學校教師培訓(xùn)考核制度

時間：2021-10-14 16:35:01 制度

學校教師培訓(xùn)考核制度

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的學校教師培訓(xùn)考核制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校教師培訓(xùn)考核制度

　　學校教師培訓(xùn)考核制度1

　　隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要。教師培訓(xùn)工作是提高教師綜合素質(zhì)、教育教學能力的基礎(chǔ)性工作，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師培訓(xùn)工作扎實、有序地進行，特制定教師培訓(xùn)工作制度。

　　一、遠程培訓(xùn)

　　1.全體在編教師必須參加國家、省、市、縣組織的各項遠程培訓(xùn)學習。

　　2.參加各級各類遠程培訓(xùn)的教師必須按照培訓(xùn)要求，按時完成各項學習任務(wù)，考核成績必須在合格以上。

　　二、校本培訓(xùn)

　　1.學校成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選定培訓(xùn)教師，采取集體學習與分散學習，集體合作學習與個人自主學習相結(jié)合的培訓(xùn)原則。

　　2.全體教師必須參加校本培訓(xùn)，端正學習態(tài)度，明確學習目標，保證紀律，保證學習質(zhì)量，積極主動地參與培訓(xùn)全過程。

　　3.認真參加各種校本培訓(xùn)的成績考核與驗收、教師單項業(yè)務(wù)競賽活動，成績要在合格以上。

　　4.積極配合、認真參與學校組織的各項培訓(xùn)活動，對領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔的培訓(xùn)任務(wù)要主動接受，認真完成。

　　三、考核制度

　　1、參加各項培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤，按《學校教師考勤制度》執(zhí)行。

　　2、在各項培訓(xùn)考核中，考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核“能”中扣2分。

　　3、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動，必須遵守紀律，聚精會神，做好學習記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)。學習時不看與學習無關(guān)的書報，不做與學習無關(guān)的'事，學習時間要關(guān)閉手機和呼機，不得會客。

　　4、外出學習的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學校要作評細匯報并進行匯報開課。

　　5、各項培訓(xùn)的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級、評優(yōu)、評模、職稱評聘的條件�？己瞬缓细裾�，取消其資格。