奉獻(xiàn)也是一種愛 高中話題作文

　　工作時(shí)間規(guī)章制度

　　職工在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天一次，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，雖然職工已經(jīng)做了檢討錯(cuò)誤并愿意改正，但單位仍舊以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由，解除勞動(dòng)合同，合理嗎?

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”是用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形之一，也是用人單位解除勞動(dòng)合同的最常見的情形，在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，屬于違反用人單位規(guī)章制度的情形。

　　現(xiàn)爭(zhēng)議的問題是，上網(wǎng)聊天一次是否屬于“嚴(yán)重”的情形。一般來說，多次違反用人單位規(guī)章制度的，或者違反規(guī)章制度給單位造成較大損失或者不良影響的，或者違反規(guī)章制度經(jīng)過多次教育仍不改正的，才可以被認(rèn)為是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”。如果偶爾違反單位的規(guī)章制度且并沒有造成什么損失和不良影響，或者損失很小影響不大的，一般就不能認(rèn)為“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”。在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天雖然違反了所在單位規(guī)章制度，但僅是一次，也沒有給單位造成什么損失和不良影響，并且職工也認(rèn)真檢討錯(cuò)誤并愿意改正，這顯然是不能認(rèn)為“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，單位所做的單方解除勞動(dòng)合同的決定是沒有事實(shí)和法律依據(jù)的。如果職工不愿意與公司解除勞動(dòng)合同，在協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【奉獻(xiàn)也是一種愛 高中話題作文】相關(guān)文章：

愛的奉獻(xiàn)話題作文02-14

這也是一種愛高中作文（通用28篇）05-22

謊言也是一種愛作文03-31

愛的奉獻(xiàn)高中作文05-14

以愛的奉獻(xiàn)為話題作文11-26

愛的奉獻(xiàn)話題作文(12篇)02-12

愛的奉獻(xiàn)話題作文12篇02-13

這也是一種愛作文（精選28篇）04-16

愛的奉獻(xiàn)話題作文合集6篇02-11

謊言也是一種愛的作文范文（精選35篇）04-13