)伍良好作風(fēng)保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利推進(jìn)，確保了活動(dòng)不虛、不偏、不散，不走過場(chǎng)，取得了一定成效。根據(jù)縣局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段工作安排，按照上級(jí)的要求，結(jié)合本所實(shí)際，認(rèn)真開展了查擺剖析，敢于亮丑揭短，勇于自我解剖、對(duì)癥下藥，切實(shí)做好整改。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

　　1、堅(jiān)定理想信念。牢固樹立宗旨意識(shí)，自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律;與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國(guó)家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護(hù)中央權(quán)威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，主動(dòng)接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。

　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。對(duì)大是大非問題態(tài)度鮮明、不消極、不躲避。自覺貫徹民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，按照分工扎實(shí)履行職責(zé);搞好民警團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，工作中養(yǎng)成節(jié)約勤儉的良好習(xí)慣，摒棄奢靡之風(fēng)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，顧大局，以國(guó)家、人民利益為重、堅(jiān)決拋棄小團(tuán)體利益和本位主義;

　　3、堅(jiān)決制止不作為、亂作為，不做勞民傷財(cái)?shù)氖�。�?jiān)決抵制社會(huì)上一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣;民警從不出入私人會(huì)所，并堅(jiān)決承諾遵守”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會(huì)所”的規(guī)定。全所民警、配偶及子女也不存在“吃空餉”的情況。

　　4、在民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦選任中不搞親親疏疏、拉拉扯扯。認(rèn)真執(zhí)行組織決定;在對(duì)照檢查中,我所民警、配偶及子女末存在“吃空餉”的現(xiàn)象。

　　5、從嚴(yán)要求全所民警，在用車、住房、和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、家屬子女從業(yè)等問題均嚴(yán)格遵守中央規(guī)定,做到在金錢、美色、人情面前抵住誘惑、抗住干擾，教育大家貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,我所無一人違法違紀(jì)。

　　二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　　根據(jù)安排，看守所認(rèn)真召開了征求意見建議分析會(huì)，所里領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)以來走訪收集情況，對(duì)意見建議提出對(duì)策建議，并進(jìn)行了集中研究，從整改“四風(fēng)”突出問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、班子戰(zhàn)斗力、看守所五化建設(shè)、監(jiān)所防控體系建設(shè)、監(jiān)所保障及在押人員管理做出進(jìn)一步布署，確保全年重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　　(一)是干警隊(duì)伍建設(shè)方面的問題。主要表現(xiàn)為四個(gè)不適應(yīng)，一是隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)，有些監(jiān)所民警還末與時(shí)俱進(jìn)，以老觀念、老方法、老手段管理在押人員，隊(duì)伍能力素質(zhì)方面不適應(yīng)工作要求，指導(dǎo)工作和實(shí)戰(zhàn)能力還不強(qiáng);有待加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是思想紀(jì)律作風(fēng)也不適應(yīng)，自身要求不夠嚴(yán)，放松自己，以工齡長(zhǎng)、年紀(jì)大為理由，激勵(lì)機(jī)制不全，有能力和積極肯干有委屈感，致使工作沒有特色，與黨委政府要求和人民群眾期盼還有差距;三是警力不足不適應(yīng)當(dāng)今勤務(wù)模式，上級(jí)要求勤務(wù)模式科學(xué)化，但因警力不足仍在實(shí)行大輪班制，工作要求高，思想壓力大，相當(dāng)一些公安民警對(duì)看守所工作的重要性認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為關(guān)在監(jiān)室里的在押人員會(huì)出什么事，無形中對(duì)看守所民警干好工作的信心是個(gè)打擊，我所倡導(dǎo)一個(gè)口號(hào)“管理人教育人是世上最崇高的職業(yè)”。四是警務(wù)保障不完全適應(yīng)，從優(yōu)待警工作落實(shí)不夠。

　　(二)是“四風(fēng)”方面的問題。

　　1、在形式主義方面，安排工作面面俱到，照抄照搬結(jié)合實(shí)際不到位，宏觀要求多，針對(duì)性措施少，有時(shí)還存在文山會(huì)海現(xiàn)象，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。有些同志不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，對(duì)工作底數(shù)不甚清楚，淺嘗輒止，不求甚解。工作實(shí)效性還不強(qiáng)。有些同志滿足于現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力不足。

　　2、在官僚主義方面，主要是還不同程度存在脫離實(shí)際、脫離群眾的問題，有的對(duì)實(shí)際情況還不了解不關(guān)注，沒有最大程度的落實(shí)工作要求，幫助辦案單位、律師、在押人員及家屬解決實(shí)際問題。有的工作上敷衍塞責(zé)，得過且過。每日當(dāng)班民警有時(shí)還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，問題還沒有得到徹底根治。少數(shù)民警因長(zhǎng)期在監(jiān)管場(chǎng)所工作，思想有所放松、工作積極不高，對(duì)在押人員有點(diǎn)抵觸心理，對(duì)人性化管理的理念理解不深，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，對(duì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)在押人員的法律咨詢，不能很好的作出解答，模棱兩可，對(duì)待來所的在押人員家屬熱情接待不夠，做好政策解釋工作不強(qiáng)。

　　3、在享樂主義方面，不同程度存在進(jìn)取心不足、精神懈怠、消極應(yīng)付工作的現(xiàn)象，有的拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，貪圖享受，要的多付出的少，不愿吃苦出力，對(duì)新的工作目標(biāo)缺乏銳意進(jìn)取的動(dòng)力。

　　4、在奢靡之風(fēng)方面，主要是勤儉節(jié)約的風(fēng)尚還不夠濃厚，有的還存在鋪張浪費(fèi)的問題。對(duì)工作上有一些超規(guī)格的接待，住高檔酒店等缺乏嚴(yán)格抵制，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，在廉潔自律方面通過對(duì)照檢查，自我剖析，全體民警都能認(rèn)識(shí)到廉潔自律重要性，至今為止未發(fā)生違法違規(guī)行為。但還是有個(gè)別民警因親戚、戰(zhàn)友、朋友、同學(xué)而顧及人情，在監(jiān)區(qū)會(huì)給要求照顧的在押人員多一些放風(fēng)時(shí)間、或給煙抽等方面的關(guān)照，偶爾接受親朋好友的請(qǐng)吃，群眾路線活動(dòng)開展后，看守所要求民警做好對(duì)親朋好友的解釋工作，把好廉潔自律關(guān)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對(duì)于上述存在問題，更多是感到習(xí)以為常，對(duì)身邊存在的現(xiàn)實(shí)問題見怪不怪，自己看不到自己的問題;總是片面地認(rèn)為“小節(jié)無傷大雅”，只要工作成效能達(dá)到，怎么辦都行。自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)理論知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

　　二是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。為民服務(wù)的意識(shí)有所減弱，公安宗旨意識(shí)有所談化，深入了解民警工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的情況不夠多，導(dǎo)致有些工作流于形式，浮于表面，在如何實(shí)實(shí)在在地解決民警思想、心理存在問題，促進(jìn)中心工作，幫助民警健康成長(zhǎng)等方面上方法不多。工作理念、工作方法的創(chuàng)新有待進(jìn)一步提高，對(duì)群眾工作中遇到的新情況、新問題，還缺乏創(chuàng)新的解決思路和辦法。

　　三是工作創(chuàng)新不到位。認(rèn)為工作都是老一套，輕車熟路，辦文辦事更多的是習(xí)慣于“吃老本”，按老框子、老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，在監(jiān)所管理、在押人員管理方面缺乏創(chuàng)新，雖有在全市監(jiān)管系統(tǒng)中不甘落后的思想，但思想不開放、思路打不開，工作上新點(diǎn)子、新辦法就不多，亮點(diǎn)工作就不多。

　　四是相互提醒不到位。有時(shí)看到身邊現(xiàn)實(shí)問題，總是認(rèn)為只要不影響中心工作，不有礙大局，就沒必要當(dāng)場(chǎng)指出，有時(shí)真正遇到問題或困難更多的是選擇繞著走，有好人主義思想,喜歡當(dāng)老好人，怕語失得罪領(lǐng)導(dǎo)和同志，不能及時(shí)指出問題，在一定程度上也影響了整體的工作質(zhì)量和效率。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)努力方向：

　　群眾路線是我們黨的根本政治路線和組織路線，是我們黨在革命、建設(shè)、改革、實(shí)踐中的傳家寶，也是公安機(jī)關(guān)保護(hù)人民、打擊犯罪、克敵制勝的銳利武器，更是我們?cè)诠�安監(jiān)管工作中發(fā)揮第二戰(zhàn)斗堡壘作用，全力保障監(jiān)管安全，為在押人員提供人性化管理，做好為在押人員教育感化等工作的有力武器。要始終保持黨對(duì)公安監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以牢固樹立宗旨意識(shí)、增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)為首要任務(wù)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及公安自身的三項(xiàng)紀(jì)律、五條禁令、十項(xiàng)規(guī)定，監(jiān)管工作各項(xiàng)規(guī)章制度等為著力點(diǎn)，突出抓好作風(fēng)建設(shè)，集中解決公安機(jī)關(guān)特別是監(jiān)管場(chǎng)所存在的“四風(fēng)”問題，使民警的思想作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有明顯提升、服務(wù)效能有明顯提高，真正把公安監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、勤政為民、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)管民警的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(二)改進(jìn)措施：

　　一是提升隊(duì)伍素質(zhì)，以隊(duì)伍促穩(wěn)定，打造過硬隊(duì)伍。我所領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)從自身做起，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為核心，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨員的先進(jìn)性和純潔性樹立隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的系列文件，切實(shí)提高全體黨員民警的黨性修養(yǎng)。建立完善支部學(xué)習(xí)制度、支部“三會(huì)一課”制度等。嚴(yán)格落實(shí)制度，完善考核考評(píng)，真正形成隊(duì)伍良好風(fēng)氣。堅(jiān)持政治建警，堅(jiān)持開展宗旨教育、榜樣教育、案例警示和紀(jì)律作風(fēng)等綜合教育。堅(jiān)持抓小抓早抓苗頭，幫助算好違法違紀(jì)的成本賬，使全體民警思想境界不斷提升，廉潔執(zhí)法能力不斷增強(qiáng)，始終保持了忠誠本色。帶領(lǐng)全體民警在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)，打造了一支耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)、能打硬仗的隊(duì)伍。

　　二是轉(zhuǎn)變觀念，確定目標(biāo)，細(xì)分任務(wù)。結(jié)合我所的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，以確保監(jiān)所安全穩(wěn)定為核心，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)社會(huì)管理創(chuàng)新新要求，以科技應(yīng)用為支撐，改革看守所勤務(wù)模式和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行監(jiān)控、巡視、管教、醫(yī)務(wù)、后勤保障、行政管理的分工，建立與之配套的崗位責(zé)任、警務(wù)協(xié)作和考核機(jī)制，優(yōu)化看守所警力配置，完善視頻監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施，提高對(duì)在押人員的管理教育效率，維護(hù)在押人員合法權(quán)益，由傳統(tǒng)型、粗放型管理向集成化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，提高看守所管理效能，夯實(shí)看守所基礎(chǔ)工作，促進(jìn)看守所執(zhí)法規(guī)范建設(shè)和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩防一退”(防事故、防非正常死亡、退出輿情關(guān)注熱點(diǎn))工作目標(biāo)。

　　三是科學(xué)設(shè)置崗位，明確職責(zé)，各盡職能。積極貫徹上級(jí)要求落實(shí)勤務(wù)模式改革，通過勤務(wù)模式改革，努力實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置科學(xué)，職務(wù)任務(wù)明確，勤務(wù)運(yùn)行高效，執(zhí)勤行為規(guī)范，警力配置合理，基礎(chǔ)設(shè)施完善，管理制度健全，科技運(yùn)用充分，應(yīng)急處置靈敏，全方位全天候地對(duì)在押人員實(shí)施管理，全面提高服務(wù)刑事訴訟和公安工作大局的能力和水平的總目標(biāo)。

　　四是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，在工作安排部署上，從有利于維護(hù)群眾利益，便于民警開展工作的角度出發(fā)，多提供政策性、導(dǎo)向性、法律性的指導(dǎo)，推廣交流典型經(jīng)驗(yàn)。規(guī)范了看守所接待大廳接待人接物用語，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。此外，充分發(fā)揮舉報(bào)電話作用，對(duì)群眾反映的問題，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)并及時(shí)給舉報(bào)者以答復(fù)，以行動(dòng)取信于民。

　　五是要進(jìn)一步深化“陽光監(jiān)管”工程，通過各種形式、機(jī)制，讓民眾進(jìn)行評(píng)判監(jiān)督，并及時(shí)反饋;民警要主動(dòng)接受監(jiān)督及評(píng)判，在工作中改進(jìn)，在改進(jìn)中提升，不斷強(qiáng)化服務(wù)水平，并把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前公安監(jiān)管中心工作緊密結(jié)合起來，一手抓出民警工作態(tài)度和作風(fēng)建設(shè)，一手抓監(jiān)所和諧穩(wěn)定，檢驗(yàn)活動(dòng)的實(shí)際成效。

　　六是力爭(zhēng)五化建設(shè)取得更大進(jìn)步。切實(shí)夯實(shí)公安基礎(chǔ)工作，抓好整體全面建設(shè)，大力推進(jìn)看守所五化建設(shè)，不斷提高管理和服務(wù)水平，推出更多更實(shí)便民利民舉措，開展有針對(duì)性的教育、轉(zhuǎn)化、矯治工作，為社會(huì)治安綜合治理服務(wù)。力爭(zhēng)開創(chuàng)看守所管理工作新局面。為建設(shè)和諧資溪、平安資溪做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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