《老師好》觀后感

時(shí)間：2025-09-14 23:03:35 觀后感我要投稿

《老師好》觀后感（精選23篇）

　　在我們平凡的日常里，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎？下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《老師好》觀后感（精選23篇）

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）和職工___________（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；

　　2．為乙方發(fā)放基本生活費(fèi)；

　　3．為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)；

　　4．掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

　　5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動(dòng)合同；

　　6．負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面問題。

　�。ǘ┮曳降臋�(quán)力和義務(wù)

　　1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會(huì)保險(xiǎn)；

　　2．憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；

　　3．憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動(dòng)部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會(huì)；

　　4．享受國(guó)家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策；

　　5．主動(dòng)接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會(huì)。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　6．遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告自己求職情況；接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

　　三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

　　1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；

　　2．期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；

　　3．自謀職業(yè)的`；

　　4．由于個(gè)人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的；

　　5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)；

　　6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的；

　　7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；

　　四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　__________年____月____日_________年_____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　培養(yǎng)單位

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明

　　例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立

　　優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇合同范本。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的'各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　用人單位用人單位名稱主管部門

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　甲方：XX人力資源有限公司

　　乙方：XX學(xué)校

　　丙方：

　　根據(jù)甲、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：

　　一。甲方按排丙方定向安置實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)地點(diǎn)：

　　1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

　　2.其它。

　　二。甲方的責(zé)任及義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給乙方；

　　3、負(fù)責(zé)丙方：

　　（1）第二年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)習(xí)期間12580、10086外呼合格者考核進(jìn)入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

　�。�2）第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

　�。�3）第二年電子應(yīng)用崗位進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應(yīng)用等崗位進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

　　三。乙方的`責(zé)任及義務(wù)

　　1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習(xí)，成績(jī)合格并無不良記錄者按國(guó)家規(guī)定頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

　　2、負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并安排定向?qū)I(yè)課程，請(qǐng)定向?qū)I(yè)講師授課，達(dá)到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

　　4、負(fù)責(zé)配合甲方定向生源的安置工作。

　　四。丙方的責(zé)任及義務(wù)

　　1、丙方同意并接受甲方的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作安置。

　　2、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿所有開設(shè)的課程并成績(jī)合格順利畢業(yè)；

　　3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報(bào)批評(píng)記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

　　4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除、身體殘缺等達(dá)不到乙方入學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求的，甲方不予以安置工作。

　　5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費(fèi)、代收費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)。

　　五。甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定

　　如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。

　　七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

　　甲方：XX人力資源有限公司（簽章）乙方：XX（簽章）

　　丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號(hào)：

　　簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養(yǎng)單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的`有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

　　檔案:_________________

　　接收單位名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細(xì)地址:_____________

　　畢業(yè)生姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________

　　政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________

　　學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

　　生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

　　聯(lián)系方式:_____________

　　雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

　　第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

　　第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

　　畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：

　　一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。

　　三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

就業(yè)協(xié)議書篇5

　　就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證與人事代理一問一答

　　謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你

　　[就業(yè)協(xié)議書]

　　1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書？

　　很多同學(xué)都是這樣認(rèn)為的：簽就業(yè)協(xié)議書是為了學(xué)校就業(yè)率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??

　　我相信你也是其中一員。

　　但，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書的意義嗎？了解之后再做決定吧！

　　下面來聊聊，

　　細(xì)心的同學(xué)早就發(fā)現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址”。這就是就業(yè)協(xié)議書重大意義的體現(xiàn)

　　首先：簽就業(yè)協(xié)議書是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”。

　　之所以說是“初步確定”，是因?yàn)榇藭r(shí)，你尚屬在校學(xué)生（《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》第12條“在

　　校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”），很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動(dòng)合同。只能通過就業(yè)協(xié)議書與你確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)（詳見就業(yè)協(xié)議書“填寫說明”第一條），甚至是一些違約規(guī)定。等你畢業(yè)之后，拿到畢業(yè)證和報(bào)到證去單位報(bào)到的時(shí)候，與你簽訂正式的勞動(dòng)合同。

　　之所以說是“協(xié)商約定”，是因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議書不是勞動(dòng)合同，對(duì)于就業(yè)協(xié)議書上的工作年限、工作地點(diǎn)等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發(fā)生的糾紛，也沒辦法根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定來處理，只能單位和你協(xié)商解決。

　　然而實(shí)際上，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書的簽訂，認(rèn)為只要等你們畢業(yè)簽勞動(dòng)合同就行了。很多同學(xué)也無所謂。

　　殊不知，這會(huì)影響你們自己的切身利益。你的.切身利益，除了就業(yè)協(xié)議書上約定的工作年限、工作地點(diǎn)、工作崗位、實(shí)際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權(quán)益（耐心往下看吧）。接下來就是我們要講的其次了??

　　其次：就業(yè)協(xié)議書還確定了你的檔案去向和人事代理關(guān)系。檔案算是具有中國(guó)特色的產(chǎn)物。進(jìn)入社會(huì)之后，很多時(shí)候都會(huì)用到檔案。檔案其實(shí)并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷、

　　黨組織生活等的材料。畢業(yè)之時(shí)，它必須由學(xué)校轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)往哪里，就要根據(jù)你簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況。

　　如果是簽就業(yè)協(xié)議書，那么它就由學(xué)校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場(chǎng)，發(fā)揮它計(jì)算工齡和保留干部身份，評(píng)定職稱，記錄工作經(jīng)歷等的作用。如果沒有簽就業(yè)協(xié)議書，或簽約手續(xù)不完整的，學(xué)校默認(rèn)將檔案發(fā)往你老家人事局，這種檔案是沒有計(jì)算工齡和保留干部身份，評(píng)定職稱等作用的。

　　如果是和具有檔案保管權(quán)限的單位，如國(guó)企、事業(yè)單位、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書，檔案由單位統(tǒng)一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，辦理初級(jí)職稱，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權(quán)益都是由單位提供和保障的。

　　但是，大部分在私營(yíng)企業(yè)工作、或國(guó)企事業(yè)單位編外人員的同學(xué)怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個(gè)時(shí)候，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書去找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)蓋章，自己將檔案委托在人才市場(chǎng)辦理人事代理，由人才市場(chǎng)為你提供計(jì)算工齡、保留干部身份、評(píng)定職稱等服務(wù)。以此來維護(hù)自己的人事代理權(quán)益。

　　所以，簽就業(yè)協(xié)議書，并且將檔案放在人才市場(chǎng)進(jìn)行人事代理，你就具有了一份和你工作經(jīng)歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。

　　2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書？

　　首先，搞清楚那幾個(gè)章要找誰蓋。

　　簽就業(yè)協(xié)議書，只要搞清楚用人單位、用工性質(zhì)、用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，就知道那幾個(gè)章要找誰蓋了。千萬不要出現(xiàn)，簽約手續(xù)不完整的情況，比如在廈門工作的，和廈門單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，還要拿到一張《廈門市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》，才算簽約手續(xù)完整�？炜纯�，你屬于哪一種？

　　另外：看單位公章和注冊(cè)地，選擇人才市場(chǎng)

　　與福州五區(qū)單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，要找中國(guó)海峽人才市場(chǎng)蓋章，

　　與閩侯縣、連江縣、長(zhǎng)樂等其他地方單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，要找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)蓋章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人

　　才公共服務(wù)中心；簽龍巖單位

　　，到龍巖人事人才公共服務(wù)中心，??以此類推。

　　其次，注意填寫規(guī)范。

　　“單位名稱”與單位公章必須要一致。前后兩個(gè)章都要蓋章，章要用公章和人事部門章，不能用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)專用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。

　　信息填寫要完整。

　　3.什么是簽約手續(xù)完整？

　　如果就業(yè)協(xié)議書只有單位蓋章，沒有具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場(chǎng)蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的，沒有當(dāng)?shù)刂鞴懿块T接收證明的，都視為簽約手續(xù)不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對(duì)應(yīng)檔案也是直接發(fā)回老家人事局。

　　因此，簽約手續(xù)完整，就是一份就業(yè)協(xié)議書有用人單位和具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場(chǎng)蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的，除了協(xié)議書蓋章，還有當(dāng)?shù)刂鞴懿块T接收證明。這種情況下，檔案由學(xué)校發(fā)往具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場(chǎng)。

　　[報(bào)到證]

　　1.什么是報(bào)到證？

就業(yè)協(xié)議書篇6

　　簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性

　　一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？

　　隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國(guó)家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、國(guó)家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的'形式，確認(rèn)雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。

　　二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？

　　學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由國(guó)家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》�！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國(guó)家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：

　　1、證明持證者是國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；

　　2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

　　3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

　　4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；

　　5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。

　　畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

　　所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

　　三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？

　　高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

就業(yè)協(xié)議書篇7

　　甲方：xx縣人民醫(yī)院

　　乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生

　　xx醫(yī)藥學(xué)院部分應(yīng)屆畢業(yè)生今年將來xx縣人民醫(yī)院工作，為了圓滿達(dá)到就業(yè)的目標(biāo)方向和預(yù)期的效果，醫(yī)院盡可能以最大限度來幫助院校完成好就業(yè)計(jì)劃。為了讓來醫(yī)院就業(yè)的學(xué)生能夠安下心來工作,醫(yī)院根據(jù)實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學(xué)生，醫(yī)院擬與xx醫(yī)藥學(xué)院的學(xué)生簽訂如下協(xié)議：

　　甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、對(duì)志愿來我院工作的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排工作、學(xué)習(xí)帶教，一旦考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，醫(yī)院將進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　2、來院待遇，每月不少于xxxx元，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，月待遇不低于xxxx元，來院后提供免費(fèi)住宿。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁，醫(yī)院將會(huì)有更加豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標(biāo)，已特批部分縣財(cái)政指標(biāo)，醫(yī)院將把這部分指標(biāo)給予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后非常努力的`學(xué)生。

　　4、簽訂協(xié)議的學(xué)生，xx醫(yī)藥學(xué)院將協(xié)助醫(yī)院在學(xué)生畢業(yè)后，直接將學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案寄到我院人事科備案。

　　乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、首先要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、學(xué)生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，立即返回醫(yī)院工作。

　　3、簽訂協(xié)議后的學(xué)生，如違反協(xié)議，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰后，才能將其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案退還其本人。否則，醫(yī)院將扣留其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案。

　　本協(xié)議一式三份，醫(yī)院、院校及學(xué)生各存一份。

　　甲方：xx縣人民醫(yī)院乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生

　　xxx年月日 xxxx年月日

就業(yè)協(xié)議書篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為______屆______專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(jī)（包括補(bǔ)考成績(jī)）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當(dāng)變動(dòng)）就業(yè)上崗。

　　3、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行成績(jī)測(cè)驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。

　�。�2）乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育直至處分。

　　（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績(jī)合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。

　�。�4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

　　4、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的'學(xué)習(xí)任務(wù)。

　�。�2）乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。

　�。�3）乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。

　�。�4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　（1）所修科目成績(jī)不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。