難忘的記憶作文1000字

　　自開展集中整治“庸懶散奢”問題專項工作以來，我局牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，以保持黨的先進性、純潔性為主線，緊緊圍繞思想作風、學風和工作作風，采取召開服務對象座談會、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會等方式廣泛征求意見，通過自己找、群眾提等途徑認真開展自查自糾，重點查找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進往。在學習的深進性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

　　(二)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

　　(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

　　二、存在問題原因

　　針對查找出來的問題和不足，我局黨組召開專門會議進行分析研究，認真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。

　　一是存在“重業(yè)務輕學習”思想。由于我縣安全監(jiān)管工作任務較重，我局把主要精力放在工作上，對于政治理論學習和業(yè)務培訓沒有形成常態(tài)化管理，學習制度有時落實不到位，理論學習滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，對鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發(fā)揮先進科學理論的指導作用，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

　　二是缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在為企業(yè)服務時，沒有把企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標準，忽略了企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風漂浮，缺乏耐心的根本原因。

　　三是工作標準不高。滿足于完成日常工作任務，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和工作質量起決定作用，導致工作質量不高，缺乏鉆研精神。

　　四是工作作風不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。

　　五是制度落實不到位。盡管單位規(guī)章制度建立比較完善，但在落實方面缺乏有效監(jiān)督，致使一些規(guī)章制度沒能嚴格執(zhí)行，形成了部分工作人員的懶散現(xiàn)象和管理上的“盲區(qū)”。

　　三、下一步整改措施

　　(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識，責任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。

　　(二)進一步完善制度體系

　　1、建立完善崗位責任制。明確各單位及每個人的職責，探索建立權責對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責任制。

　　2、建立完善目標考核評價制度，將考核結果與年終評先評優(yōu)結合。

　　3、建立完善工作督查問責制度，實行有責必負，失責必究。

　　(三)進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴肅處理。同時，設立投訴電話，及時受理投訴，認真查實。

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