不恥下問的成語(yǔ)故事

　　每當(dāng)電視節(jié)目中播放職場(chǎng)類的綜合節(jié)目時(shí)，相信很多觀眾在真正“取經(jīng)”的同時(shí)，也都抱著一絲“娛樂”的心態(tài)來(lái)看待這舞臺(tái)之上的職場(chǎng)。從前不久在《非你莫屬》上不堪眾多BOSS的質(zhì)疑而當(dāng)場(chǎng)暈倒的“暈倒哥”到后來(lái)網(wǎng)友攻擊臺(tái)上嘉賓的履歷造假，一場(chǎng)“誠(chéng)信”之戰(zhàn)在短短幾日之內(nèi)被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。當(dāng)然，也有不少觀眾認(rèn)為這是鎂光燈下的“職場(chǎng)”，沒必要過(guò)分追究“真”與“假”�？墒牵�舞臺(tái)之下的真實(shí)職場(chǎng)中“誠(chéng)信”卻是企業(yè)及求職者最為看重的一點(diǎn)。

　　求職者慕名去 企業(yè)卻唱“空城計(jì)”

　　每年招聘季，很多求職者為了“追隨”心儀的企業(yè)不斷參加各場(chǎng)招聘會(huì)，然而一些名企卻屢次“失約”，讓求職者頗為無(wú)奈。剛剛跳槽的張先生對(duì)筆者說(shuō)：“跳槽之前我就有了目標(biāo)企業(yè)，所以凡是這家企業(yè)參加的招聘會(huì)我都會(huì)去，可是幾乎每次到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，那家企業(yè)的展位總是空空如也。”張先生起初以為自己去的時(shí)間太晚，錯(cuò)過(guò)了招聘，便一邊網(wǎng)投，一邊關(guān)注新的招聘信息�？蔁o(wú)論是網(wǎng)投還是招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷都石沉大海，直到跟朋友打聽才知道這家企業(yè)的對(duì)口崗位早就招到合適的人選，網(wǎng)上之所以掛著職位是因?yàn)槠髽I(yè)招滿后沒有將職位撤下，招聘網(wǎng)站每天還在自動(dòng)更新。

　　為此，專家建議：在鎖定求職目標(biāo)時(shí)，應(yīng)先對(duì)企業(yè)招聘情況進(jìn)行了解，應(yīng)聘者可以從各大招聘網(wǎng)站查詢求職崗位的發(fā)布時(shí)間，如發(fā)布時(shí)間超過(guò)一個(gè)月則需注意此崗位是否已招到合適人選，如投遞簡(jiǎn)歷仍未有回信，在允許的情況下可致電企業(yè)詢問進(jìn)度。

　　借招聘做宣傳 求職者很失望

　　與張先生場(chǎng)場(chǎng)“落空”不同，今年畢業(yè)的李晶則發(fā)現(xiàn)每場(chǎng)招聘會(huì)總會(huì)遇到一些“熟面孔”�！皬奈覀儗W(xué)校的宣講會(huì)到校園招聘會(huì)，再到國(guó)展的招聘會(huì)總能看到這家知名藥企在招聘�！崩罹дf(shuō)道：“因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)論是知名度還是宣傳海報(bào)、招聘崗位，都十分吸引我們這些學(xué)醫(yī)藥的畢業(yè)生，因此只要他們來(lái)招聘，肯定是被圍的里三層外三層，想要遞份簡(jiǎn)歷都得排個(gè)兒�！比绱恕盎鸨�”的企業(yè)想必收獲也不少，可當(dāng)李晶得知只有一兩名同學(xué)被這家企業(yè)錄取時(shí)表示“很受傷”�！叭绻�他們只是想通過(guò)這種方式來(lái)宣傳企業(yè)，未免對(duì)求職者太不負(fù)責(zé)任了�！崩罹в行�憤憤地說(shuō)：“我們是來(lái)找工作的，不是來(lái)給企業(yè)作陪襯的。”

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，一些企業(yè)的確會(huì)以招聘會(huì)作為宣傳品牌的方式，應(yīng)聘者可以通過(guò)企業(yè)主頁(yè)來(lái)了解是否有招聘計(jì)劃，或通過(guò)朋友、師長(zhǎng)來(lái)了解企業(yè)往年招聘的情況以判斷是否有宣傳的“嫌疑”。

　　空合同簽字 正式變派遣

　　今年考研失利的王皓錯(cuò)過(guò)了求職的最佳時(shí)段，急于工作的他本想著先找一家企業(yè)穩(wěn)定下來(lái)再細(xì)做打算時(shí)，卻沒想到第一份工作就栽了個(gè)大跟頭�！翱粗�其他同學(xué)都找到不錯(cuò)的工作，心里特別著急�！蓖躔┱f(shuō)道：“所以當(dāng)公司通知我說(shuō)簽了合同就能馬上上崗時(shí)，當(dāng)時(shí)我也沒多想就簽了。當(dāng)時(shí)公司只給了空白的勞動(dòng)合同，說(shuō)是簽完字公司統(tǒng)一蓋章再返給我們�！笨墒切⊥跞�番五次地找企業(yè)要回蓋完章的勞動(dòng)合同時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)合同上的企業(yè)公章是一家派遣公司，他的身份一下子從“正式員工”變?yōu)椤皠趧?wù)派遣”。事后，王皓雖然咨詢過(guò)律師，但由于不能證明簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是空白合同，所以只能吃“啞巴虧”。

　　專家建議：勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)中證明力最強(qiáng)的書證。在簽署勞動(dòng)合同之前，應(yīng)聘者務(wù)必將要求與條件向用人單位核實(shí)清楚，工作是雙向選擇，千萬(wàn)不要有問題“不敢問”，以免為今后帶來(lái)不必要的麻煩。

　　簡(jiǎn)歷“注水” 求職者不實(shí)誠(chéng)

　　對(duì)于求職者的不滿與抱怨，企業(yè)方也有話要說(shuō)。

　　“不排除一些企業(yè)存在利用非法手段以培訓(xùn)費(fèi)、教育費(fèi)、押金等各種名目收取費(fèi)用，但大部分企業(yè)對(duì)求職者是本著負(fù)責(zé)而且認(rèn)真的態(tài)度。每個(gè)用人單位都希望能夠找到適合自己企業(yè)的人才，來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造收益，雙方本身是一個(gè)互利的關(guān)系�！� 來(lái)自天津?yàn)I海貿(mào)易公司從事人力資源工作的劉珊珊說(shuō)道：“然而，在招聘中簡(jiǎn)歷‘注水’的情況依舊時(shí)有發(fā)生�！彼�謂簡(jiǎn)歷“注水”即求職者對(duì)自身學(xué)歷或經(jīng)歷的隱瞞、虛報(bào)、夸大其實(shí)等現(xiàn)象�！耙恍┣舐氄邥�(huì)虛報(bào)在原單位的收入薪金，為獲得較高工資而刻意隱瞞實(shí)際收入。其次為虛報(bào)重要工作經(jīng)歷，以求高職位�！眲⑸荷罕硎�，相對(duì)于隱瞞工資，虛報(bào)工作經(jīng)歷在求職中所冒風(fēng)險(xiǎn)更大。她說(shuō)：“某些求職者雖然有著八年、十年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是工作時(shí)間越長(zhǎng)不意味著他的能力就越高。有可能自身資歷或工作勝任度反而不如工作三五年的員工。在用人前期企業(yè)往往會(huì)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，則會(huì)對(duì)其造成很嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，‘誠(chéng)信’對(duì)于求職者是在面試前就開始的無(wú)形測(cè)驗(yàn)，希望求職者不要因小失大，還沒開始就已經(jīng)被企業(yè)拒之門外�！�

　　作者：霍艷

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