在挫折中成長(zhǎng)敘事作文

　　求職簡(jiǎn)歷的目的在于向招聘單位提供求職者的相關(guān)資料，讓他們了解求職者的基本情況，然后決定是否邀請(qǐng)其進(jìn)行面試。求職簡(jiǎn)歷的重要性在此就能體現(xiàn)出來(lái)。應(yīng)聘外企，要如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷?如何打造一份得體的簡(jiǎn)歷，才能讓HR鎖住眼球，注意到你?

　　方法/步驟

　　1、短小精悍

　　一般來(lái)說(shuō)，招聘單位的HR瀏覽你的簡(jiǎn)歷30秒左右就能判斷出你的能力是否符合它的需要。他們都不會(huì)花過(guò)多的時(shí)間在求職者的簡(jiǎn)歷上面。因此，簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍、言簡(jiǎn)意賅，盡量控制在一頁(yè)之內(nèi)，如果實(shí)在是有需要也不能超過(guò)兩頁(yè)。將自己所有與應(yīng)聘職位有關(guān)的訊息集中表現(xiàn)，以便HR了解。

　　2、先重后輕

　　人們的閱讀習(xí)慣都是由上往下，從頭到尾的。所以簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容就要擺在簡(jiǎn)歷的前面。然后按照其重要性依次排列下來(lái)，那些與應(yīng)聘職位關(guān)系不大的內(nèi)容訊息放在最后。

　　3、表達(dá)簡(jiǎn)潔

　　在語(yǔ)言的表達(dá)上一定要簡(jiǎn)潔。能用短語(yǔ)就不要用長(zhǎng)語(yǔ)，能用短句就不要用長(zhǎng)句。在措辭上，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時(shí)，可以使用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)。這樣既能方便HR閱讀，也能表現(xiàn)自己的專業(yè)水平。

　　由于中文與英文的區(qū)別，在敘述人稱方面也應(yīng)該注意。為了表達(dá)得更客觀，中文簡(jiǎn)歷可以用第三人稱來(lái)表述，但是在英文簡(jiǎn)歷中，用第三人稱會(huì)顯得很別扭。韶關(guān)家園網(wǎng)告訴你，比較好的方法是省略主語(yǔ)，用短語(yǔ)代替句子，如“I was promoted to…”可寫(xiě)成“promoted to…”

　　4、使用有利材料

　　簡(jiǎn)歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭(zhēng)取到應(yīng)聘職位，要盡可能寫(xiě)上自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人能力、專業(yè)技能等，那些不利的或無(wú)關(guān)的材料則要避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)。不利于應(yīng)聘的材料在簡(jiǎn)歷出現(xiàn)是簡(jiǎn)歷的大忌，求職者要謹(jǐn)記。

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