我的父親中學(xué)生作文

　　培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。培訓(xùn)專(zhuān)員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程。

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

　　3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

　　4、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

　　6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　7、控制培訓(xùn)支出;

　　8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。

　　9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;

　　10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。

　　薪資行情

　　培訓(xùn)專(zhuān)員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓(xùn)專(zhuān)員應(yīng)該分為兩種: 1.針對(duì)新人培訓(xùn)，即對(duì)剛?cè)牍�司的人員培訓(xùn)。主要講一些公司的規(guī)章制度。這個(gè)技術(shù)含量低一些。每個(gè)公司的待遇不可能一致，而且還和個(gè)人能力有關(guān)。拿到手的有2000元左右。 2.專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn);主要講一些技術(shù)方面的東西。這些人在理論和實(shí)踐方面都需要達(dá)到一定的程度。屬于技術(shù)型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　培訓(xùn)專(zhuān)員作為一個(gè)新興職業(yè)，目前及將來(lái)就業(yè)前景都非常廣闊。就中國(guó)國(guó)內(nèi)而言，近年來(lái)，職業(yè)資格培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、經(jīng)理人培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展等培訓(xùn)項(xiàng)目急劇升溫，從一定意義上反映了現(xiàn)代人的“充電”需求以及企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視。隨著各種類(lèi)型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的劇增，培訓(xùn)專(zhuān)員也有很大的需求量，并且其也為培訓(xùn)專(zhuān)員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。合格的培訓(xùn)專(zhuān)員可以在各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展，從政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都需要優(yōu)秀的培訓(xùn)專(zhuān)員。培訓(xùn)專(zhuān)員在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)后，可以晉升為主管或者經(jīng)理，進(jìn)而可以晉升為總監(jiān)，也可向咨詢發(fā)展，發(fā)展空間很大。

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