關于對長征精神的感悟的作文

　　考慮到部分同學因為暫時處于試用期，暫未簽訂正式工作合同，但事實上已經(jīng)在該單位工作。故請?zhí)顚憽豆ぷ髯C明》以做就業(yè)證明材料之用。下面是關于工作證明參考格式及服務，歡迎閱讀!

　　附：工作證明(參考格式)

　　工作證明

　　湖南中醫(yī)藥大學湘杏學院:

　　茲有貴校學生2015屆畢業(yè)生 ，性別 ，身份證號 ，于 年 月 日起，在我單位工作。

　　特此證明，此證明僅用作工作證明之用。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話： (座機)， (手機)

　　單位名稱： (蓋章)

　　日期：

　　工作證明模板

　　在職證明

　　茲證明我單位 先生/女士，自 年 月 日至今在我單位工作，任職為 (職務)，年收入為 。

　　此次預計于 年 月 日 到 年 月 日前往日本旅游。

　　特此證明!

　　公司負責人姓名：

　　公司職務：

　　單位電話：(任何一個城市都請注明區(qū)號)

　　游客本人手機號碼：

　　公司名稱：(并加蓋公章)

　　公司地址：

　　年 月 日

　　注意事項

　　1、開工作證明要注意必須的格式。

　　2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　注意事項

　　根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

　　(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

　　同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　(四)考勤記錄;

　　(五)其他勞動者的證言等。

　　因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù)，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。[1]

　　

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