成功是留給有準(zhǔn)備的人作文

時(shí)間：2025-10-15 19:55:06 成功我要投稿

成功是留給有準(zhǔn)備的人作文

　　20xx年，長(zhǎng)寧法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，緊密?chē)@審判工作中心，認(rèn)真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過(guò)規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ)。

成功是留給有準(zhǔn)備的人作文

　　一、突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)干部管理工作

　　在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研，認(rèn)真疏理我院各個(gè)層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善長(zhǎng)寧法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開(kāi)展職務(wù)職級(jí)晉升及中層干部選拔等工作，使該項(xiàng)工作既體現(xiàn)公平公開(kāi)公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實(shí)績(jī)、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)的年輕化、知識(shí)化。

　�。ㄒ唬┡潺R配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍

　　針對(duì)目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門(mén)低配的局面，堅(jiān)持用發(fā)展的思路抓隊(duì)伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實(shí)力度，通過(guò)積極完善以業(yè)績(jī)?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。主要工作有：

　　1、第二批中層助理任職期滿(mǎn)考核工作；

　　2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；

　　3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作；

　　4、制定非審判崗位科組長(zhǎng)設(shè)置方案并予以實(shí)施；

　　5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿(mǎn)考核工作；

　　6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿(mǎn)考核工作；

　　7、法警大隊(duì)設(shè)置政委工作。

　　（二）完成各層次干部的職級(jí)晉升

　　政治部將根據(jù)黨組的意見(jiàn)、我院《法官與工作人員職務(wù)職級(jí)晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實(shí)際情況，擬定各層次晉升工作實(shí)施方案：

　　1、與區(qū)委組織部共同完成處級(jí)干部晉升；

　　2、副科級(jí)晉升正科級(jí)工作；

　　3、科員級(jí)晉升副科級(jí)工作。