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安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度
在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度1
招聘的總原則
1、各部門按需求設(shè)置崗位，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)錄取。
2、各部門領(lǐng)導崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先考慮從內(nèi)部員工中選拔，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間，并提供公平的競爭機會，鼓勵員工依靠自身的努力和才能，爭取晉升的'機會。
3、員工選聘由人力資源部協(xié)同用人部門進行考核；對于人員的選聘應堅持德才兼?zhèn)�、公正公開的原則。
4、招聘時要注重應聘人員的自身素質(zhì)、潛能、品格、學歷和經(jīng)驗，以適合所應聘崗位為原則。
招聘的方式
招聘方式有：網(wǎng)絡招聘，參加固定招聘場所，參加大型招聘會及其他方式。
招聘的程序
1、各部門需要增加人員時，先填寫用人申請表交人力資源部，由人力資源部綜合后報物業(yè)公司分管副總經(jīng)理、物業(yè)安全服務部經(jīng)理審批，并提供招聘建議，獲得批準后再行招聘。
2、招聘考核分為初試與復試，對應聘者基本素質(zhì)與專業(yè)能力進行考核。基本素質(zhì)測試側(cè)重于對應聘者思想、道德、心理素質(zhì)等方面的測試；專業(yè)技能測試側(cè)重于對應聘者從業(yè)經(jīng)驗、工作能力、學業(yè)等專業(yè)能力的測試�？己朔绞揭悦嬖嚒⒐P試為主，由人力資源部會同招聘部門進行。
3、應聘人員必須如實填寫應聘資料，如有虛假內(nèi)容，不予錄用；已被錄用員工，經(jīng)核實應聘資料中有虛假內(nèi)容的，將解除所簽訂的勞動合同并予以辭退，并賠償所造成的損失及培訓費用等。
4、被錄用的應聘人員在辦理錄用手續(xù)時，應向人力資源部和招聘部門交驗身份證、學歷證明、職稱證明等證件原件核驗，并留存相應的復印件。
安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度2
一、目的
為了進一步建立健全公司安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員，全面落實公司安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍
1、本標制度規(guī)定了本公司建立安全管理組織機構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求。
2、本制度規(guī)適用于本公司按照實際設(shè)立具有公司特設(shè)的.安全管理機制。
三、機構(gòu)設(shè)置和人員配備要求
1、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)—安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由公司法人任組長、管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長、管安全的部門領(lǐng)導為常設(shè)辦公室主任、各部門及車間領(lǐng)導為成員組成。
2、安全管理部門設(shè)置專職或兼職安全員一名，各車間按要求可設(shè)置一至二名兼職安全管理人員（原則上由作業(yè)區(qū)負責人擔任）。
四、職責
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組職責：
�。�1）貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；
（2）組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；
（3）編制公司安全生產(chǎn)事故應急預案并組織培訓和演練；
�。�4）保證安全生產(chǎn)費用的有效使用；
�。�5）組織編制公司危險性較大工程的安全專項施工方案；
�。�6）定期組織召開安全例會；
�。�7）開展安全教育培訓；
�。�8）組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；
�。�9）建立公司安全生產(chǎn)管理檔案；
（10）及時、如實報告安全生產(chǎn)事故；
�。�11）制定公司年度、季、月安全環(huán)保工作計劃，督促有關(guān)部門實施，經(jīng)常向主管領(lǐng)導匯報本部門工作；
�。�12）參加部門新、改、擴建項目的安全環(huán)保措施項目審查，并參與項目驗收，嚴把安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生“三同時”關(guān)。
2、安全管理部門主要職責（主任及專兼職安全員）
�。�1）負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；
�。�2）負責監(jiān)督危險性較大施工、檢修安全專項技術(shù)方案的實施；
�。�3）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰；
安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度3
為確保本單位安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求,規(guī)范安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的.配備,保障生產(chǎn)安全,特制訂本制度。
一、設(shè)置配備的法律依據(jù)
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3、《上海市安全生產(chǎn)條例》
二、管理職責
1、單位主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置。
2、單位分管負責人根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備專(兼)職安全管理人員。
3、各部門根據(jù)安全管理部門要求配備相應的安全管理人員。
三、管理要求
1、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)成員須包括主要負責人、分管負責人、部門負責人、工會負責人參加。
2、機構(gòu)負責人由主要負責人擔任,分管負責人具體負責日常事務,專職安全干部負責安全生產(chǎn)的具體工作。
3、主要負責人、分管負責人、安全管理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)考核合格后,持證上崗。
4、具體人員以文件任命為準,如遇人員變動,及時進行增補。
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