參觀兵馬俑的作文

時(shí)間：2025-09-05 15:12:33 兵馬俑我要投稿

參觀兵馬俑的作文范文

　　延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月，2013 年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。

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　　【全國(guó)人大常委建議：延遲退休年齡】

　　24日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，男性提高到65歲，女性提高到60歲，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題。

　　國(guó)務(wù)院副總理馬凱23日作報(bào)告時(shí)說(shuō)，今后黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，“雙軌制”將被打破。養(yǎng)老金改革方案已擬定，并經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)。馬凱還說(shuō)，將研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。

　　24日，蘇曉云委員在審議馬凱所作報(bào)告時(shí)說(shuō)，目前企業(yè)員工退休工資的問(wèn)題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會(huì)很大。他說(shuō)，這一問(wèn)題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲退休。

　　蘇曉云說(shuō)：“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”

　　蘇曉云建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。“這樣多收五年(養(yǎng)老保險(xiǎn))，少發(fā)五年(養(yǎng)老金)，從身體狀況來(lái)講，沒(méi)有多大影響。這個(gè)辦法也是世界上很多國(guó)家解決問(wèn)題的辦法。”

　　呂祖善委員說(shuō)，現(xiàn)在提出漸進(jìn)式地延遲退休，應(yīng)該是一個(gè)不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。

　　全國(guó)人大代表黃細(xì)花建議實(shí)行彈性退休制度，“規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會(huì)反對(duì)的。”

　　【延遲退休障礙漸去社科院建議2018年正式啟動(dòng) 】

　　“我們的退休年齡是世界上最早的，女性工人50歲就退休了，那么多的跳廣場(chǎng)舞的大媽?zhuān)际且猛诵萁鸬�。在這方面我們有很大的潛力可挖。”在2015網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)上，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋說(shuō)。

　　12月24日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議《國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告》。有委員也建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。

　　社科院人口所所長(zhǎng)張車(chē)偉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞(微博)》記者，我國(guó)現(xiàn)在是世界上老齡化速度最快的國(guó)家之一。截至2013年末，我國(guó)60歲及以上老年人口占人口比例已經(jīng)達(dá)到了14.9%，總數(shù)超過(guò)2億，其中，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤惨呀?jīng)達(dá)到9.7%。而到2020年的時(shí)候，60歲及以上占總?cè)丝诒壤龑⑦_(dá)19%，65歲及以上占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)13%。

　　張車(chē)偉說(shuō)，延遲退休年齡實(shí)際上是全球所有國(guó)家應(yīng)對(duì)老齡化的直接措施，尤其是高收入國(guó)家普遍在延遲退休年齡。

　　目前，我國(guó)推行延遲退休的一系列阻力也正在變小。去年我國(guó)勞動(dòng)力資源總量首次出現(xiàn)了絕對(duì)下降的現(xiàn)象，2007年我國(guó)還是6.85個(gè)勞動(dòng)人口養(yǎng)一個(gè)老人，2012年已經(jīng)變?yōu)?.83個(gè)勞動(dòng)力養(yǎng)一個(gè)老人。

　　社科院人口所副研究員林寶表示，勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象出現(xiàn)為延遲退休年齡提供了有利時(shí)機(jī)，延遲退休將有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度。

　　此外，養(yǎng)老金改革方案已經(jīng)擬定。林寶說(shuō)，這是施行延遲退休政策的前提，結(jié)束“雙軌制”有效解決了延遲退休推行后帶來(lái)的關(guān)于公平性的爭(zhēng)議。

　　建議2018年正式啟動(dòng)

　　對(duì)于改革的時(shí)間表，社科院的報(bào)告建議，2015至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。

　　按照其設(shè)計(jì)，未來(lái)我國(guó)退休年齡將有兩類(lèi)：一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：第一步，2017年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對(duì)女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

　　而就居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案。張車(chē)偉認(rèn)為，這項(xiàng)制度建立時(shí)間不長(zhǎng)，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴(yán)肅性和信譽(yù)度。因此，建議從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　林寶認(rèn)為，為了減小改革的阻力，必須統(tǒng)籌兼顧不同群體的利益。因此漸進(jìn)式延遲退休一個(gè)關(guān)鍵詞是彈性。“比如，以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，但養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將比按照法定退休有所下降;也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。”

　　報(bào)告測(cè)算表明，在不考慮2012年以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余及負(fù)債的情況下，不延遲退休年齡，2013～2050年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌部分各年都將出現(xiàn)一定程度的資金缺口，到2050年將累計(jì)出現(xiàn)18.8萬(wàn)億元的缺口。

　　而按照上述方案延遲退休年齡，則從2022年開(kāi)始出現(xiàn)年度資金余額，一直持續(xù)到2050年，期末累計(jì)資金余額約為22.6萬(wàn)億元。

　　【延遲退休，別拿“70歲身體好”說(shuō)事】

　　日前，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題。對(duì)此，有委員說(shuō)，從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。(據(jù)《新京報(bào)》)

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　　70歲，古稀之年，說(shuō)“身體還好”，最多就是身板還硬朗，無(wú)啥大病。但若說(shuō)可比50歲的人，恐怕過(guò)于夸張，畢竟中國(guó)人的平均壽命也不過(guò)是73歲左右。所以，延遲退休若是拿公眾的年齡和身體“說(shuō)事”，顯失偏頗。

　　為啥要延遲退休?初衷無(wú)非兩個(gè)，一是與“國(guó)際慣例”接軌。在歐美等國(guó)，退休年齡普遍為65歲，美國(guó)為67歲。而我國(guó)現(xiàn)在工人一般男的55歲退休，女的50歲退休。企業(yè)干部男的60歲、女的55歲退休。所以說(shuō)，推行延遲退休政策，也沒(méi)什么不可。

　　二是為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“卸包袱”。有專(zhuān)家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60 歲。則多收5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有專(zhuān)家算過(guò)賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養(yǎng)老并軌后，我國(guó)更面臨萬(wàn)億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)金的缺口。而這，其實(shí)與“70歲身體還好”并無(wú)太多關(guān)系。

　　事實(shí)上，多年來(lái)民意并非單純地反對(duì)延遲退休，如去年的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，73.5%的受訪(fǎng)者支持實(shí)行彈性退休制。就是說(shuō)，人們反對(duì)“一刀切”式的延遲退休，如簡(jiǎn)單規(guī)定男退休年齡為65歲，卻不反對(duì)彈性延遲退休，即規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。

　　顯然，一個(gè)人啥時(shí)退休，既要有國(guó)家層面的剛性制度設(shè)計(jì)，同時(shí)也要?jiǎng)趧?dòng)者根據(jù)自己身體狀況、工作屬性、個(gè)人喜好等，自由選擇退休年齡。早退休，錢(qián)少;晚退休，錢(qián)多——這實(shí)質(zhì)也嫁接了市場(chǎng)杠桿的調(diào)節(jié)，于社會(huì)于單位于個(gè)人，都是幸事。否則，對(duì)不少人而言，可謂“活到老、干到老”，無(wú)法享受人生晚年的天倫之樂(lè)。甚至?xí)涎?ldquo;有命交社保、沒(méi)命拿社保”的人生悲劇。