感恩意識(shí)高中作文

　　昨天下午，省政府召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì)議，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。副省長(zhǎng)溫國輝出席會(huì)議并講話。副縣長(zhǎng)馬勁軻，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)陳永和在平遠(yuǎn)分會(huì)場(chǎng)收聽收看會(huì)議。

　　這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，主要涉及哪些方面?讓我們先來一睹為快：

　　改革范圍：機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：?jiǎn)挝话幢締挝粎⒓訖C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開始繳納。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。

　　基金管理：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，�？顚Ｓ�。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

　　職業(yè)年金：個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi)，全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

　　看起來好復(fù)雜，但是仔細(xì)看來不難讀懂哦~我們先舉個(gè)栗子，看看并軌后，公務(wù)員到手工資會(huì)減少多少?

　　這里面需要用到兩條內(nèi)容

　�、倩�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%;

　　②職業(yè)年金中個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

　　也就是說↓↓

　　以月薪5000元的小王為例：

　　改革前：到手工資5000元

　　改革后：工資5000元 - 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)400元(5000×8%)- 職業(yè)年金(5000元×4%)=4400元

　　那么，公務(wù)員退休后的錢有何變化?

　　根據(jù)最新政策，將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式↓↓

　　改革前退休的“老人”：保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　改革后參加工作的“新人”：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　改革前參加工作、改革后退休的 “中人”：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　這里面涉及到的三個(gè)概念基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，這些到底是怎么計(jì)算的?

　　網(wǎng)友

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　“其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限

　　視同繳費(fèi)指數(shù)：根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表，其待遇水平將隨職務(wù)晉升和任職年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　“計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(1.2%)

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