小學想象作文100字（通用27篇）

　　不管是員工違法解除勞動合同，還是用人單位違法解除勞動合同，均不影響競業(yè)限制協(xié)議的效力。在解除合同后，雙方均應嚴格按照競業(yè)限制協(xié)議約定履行自己的義務。

　　因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議是附延緩生效條件的合同，以勞動者離職為生效標志，如果在勞動合同履行期間，則競業(yè)限制協(xié)議仍未生效，一旦雙方解除合同(不管是違法解除還是合法解除)競業(yè)限制協(xié)議就立即生效，所以，是否違法解除對競業(yè)限制效力是沒有影響的。

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