《精彩的兒童節(jié)》小學(xué)作文600字
3月13日,北京市人力社保局召開(kāi)發(fā)布會(huì),發(fā)布本市2015年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整方案。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是:工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元,人均增加332元,增幅9.9%。根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加:一級(jí)傷殘380元,二級(jí)傷殘360元,三級(jí)傷殘340元,四級(jí)傷殘320元。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調(diào)整為1917元,人均增加160元,增幅9.1%。此二項(xiàng)調(diào)整自2015年1月1日起執(zhí)行。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月2088元,待2014年全市職工平均工資公布后于7月1日進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)了解,本市自2001年起,對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。目前全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護(hù)理費(fèi)待遇人員共1.2萬(wàn)人。三項(xiàng)待遇調(diào)整后,社;鹑觐A(yù)計(jì)增加支出0.28億元左右。
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什么是傷殘津貼?
傷殘津貼是指,工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。
傷殘津貼計(jì)算方法
傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí),以本人工資的一定比例確定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。”根據(jù)上述規(guī)定,傷殘津貼視傷殘等級(jí)的不同而分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按月發(fā)放,并因最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用而分為兩種情況:
(1)依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼實(shí)際金額高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放,該比例依照傷殘級(jí)別確定。
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,其計(jì)算公式為:
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%
例如:馬某為某汽車(chē)生產(chǎn)廠職工,因遭遇工傷事故,被鑒定為一級(jí)傷殘,在工傷事故發(fā)生前,馬某的工資為1200元少月,按照上述公式,其應(yīng)獲得的傷殘津貼為:1200元/月×90%=1080元/月,馬某所在的汽車(chē)廠地處我國(guó)東部沿海某農(nóng)業(yè)大省,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。這樣,馬某按照公式計(jì)算的傷殘津貼高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因此就可以確定為1080元/月。
二級(jí)傷殘為本人工資的85%,其計(jì)算公式為:
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×85%
例如:李某某為某化工廠職工,在一次工傷事故中身受重傷,后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為二級(jí)傷殘,在此前其工資為1000元/月,按照上述公式,其應(yīng)獲得的傷殘津貼為:1000元/月×85%=850元/月,李某某所在的城市為我國(guó)中部某省會(huì)城市,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為400元/月。這樣,李某某按照公式計(jì)算的傷殘津貼高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因此就可以確定為850元/月。
三級(jí)傷殘為本人工資的80%,其計(jì)算公式為:
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×80%
例如:王某某為某鋼鐵廠職工,因工致殘,后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為三級(jí)傷殘,在此前其工資為800元/月,按照上述公式,其應(yīng)獲得的傷殘津貼為:800元/月×80%=640元/月,王某某所在的城市為我國(guó)東部某省會(huì)城市,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)正好為640元/月,這樣,王某某按照公式計(jì)算的傷殘津貼等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因此就可以確定為640元/月。
四級(jí)傷殘為本人工資的75%,其計(jì)算公式為:
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×75%
五、六級(jí)傷殘津貼也以同樣的方法,即本人工資乘以法定的比例計(jì)算,需要注意的是,被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工并不當(dāng)然獲得傷殘津貼,只有在其保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)予以安排適當(dāng)工作但難以安排的時(shí)候,才由用人單位按月對(duì)其支付傷殘津貼,而一至四級(jí)傷殘的傷殘津貼是當(dāng)然獲得并且是由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的。
(2)依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的范圍的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,主要是一至四級(jí)傷殘,屬于用人單位發(fā)放范圍的,由用人單位補(bǔ)足差額,主要是五、六級(jí)傷殘。
例如:楊某某為某運(yùn)輸公司職工,在一次工傷事故中致殘,后被鑒定為四級(jí)傷殘,工傷事故發(fā)生之前其工資為600元/月,按照法定的標(biāo)準(zhǔn),其所能獲得的傷殘津貼為:600元/月×75%=450元/月,楊某某所在的城市地處我國(guó)東部沿海某發(fā)達(dá)地區(qū),當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為600元夕月,這樣,楊某某按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依照規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額,也就是說(shuō),楊某某最終可獲得600元/月的傷殘津貼。
需要注意的是,《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定,傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整,調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣,如果傷殘津貼有所調(diào)整,其計(jì)算辦法就應(yīng)依照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
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