李強優(yōu)秀員工觀后感（通用25篇）

　　我在我們這個網(wǎng)上看到一位網(wǎng)友在津津樂道他的打工計劃，通篇看完，都在談如何打工，如何應付各種考試，考上了什么證書就會有什么樣的薪金，我突然有了要說點什么的沖動，如果一個人一輩子都在考慮如何打好工，那他可能永遠都是打工一族，但在我們這個社會里，并不是書念得越多，報酬就會越高，生活質量就會越好。如果你一開始就想著將來要做一個老板，也許你真的就可能成為一個老板。下面我以我的想法列了一個CPA一生的規(guī)劃，不一定是那么準確，但這是一種理念，供各位剛踏入這個行業(yè)的學子參考。

　　在100％的時間里

　　第1年 用80％的時間考慮打工，用另20％的時間考慮創(chuàng)業(yè)（你一邊打工，一邊想著如何做老板，你的打工體驗將會完全不同）

　　第2年 用70％的時間考慮打工，用另30％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第3年 用60％的時間考慮打工，用另40％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第4年 用50％的時間考慮打工，用另50％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第5年 用40％的時間考慮打工，用另60％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第6年 用30％的時間考慮打工，用另70％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第7年 用20％的時間考慮打工，用另80％的時間考慮創(chuàng)業(yè)

　　第8年 這個時候，你的工作經(jīng)驗已經(jīng)很豐富，且年齡也在30上下，你可以考慮做老板了。

　　做老板以后的

　　第1－2年 用90％的時間考慮管理，用另10％的時間考慮學習

　　第3－4年 用80％的時間考慮管理，用另20％的時間考慮學習

　　第5－6年 用70％的時間考慮管理，用另30％的時間考慮學習

　　第7－8年 用60％的時間考慮管理，用另40％的時間考慮學習

　　第9－10年 用50％的時間考慮管理，用另50％的時間考慮學習

　　第11－12年 用40％的時間考慮管理，用另60％的時間考慮學習

　　第13－14年 用30％的時間考慮管理，用另70％的時間考慮學習

　　第15－16年 用20％的時間考慮管理，用另80％的時間考慮學習

　　第17－18年 用10％的時間考慮管理，用另90％的時間考慮學習

　　這個時候，你已經(jīng)是近五十的人了，你應該擁用了相當?shù)呢敻唬ǚ駝t就是太失敗了），你的事務所的各個方面已經(jīng)相當穩(wěn)定，也有了相當?shù)墓芾斫?jīng)驗了，你應該考慮逐漸的退居二線（香港的合伙人一般在45－50之間退休），退居二線以后：

　　第1年用10％的時間管理，用50％的時間學習，40％的時間培養(yǎng)助手

　　第2年用10％的時間管理，用40％的時間學習，50％的時間培養(yǎng)助手

　　第3年用10％的時間管理，用30％的時間學習，60％的時間培養(yǎng)助手第4年用10％的時間管理，用20％的時間學習，70％的時間培養(yǎng)助手

　　第5年用10％的時間管理，用10％的時間學習，80％的時間培養(yǎng)助手

　　這個時候，你已經(jīng)是五十五歲左右的人了，你應該考慮一下?lián)碛幸稽c休閑的時間了

　　你可以把時間分配在當顧問、休閑和學習上，有可能，還可以搞一搞研究，寫一點東西，出一點專著。

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