安靜的力量高中作文

　　2017年工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行學(xué)院黨委和上級工會工作要點(diǎn)。以堅持職代會制度，推進(jìn)民主政治建設(shè)為抓手，發(fā)揮橋梁作用;以維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益、反映教職工的意見要求為己任，發(fā)揮紐帶作用;以組織開展豐富多彩、有聲有色的文體活動為載體，提升校園文化;以建設(shè)職工之家為切入點(diǎn)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，構(gòu)建和諧校園;以開展工作創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效果為努力方向，開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職員工積極努力地貫徹落實學(xué)院提出的各項工作任務(wù)。

　　一、深入基層服務(wù)員工，夯實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。

　　1、暢通員工訴求渠道

　　開展“服務(wù)員工在基層”活動，通過各種方式全面了解員工的狀況，正確引導(dǎo)和幫助員工釋疑解惑，并及時向黨政反映情況。堅持和完善員工思想狀況調(diào)查分析和報告制度，堅持做好員工隊伍狀況月度報告、員工思想動態(tài)半年分析報告、突發(fā)事件及時報告等三項工作。建立和完善員工訴求表達(dá)、分析、處理、反饋機(jī)制，形成閉環(huán)管理。

　　2、加強(qiáng)職代會提案工作

　　征集提案，擴(kuò)大提案知曉率參與率，提高提案質(zhì)量和成效，體現(xiàn)提案的影響力和推動力。積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，做好提案工作各階段跟蹤和效果評估，做到職工提案早匯報、早落實、早完成，讓員工關(guān)心的問題都能得到迅速和滿意的答復(fù)。

　　3、深化學(xué)院民主管理

　　堅持民主管理的規(guī)范化，推動院務(wù)公開內(nèi)容深化、形式創(chuàng)新和院務(wù)公開目錄的實施，不斷提高院務(wù)公開工作質(zhì)量，調(diào)整與擴(kuò)大公開內(nèi)容。堅持學(xué)院重大事項及涉及員工切身利益事項決策、運(yùn)作權(quán)力的公開化，

　　通過構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，主動消除隱患，化解矛盾，維護(hù)學(xué)院和員工隊伍穩(wěn)定。建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，在學(xué)院與員工之間建立起利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。

　　二、努力提高員工隊伍素質(zhì)，打造推進(jìn)員工崗位創(chuàng)新工作品牌。

　　深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和專業(yè)競賽活動。圍繞“致遠(yuǎn)杯”勞動競賽，繼續(xù)開展員工職業(yè)技能“大培訓(xùn)、大比武、大提升”行動，主要通過開展多形式、多層次、多工種的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動達(dá)到進(jìn)一步提高員工技術(shù)技能素質(zhì)的目的。同時，引導(dǎo)廣大員工積極投身崗位創(chuàng)新實踐，爭做“創(chuàng)新能手”，培育更多的 “創(chuàng)新示范崗”，鼓勵員工崗位成才，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新團(tuán)隊，推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型學(xué)院建設(shè)，營造創(chuàng)新文化，努力形成員工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的良好局面。

　　三、抓好關(guān)愛文化的落實，讓員工共享學(xué)院發(fā)展成果。

　　1、堅持送溫暖活動。

　　結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，探索員工思想動態(tài)和利益訴求的新渠道，把對員工的教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關(guān)心、幫助有機(jī)結(jié)合起來，把幫助員工解決生產(chǎn)生活困難與解決思想政治問題、心理問題結(jié)合起來，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力營造寬松有愛、樂觀向上的學(xué)院氛圍。

　　2、推進(jìn)女教職工素質(zhì)教育。

　　結(jié)合學(xué)院經(jīng)營工作，創(chuàng)新女員工“追求幸福力”活動的新形式、新內(nèi)容，將“巾幗建功”、“素質(zhì)提升”、“女職工組織建設(shè)”三大工程融入“追求幸福力”活動中，做好對女員工群體的關(guān)愛工作，維護(hù)好女員工的特殊權(quán)益，為女員工施展才華搭建平臺。

　　3、深化互助會幫扶工作。

　　完善幫困制度和形式，加大幫困力度，加強(qiáng)動態(tài)管理和服務(wù)，落實派遣員工互助補(bǔ)償，做到不遺漏、全覆蓋。繼續(xù)對生病住院的職工探視慰問;對重大病號給予困難補(bǔ)助;進(jìn)一步完善特困職工補(bǔ)助和喪葬補(bǔ)貼制度。

　　四、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)。

　　1、加強(qiáng)思想建設(shè)

　　組織學(xué)習(xí)深刻理解《決定》精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，全面理解學(xué)院轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實際做好工會工作。加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和革故鼎新的精神，努力把工會建設(shè)成為推動學(xué)院發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的職工之家。

　　2、加強(qiáng)組織建設(shè)

　　健全與學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的工會組織架構(gòu)。繼續(xù)做好勞務(wù)派遣人員的入會、轉(zhuǎn)會工作，進(jìn)一步優(yōu)化工會的制度和機(jī)制建設(shè)。

　　3、加強(qiáng)能力建設(shè)

　　按照“政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律”的要求，加強(qiáng)工會干部隊伍能力建設(shè)。加大工會干部教育培訓(xùn)力度，切實增強(qiáng)工會干部推動學(xué)院發(fā)展的能力，組織、宣傳、教育、服務(wù)員工的能力，以及協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、主動依法科學(xué)維權(quán)的能力，和應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力，不斷提高做好新形勢下工會工作的本領(lǐng)。同時，建立和完善工會干部考核、評議、激勵機(jī)制，不斷優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提升工會干部隊伍的整體工作能力。

　　4、加強(qiáng)職工之家建設(shè)

　　繼續(xù)堅持開展創(chuàng)建職工之家活動，不斷賦予建家活動新的內(nèi)涵，通過建家活動，增強(qiáng)工會活力。在建設(shè)小家活動中提升部門工會工作水平。全面推行會員評家工作，不斷提高會員在建家活動中的參與度和評議權(quán)。把建設(shè)職工之家同學(xué)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過多種形式的建家活動，豐富校園文化內(nèi)涵，推動學(xué)院文化建設(shè)。

　　5、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。

　　重視加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化以預(yù)算管理和內(nèi)控管理為核心的工會財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，加大工會經(jīng)費(fèi)審計監(jiān)督力度。進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息宣傳和統(tǒng)計信訪工作，樹立工會良好形象。

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