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企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感

時間:2025-09-23 18:23:04 觀后感 我要投稿

企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感

  為了建立健全法院信訪工作機制,提高工作質(zhì)量和效率,更好的處理涉訴信訪案件,化解社會矛盾,維護社會穩(wěn)定,近日,乾縣人民法院對本院當前信訪工作進行分析調(diào)研,針對涉訴信訪案件的特點、原因,特別是對當前已經(jīng)或可能出現(xiàn)的信訪新情況、新問題,開展信訪聯(lián)動工作機制,并對該工作機制進行健全完善。

企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感

  一、當前涉訴信訪工作的主要特點

  1、信訪總量呈下降趨勢。20xx年1---8月上旬接待群眾來信來訪人數(shù)較往年相比大幅下降。

  2、信訪老戶人數(shù)明顯下降。大多數(shù)信訪老戶經(jīng)過耐心細致做工作已息訴罷訪。

  3、信訪案件多為上級法院指定的執(zhí)行案件。上級法院按照“屬地原則”,將一些上級法院審理的刑事附帶民事案件指定基層法院執(zhí)行,這些案件大多是被執(zhí)行人被判長刑或家庭無財產(chǎn)可供執(zhí)行,導致這些案件成為信訪案件。

  二、涉訴信訪產(chǎn)生的主要原因

  1、社會轉(zhuǎn)型過程中各種矛盾出現(xiàn),各種利益關(guān)系此消彼長的不平衡,人們價值觀念和價值取向的多元化,人民法院處于各種矛盾的最前沿,作為基層法院更是處在各種矛盾相互交織的風頭浪尖上。有效化解社會矛盾,無疑成為人民法院在社會轉(zhuǎn)型時期重要職能之一和應擔負的一項十分重要的任務。

  2、信訪人法律知識貧乏,法制觀念淡薄。一些信訪人員由于不懂法在與政府、單位、他人等發(fā)生糾紛后,便來到法院要求解決問題,并且要求解決的期望值太高,把應當解決的問題推向了法院,增加了法院訴前信訪的工作壓力。

  3、對個別上訪人員一味遷就。當上訪人在上訪過程中嘗到了甜頭后,便不斷提出無理的非分要求,一旦不能滿足自己要求,就到處上訪。有極少數(shù)上訪戶在自己要求得到滿足后,反而教唆、慫恿其他人員上訪,致使這些人又形成了新上訪戶,造成信訪案件惡性循環(huán)。

  三、減少和化解涉訴信訪的對策

  1、明確指導思想,確保實現(xiàn)目標

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持社會主義科學發(fā)展觀,進一步健全信訪工作機制,著力解決涉法涉訴信訪工作中存在的突出問題,更好的維護人民群眾的合法權(quán)益,切實把有可能進京赴省去市涉法涉訴上訪問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。努力實現(xiàn)“一控制,兩下降”目標,為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務,為建設(shè)“平安和諧乾縣”做出不懈努力。

  2、加強組織領(lǐng)導,健全組織機構(gòu)

  為了切實將涉法涉訴信訪工作提到重要位置,真正落到實處,我院成立以院長為組長,各分管副院長及紀檢組長任副組長,各業(yè)務庭、室、局、隊、科負責人為成員的聯(lián)合接訪工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在立案庭。

  3、健全信訪機制,創(chuàng)新工作方法,合力化解矛盾

  (1)進一步健全信訪工作機制,暢通信訪渠道,把初訪矛盾解決在基層,實行信訪工作首問責任制,一把手負總責,分管領(lǐng)導直接負責,包案庭室局負責人具體負責的工作責任制。實行立案庭日常接訪與院長、副院長、紀檢組長周一接待相結(jié)合的信訪接待制度,使人人受接待,件件能有著落,矛盾得以妥善處理,不向上級推諉,防止產(chǎn)生新的越級上訪。

  (2)加強政治理論學習,提高對涉法涉訴信訪工作重要性的認識,切實維護人民群眾的合法權(quán)益。政治理論學習采取集中學和個別學相結(jié)合,認真學習胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要論述,牢固樹立科學發(fā)展觀,增強大局意識、穩(wěn)定意識和責任意識,不斷提高做好信訪工作的自覺性,做到“接待有熱心,答復有耐心,幫助有誠心,處理有公心”,真正解決上訪人的難題,使其心悅誠服地息訴罷訪,使其合法權(quán)益切實得到保護。

  (3)創(chuàng)建文明立案信訪窗口,提高案件審判質(zhì)量,加大案件執(zhí)行力度,從根本上減少涉法涉訴上訪案件。在立案庭強化立案工作“四項業(yè)務”建設(shè),既讓群眾告狀有門,又嚴格依法把好立案關(guān),對不屬法院管轄的糾紛信訪人員耐心釋明,讓其找相關(guān)部門予以解決,防止因立案不慎產(chǎn)生新的上訪案件。對各辦案業(yè)務庭,一是要求加強案件調(diào)解和解工作,把調(diào)解工作貫穿于辦案過程的始終,耐心細致地做好當事人的思想工作,分清是非,明確責任,對當事人動之以情、曉之以法,分析利害,做到“能調(diào)則調(diào),當判則判,調(diào)判結(jié)合,案結(jié)事了”。二是加大案件質(zhì)量評查及通報工作力度。今年將評查關(guān)口前移,由過去的報結(jié)后評查改進為報結(jié)前評查,對案件中存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正,切實維護好當事人的合法權(quán)益,把上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。三是提高案件調(diào)撤率和加大案件執(zhí)行力度,從根本上改變因執(zhí)行難而引起上訪案件發(fā)生。我院對執(zhí)行工作從人力、裝備、經(jīng)費上予以傾斜,通過執(zhí)行大會戰(zhàn)和清理執(zhí)行積案活動的開展,極大地調(diào)動了廣大執(zhí)行干警的積極性,消化了一大批積案、難案。對新收案件窮盡各種執(zhí)行措施“趁熱打鐵”,快速執(zhí)行,力戒產(chǎn)生新的積案,從根本上減少了涉法涉訴上訪事件的發(fā)生。

  (4)建立涉法涉訴信訪聽證制度。我院堅持合法合理、公開、公正、及時、高交的原則,對涉法涉訴信訪案件實行分級管理,歸口負責,涉及哪個部門由該部門負責組織聽證,涉及多個部門參與,實行聯(lián)合聽證,力爭快速解決問題,避免因工作拖拉造成上訪案件的發(fā)生。

  總之,我院雖然在涉法涉訴信訪工作中取得較大成績,新的上訪案件逐年大幅下降,舊的涉法上訪案件問題已基本得到解決,但是與上級和人民群眾的要求相比還有一定差距。在今后的工作中,我們將不斷探索和完善涉法涉訴信訪工作新機制,創(chuàng)新工作方法,尋求多種渠道,早日實現(xiàn)“零上訪”目標,為維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建“平安和諧”新乾縣做出貢獻。

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