優(yōu)秀作文等待

　　中國軍官職業(yè)化制度

　　軍隊人才戰(zhàn)略是軍事戰(zhàn)略的核心組成部分，是軍事變革的關(guān)鍵。軍官制度是一個國家軍事制度，政治制度的重要組成部分，歷史上由于軍官制度的得失而引起軍隊的興衰，國家興亡例子很多，根據(jù)時代發(fā)展要求建設(shè)完善的軍官制度是每個國家的必然選擇。黨的十八界三中全會《決定》指出“以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學規(guī)范的軍隊干部制度體系。”筆者認為這是對我軍人才戰(zhàn)略發(fā)展的一項重要保障，對我軍人才建設(shè)培養(yǎng)，適應國際新形勢下軍事變革，打贏未來信息化戰(zhàn)爭有著極其重要的意義!

　　中國特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)是新時期軍隊建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在需求。我國的軍官制度基本上是在戰(zhàn)爭年代和計劃經(jīng)濟體制下形成和確立的，對我軍人才戰(zhàn)略的建設(shè)曾起到過十分重要的作用。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，和我國新時期軍事戰(zhàn)略方針的確立，軍隊建設(shè)和發(fā)展面臨許多新的情況，致使軍官制度在一些方面滯后于社會的發(fā)展，在一定程度上已經(jīng)不能滿足建設(shè)現(xiàn)代化軍隊和高素質(zhì)軍官隊伍的要求。吸引和保留優(yōu)秀人才參加軍隊建設(shè)是實施軍隊人才戰(zhàn)略的根本保證，這些年來市場經(jīng)濟發(fā)展中的一些現(xiàn)象對人們思想造成極大了的沖擊，包括部分軍隊干部在內(nèi)也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，這些情況的出現(xiàn)與個人自身問題和教育管理有關(guān)，但也有政策制度方面的原因。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何建設(shè)和完善有利于增強軍隊吸引力和凝聚力提高軍官積極性的政策制度，是新時期軍隊建設(shè)發(fā)展需要解決的重要問題。

　　中國特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)有利于適應新軍事變革打贏未來信息化戰(zhàn)爭。實行軍官職業(yè)化是世界軍事變革和信息化戰(zhàn)爭條件下軍官隊伍建設(shè)的基本趨勢。海灣戰(zhàn)爭以來，世界范圍內(nèi)迅速興起一場新的新的軍事變革，其中軍官制度與之相對應的改革成為各國軍隊必須解決的重大問題。武器裝備數(shù)字化，作戰(zhàn)指揮一體化等軍隊信息化建設(shè)的特點決定了軍官制度的改革趨勢。不斷涌現(xiàn)的新式武器要發(fā)揮作用必然要求熟練具備專業(yè)知識和專業(yè)能力的軍官，例如美國的“愛國者”防空導彈操作程序超過上百道，操作人員需要38周的教學培訓才可以掌握。這些新的變化從根本上改變了對軍官知識結(jié)構(gòu)的需求，軍隊專業(yè)人才成為戰(zhàn)斗力演變和重構(gòu)的核心要素。美軍從1996年開始研究旨在軍官職業(yè)化建設(shè)的21世紀軍官人事管理體制，目前其軍官職業(yè)化制度已經(jīng)形成完備體系。俄羅斯和歐洲等國也在此方面進行積極的改革。中國軍隊要適應世界新軍事變革，打贏未來信息化戰(zhàn)爭，也必須在軍隊人才戰(zhàn)略發(fā)展中有所改革。

　　中國特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)為軍官群體自身發(fā)展和需求提供了有利條件。自我實現(xiàn)的需求是人最高層次的需求，是指實現(xiàn)個人理想，抱負，發(fā)揮聰明才智的需求。對于軍官自身來說，軍隊為其提供了展示優(yōu)秀素質(zhì)的廣闊平臺，但我們不能忽視和平年代軍官和普通人一樣也有著其他方面的需求。鐵打的營盤流水的兵在一定程度上反映了軍人對自身發(fā)展前途命運一種無奈，對于人生很長一段時間奮斗在軍隊事業(yè)上的軍官來說更是如此。目前我國軍人待遇偏低，軍官群體生活質(zhì)量較之其他國家軍人差距還很大，他們很多需求在軍隊特殊供給制條件下無法和普通人一樣獲得合理滿足。只有為軍官群體自身發(fā)展提供可靠的制度保障為實現(xiàn)軍官自我需求提供有利條件，才能凸顯出軍隊在和平時期依然具有無法估量的巨大價值，建設(shè)一支和諧穩(wěn)定的的國防力量。

　　黨的十八屆三中全會所提出的 “以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學規(guī)范的軍隊干部制度體系。”為保障我軍人才戰(zhàn)略發(fā)展指明了方向，可以預見在 建立中國特色軍官職業(yè)化制度的牽引下，我軍人才隊伍建設(shè)必將呈現(xiàn)出前所未有的盎然生機與活力，為打贏未來信息化戰(zhàn)爭打下堅實基礎(chǔ)。

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