公德心與環(huán)境衛(wèi)生六年級作文500字（精選15篇）

　　XX年，在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處緊緊圍繞“發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，建設(shè)大局強局；創(chuàng)新機制模式，打造一流口岸”的工作目標，落實“千方百計保安全、一心一意促發(fā)展，聚精會神抓建設(shè)”三大重點任務(wù)，扎實做好各項干部人事工作。

　　一、重點突出，聽民意、惠民生，組織人事工作成效顯著

　　人事處依據(jù)深圳局黨組的要求和部署，把關(guān)心干部職工切身利益放在首要位置，集中力量，扎實、穩(wěn)妥、規(guī)范、有效地加強干部隊伍建設(shè)，圓滿完成黨組交辦的任務(wù)。

　�。ㄒ唬┛茖W調(diào)整機構(gòu)、職數(shù)，優(yōu)化機構(gòu)配置，拓寬發(fā)展空間合檢情

　　完成各單位職能的重新調(diào)整、全局科級機構(gòu)的重新設(shè)置、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的重新核定等工作。

　　（二）加強選拔任用，措施規(guī)范有力，落實政治待遇振士氣

　　本年度干部選拔任用工作措施得力、程序規(guī)范，有效調(diào)動了各層級干部職工的工作積極性。

　�。ㄈ�）保持職稱評聘質(zhì)量，助力職稱晉升，調(diào)整首聘時間合民意

　　完成XX年度職稱評審工作；對提交高評委的評審材料從嚴把關(guān)、精益求精，保障了高級職稱評審?fù)ㄟ^率在系統(tǒng)名列前茅；做好XX年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

　�。ㄋ模┝⒆愎べY福利，用足用好政策，落實生活待遇惠民生

　　落實福利待遇，做好各項獎金的核算發(fā)放；完成對機關(guān)服務(wù)中心員工薪酬標準的統(tǒng)一規(guī)范調(diào)整；協(xié)助做好公積金和購房補貼相關(guān)工作；提高聘用員工養(yǎng)老保險繳交基數(shù)；完成人事部、XX市各項工資統(tǒng)計工作；做好社會保險管理、工傷管理等工作。

　�。ㄎ澹┯行�推進民主生活會意見整改，深入開展教育實踐活動，解決實際問題暖人心

　　XX年深圳局民主生活會上提出的53條意見建議中，有21條由人事處牽頭主辦，人事處及時對上述問題逐條研究，積極推進整改，除少數(shù)屬于長期工作需持續(xù)推進外，均順利完成整改；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會和新進人員座談會，通過多種途徑傾聽民聲，想方設(shè)法為干部職工辦實事；全年接訪30余人次，對群眾反映的實際問題均一一妥善處理。

　　二、亮點頻出，辦實事、創(chuàng)一流，人事工作滿意度持續(xù)提升

　　人事處在推進各項具體工作時，注重實效，強調(diào)質(zhì)量，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有提升、有創(chuàng)新，出成績、出亮點。

　　（一）嚴格考核，加強監(jiān)督，干部選拔任用滿意度高位攀升

　　完成XX年年度考核工作，對考核優(yōu)秀等次人員進行嘉獎，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員記三等功，組織完成總局管理干部的年度考核工作；完成深圳局XX年干部選拔任用情況“一報告兩評議”工作，深圳局干部選拔任用整體滿意度為95.78分，已連續(xù)四年上升。

　�。ǘ�）公平公正，精心組織，公務(wù)員招錄工作受多方好評

　　XX年公務(wù)員面試工作部署周密、井然有序、備受好評；安排新錄用人員“一站式報到”服務(wù)，幫助新錄用人員適應(yīng)新環(huán)境；制定2014年公務(wù)員招錄計劃，完成公務(wù)員考試網(wǎng)上報名資格審查；配合XX市完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作。

　�。ㄈ�）理順關(guān)系，改革模式，服務(wù)分中心及聘用員工管理有效加強

　　完成服務(wù)分中心管理模式調(diào)整；在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，新制定聘用員工管理方案，實現(xiàn)聘用人員管理權(quán)責統(tǒng)一；舉辦聘用員工管理專項培訓(xùn)2期、聘用員工管理系統(tǒng)培訓(xùn)1期，確保管理模式調(diào)整順利完成。

　　（四）積極作為，引才育才，人才隊伍管理成績斐然

　　引進博士后人員1名，組織博士后中期考核1人、出站考核1人；完成各類選拔推薦，為優(yōu)秀人才積極爭取待遇，幫助2人獲得XX市后備級領(lǐng)軍人才資格；完成深圳局第五屆優(yōu)秀中青年專家選拔，組織中青年專家交流調(diào)研活動；積極向XX市政府爭取政策，通過多種途徑提出高層次人才政策修改意見。

　�。ㄎ澹┨岣邩藴�，增加項目，干部職工體檢落實黨組關(guān)愛

　　優(yōu)化干部職工體檢項目表，新增骨密度檢測、眼底照相、糖類抗原檢測等項目；擴大參加體檢聘用人員范圍，提高聘用人員體檢標準；做好新晉保健對象的申報及辦卡工作，完成保健對象體檢安排；目前全局普通干部職工體檢和聘用人員體檢已完成。

　�。�六）信息管理，優(yōu)質(zhì)高效，“人事管理系統(tǒng)”建設(shè)效果顯著

　　推動人事管理信息化建設(shè)，全面應(yīng)用“人事管理系統(tǒng)”，請休假、教育培訓(xùn)、計劃生育實現(xiàn)信息化管理，工作效率提升明顯；組織對“人事管理系統(tǒng)”的持續(xù)升級完善，增加考勤管理、職稱管理等新模塊，并與“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺”整合，新系統(tǒng)將勝任大部分人事管理工作，在線培訓(xùn)能力將達到質(zhì)檢系統(tǒng)先進水平。系統(tǒng)升級已接近完成，正在內(nèi)部測試。

　　三、夯實基礎(chǔ)，利當前、益長遠，人事基礎(chǔ)工作有序推進

　　人事基礎(chǔ)工作涉及事項繁多，政策性強，工作量大，質(zhì)量標準高。人事處積極進取，一絲不茍，各項基礎(chǔ)工作有序推進，對深圳局各項業(yè)務(wù)的開展，起到了支撐作用。

　�。ㄒ唬┘訌娬{(diào)研，超前謀劃，參謀助手作用不斷加強

　　加強政策研究，積極向局黨組建言獻策；探索應(yīng)對檢驗監(jiān)管新模式配套方案，對我局受目錄調(diào)整影響較大的分支機構(gòu)開展人員統(tǒng)計分析及實地調(diào)研，對各旅檢口岸人員情況進行調(diào)研，摸清一線人員動態(tài)；擬定聘用人員優(yōu)化方案，提高人力資源利用效率。

　　（二）落實人才發(fā)展綱要，加大教育培訓(xùn)力度，為事業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　制定深圳局年度培訓(xùn)計劃，加強監(jiān)督，保障計劃落實；做好組織調(diào)訓(xùn)，選拔干部參加質(zhì)檢總局及有關(guān)單位舉辦的培訓(xùn)；在組織培訓(xùn)時，注重模式創(chuàng)新，強調(diào)質(zhì)量提升，力爭為各單位舉辦培訓(xùn)樹立標桿。

　�。ㄈ�）提升檔案管理水平，做好基礎(chǔ)信息維護，保障基礎(chǔ)工作扎實可靠

　　按國家一級標準，加強人事檔案硬件建設(shè)，完善人事檔案管理機制，確保檔案材料歸檔及時、存放安全、管理嚴格；順利推進人事檔案a4改版；做好人事系統(tǒng)信息維護，保障人員信息的完整、準確、更新及時；按照國家質(zhì)檢總局要求，對新開發(fā)的“質(zhì)檢總局干部信息管理系統(tǒng)”進行人員信息校核，相關(guān)工作得到總局人事司的肯定。

　�。ㄋ模┞鋵嵖偩植渴�，建立任前法律知識考試制度，提高干部隊伍法律法規(guī)水平

　　按國家質(zhì)檢總局的部署和總局對各直屬局的績效考核要求，由人事處牽頭，聯(lián)合有關(guān)單位，建立深圳局領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試考核制度，并成功舉辦XX年領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試，全局共有1091名干部參加考試。

　�。ㄎ澹﹪栏窆芾恚�服務(wù)到位，計劃生育工作成效明顯

　　制定下發(fā)XX年計生工作要點，組織簽訂全局計生目標管理責任書，落實計生目標管理責任制；及時宣貫新頒行的《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》，修訂《深圳局計劃生育管理辦法》，合理銜接新舊制度，確保計生管理規(guī)范、有效；充分保障育齡職工合法權(quán)益，落實婚假、產(chǎn)假、晚育假、獨生子女假等計生優(yōu)待獎勵政策；加強孕情檢查，實施孕情查驗分類管理，全局已婚育齡婦女查環(huán)查孕率達99.7%，男職工配偶計生證件查驗實現(xiàn)全覆蓋；積極開展計生關(guān)愛活動；做好計生基礎(chǔ)信息管理；組織計生法規(guī)培訓(xùn)，提高計生干部業(yè)務(wù)水平。

　　（六）強化理論學習，加強自身建設(shè)，黨風廉政工作常抓不懈

　　結(jié)合教育實踐活動、紀律教育月活動、行風建設(shè)等工作，開展政策理論學習9次，觀看理論教育紀錄片2次，提高了人事干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力；處領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，開展批評與自我批評，深入剖析自身不足，提出改進意見并切實整改；重視作風建設(shè)，全處干部簽署《廉政承諾書》，處領(lǐng)導(dǎo)班子多次主持學習，強化宗旨觀念，增強服務(wù)意識，牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風。

　　人事處要以對檢驗檢疫事業(yè)高度負責的精神，更加努力做好工作，繼續(xù)加強政策理論學習，深入學習領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神，不斷完善人事管理機制，持續(xù)改進人事工作，不辜負局黨組和干部群眾的期望。

　　XX年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，我努力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高加強服務(wù)意識，積極協(xié)調(diào)配合上級機關(guān)和各個業(yè)務(wù)股室，認真完成各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將人事教育股半年來的思想、工作及廉政情況報告如下：

　　一、 政治學習方面

　　作為人事教育股的一名黨務(wù)工作者，自己始終把思想政治學習作為提高自己政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的必修課。通過不斷學習，使自己能夠自覺踐行社會主義核心價值體系，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，忠誠黨的事業(yè)，具有堅定的政治立場和共產(chǎn)主義信念。在思想上，行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；時刻牢記黨的宗旨，全心全意為廣大干部職工服務(wù)，積極參加黨組織的各項活動，黨性強，作風正，具有較強的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在履行崗位職責中發(fā)揮了一個黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

　　二、 黨風廉政建設(shè)

　　本人能夠一身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅決執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)章制度。一是積極學習政治理論及黨風廉政會議精神，自覺加強黨性修養(yǎng)；二是觀看反腐倡廉影片，以腐敗案件作為素材，開展警示教育工作，努力提高黨員廉政自律，防腐抗變能力。三是學習先進模范人物，以先進人物為榜樣嚴格要求自己，進一步樹立正確地權(quán)利觀、地位觀、利益觀。

　　三、 扎實做好本職工作

　　1、教育學習方面

　　年初，根據(jù)我局開展“雙比雙講”工作安排和部署，積極組織學習了《XX市社保局工作守則》，使得大家對工作守則有了全面的認識，進一步規(guī)范工作紀律，有效的推進社保工作的開展。

　　3月份，積極組織學習了金正昆教授的社交禮儀講座，觀看了教育警示片；并開展了以“改進工作作風密切聯(lián)系群眾”為主題的演講比賽。4月份，組織全體人員到房山參觀老干部鄭永和的先進事跡博物館。5月份集體學習胡錦濤的十八大報告，并組織業(yè)務(wù)股室負責人進行了業(yè)務(wù)知識授課。6月底，為了解和鞏固全體干部職工學習，進行一次考核活動。同月，組織全體干部職工到河南省第二監(jiān)獄開展警示教育活動。通過這一系列的活動開展，使全體干部職工的思想道德素質(zhì)得到很大的提高，從而有效的推動了社保工作的開展。

　　2、 黨建工作

　　認真貫徹落實市直機關(guān)XX年黨的工作會議精神，做好了今年的入黨積極分子發(fā)展工作。根據(jù)中共XX市直屬機關(guān)工作委員會工作安排部署，做好了舉辦慶祝黨建92周年“頌歌獻給黨”文藝匯演的節(jié)目工作，并在這次活動中獲得銅獎的獎勵。

　　3、 關(guān)心職工

　　根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，對局里未參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的職工進行了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費核算。

　　4、婦聯(lián)工作

　　根據(jù)市計劃生育工作要求，進一步加強了對所管的育齡婦女的管理，對所有育齡婦女逐一建檔并及時體檢，規(guī)范計生工作。

　　3月6日下午，為迎接“三八”國際勞動婦女節(jié)的到來，組織了一場跳繩比賽。比賽經(jīng)過激烈角逐，評出了名次，并發(fā)放了獎品。活動的開展豐富了婦女的生活，愉悅了身心，得到大家的一致肯定和贊揚。

　　為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，從5月份開展了學習廣場舞活動。

　　結(jié)合我局開展的“雙比雙講”主題教育活動，我認真總結(jié)半年來的工作，深刻剖析自身，查擺問題，認為自己的工作中，還存在以下不足之處：實際工作缺乏創(chuàng)新性。由于接觸人事教育工作時間較短，工作中有時縮手縮腳，顧慮太多，缺少熱情和激情，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，對全面開創(chuàng)新的工作局面有為難情緒，對人事教育工作在機制創(chuàng)新、提高工作質(zhì)量和提升服務(wù)水平上，深入思考與分析的還不夠。很少有意識的去針對具體問題，改進工作方法，優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺乏亮點。

　　綜上所述，通過認真而深刻的自我剖析，充分認識到自身的差距，在今后的工作中，我將帶頭認真學習，積極工作，具體措施如下：

　　一、刻苦勤奮，強化學習意識。我作為人事教育工作人員，要帶頭認真學習研讀黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)，不斷增強學習理論的主動性，自覺性，在真學、真懂、真用上下功夫，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，增強政治的敏銳性。從工作實際出發(fā)，分析存在的問題，制定切實可行的解決方案，探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，形成有效指導(dǎo)工作的理論基礎(chǔ)。

　　二、勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，要帶頭解放思想，放下包袱，大膽工作，努力做到立足本崗，準確把握工作的發(fā)展方向，更好的找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺的超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面，圓滿完成年度目標任務(wù)，為社保隊伍的壯大發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績，搞一流服務(wù)，做一流奉獻。

　　三、務(wù)實肯干，強化培訓(xùn)意識。隨著社會保障事業(yè)的迅猛發(fā)展，只有不斷加強學習，才能適應(yīng)形勢的變化，工作的需要，因此我們要不斷提升自己，給自己充電、加壓，使學習培訓(xùn)制度化。培訓(xùn)重點突出對法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)內(nèi)容的學習，提高社保隊伍綜合素質(zhì)，制定學習培訓(xùn)的年度總計劃和季度分計劃。確保學習培訓(xùn)時間、人員及效果的落實，從而提高社保隊伍的整體素質(zhì)。為服務(wù)好千家萬戶的參保者，奠定堅持的基礎(chǔ)。

　　四、嚴于律己，強化制度規(guī)范意識。俗話說的好，“無規(guī)矩不成方圓”，社保隊伍的健康發(fā)展，離不開嚴謹?shù)囊?guī)章制度，和規(guī)范化管理，因此，必須進一步深化我局各項工作的規(guī)范化、科學化、制度化，并通過開展“示范窗口”、“示范科室”和“示范崗位”創(chuàng)建活動，不斷提高全局職工的工作熱情和服務(wù)水平。促使社保工作再上新臺階。

　　五、健全機制，提高競崗意識。加強干部隊伍的培養(yǎng)和使用，在我局，進一步建立健全用人機制，實現(xiàn)“能者上，庸者下”的上崗制度。采取民主推薦，競聘演講等方式，結(jié)合績效考核結(jié)果，使用和推薦各類干部，使現(xiàn)任的干部有壓力，從而奮發(fā)作為，不斷激發(fā)干部隊伍的活力，要傳遞、展示正能量，推進社保工作的順利開展。

　　人事教育工作關(guān)系到全局的長遠發(fā)展，關(guān)系到全局職工的切實利益，作為一名人事教育工作的負責人，要在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一次解放思想，改革創(chuàng)新，積極開拓，把十八大精神轉(zhuǎn)化為我們推進工作的動力和謀劃工作的思路，仔細梳理各項人事教育工作，深入挖掘存在的問題和不足，科學謀劃好今后人事教育工作的思路和任務(wù)，從小事做起，從自身做起，從身邊做起，從自己平凡的崗位做起，用自己的熱情、汗水和辛勤來關(guān)注社保工作。

　　最后，以“做一個真誠的自己，更要做最好的自己”為座右銘與大家共勉。

　　XX年是中國共產(chǎn)黨建黨91周年，是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神、全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我辦乘勢而上加快發(fā)展的重要之年。XX年我辦黨建工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以服務(wù)科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新爭優(yōu)活動為動力，以紀念建黨91周年為契機，大力推動黨建工作改革創(chuàng)新和質(zhì)量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。

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