目標(biāo)責(zé)任書【合集15篇】
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的目標(biāo)責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標(biāo)責(zé)任書1
甲方：ｘｘ集團
乙方：ｘｘ集團供銷總公司
為確保集團公司20ｘｘ年度總體目標(biāo)的實現(xiàn)，推動公司經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)變，建立健全經(jīng)營責(zé)任考核體系，以“安全環(huán)保必當(dāng)先，高產(chǎn)節(jié)能細盤算，項目完善質(zhì)量好，扭虧增盈責(zé)在肩，凝心聚力謀發(fā)展，共創(chuàng)潞寶新紀(jì)元”為經(jīng)營指導(dǎo)思想，落實全員崗位責(zé)任制，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成，雙方特簽訂20ｘｘ年度目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全環(huán)保目標(biāo)
認真落實新《安全法》、《環(huán)保法》兩大法規(guī)，加強安全環(huán)�；A(chǔ)管理工作，6月份通過“國家二級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”達標(biāo)驗收。確保各類重特大事故為零，人身死亡事故為零，輕、重傷事故控制在2‰以內(nèi)；避免經(jīng)營活動違法違規(guī)罰款支出。對�；愤\輸車輛由專人進行監(jiān)督，確保車輛資質(zhì)手續(xù)齊全，廠區(qū)裝卸運輸安全。
安全環(huán)保目標(biāo)考核執(zhí)行集團公司《安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理辦法》。
二、經(jīng)營目標(biāo)
1、原料煤采購目目標(biāo)：
貧原煤10萬噸，，瘦原煤30萬噸，，貧瘦原煤80萬噸，，貧瘦精煤82萬噸，，低硫氣煤54萬噸，，低硫煤148萬噸，，高硫主焦45萬噸，，瘦精煤36萬噸，，主焦精煤30萬噸，，長焰煤15萬噸，，高硫肥煤90萬噸，。共計采購原料煤620萬噸，（中煤采購另計），在市場價的基礎(chǔ)上下降20元/噸，，但不限于當(dāng)前市場，以月度供銷計劃為最終考核數(shù)據(jù)。
2、焦炭銷售目標(biāo)：
計劃銷售焦炭（全焦）440萬噸，(其中：一級焦284.2萬噸，，準(zhǔn)一級焦133萬噸，，焦粉、焦粒22.8萬噸，)，以月度生產(chǎn)計劃為最終考核數(shù)量。
3、化產(chǎn)品供銷目標(biāo)：
粗苯：3.1萬噸，（根據(jù)粗苯精制加工量外購粗苯）硫酸銨：2.83萬噸，硫氰酸銨：0.11萬噸，硫代：0.11萬噸，焦油加工產(chǎn)品：16.2萬噸，甲醇：24萬噸，液氧：0.65萬噸，合成氨：6.5萬噸，苯精制產(chǎn)品：7.5萬噸，，新型材料產(chǎn)品另計。
負責(zé)生產(chǎn)輔料、危險化學(xué)品、化工原料等的采購工作，保證生產(chǎn)需要。采購貨比三家，實行詢價、議價、合同評審制，同類產(chǎn)品價格同比上年下降5%。
4、銷售收入目標(biāo):
4.1、焦炭：31.32億元，含稅銷售額36.65億元；4.2、化產(chǎn)品：12.6億元，新型材料產(chǎn)品收入另計。
其中：焦化化產(chǎn)品：銷售收入0.11億元；焦油加工產(chǎn)品：銷售收入3.55億元；甲醇產(chǎn)品：銷售收入5.42億元；合成氨：銷售收入1.7億元。苯精制產(chǎn)品：1.82億元。（但不限于當(dāng)前市場，以月度供銷計劃為最終考核數(shù)據(jù)）。
4.3、負責(zé)代管汽運公司�；奋囕v，全年完成稅前利潤：80萬元，力爭100萬元（折舊后）。
5、路耗：汽運：廠內(nèi)0.3-0.5%，廠外0.8%，日照港1%，貨運：1%。虧損率：汽運：1.5-2%，貨運：2-3.5%，磅差：0.3-0.5%
6、結(jié)算率：供應(yīng)大于上月實收數(shù)的95%，銷售大于銷售量的95%。
7、銷售回款率：大于銷售金額的95%。供應(yīng)用款率：小于采購金額的.95%。8、根據(jù)管理需求，按時向集團企管部提供準(zhǔn)確無誤的相關(guān)考核報表資料數(shù)據(jù)。三、貿(mào)易公司：
潞寶（北京）遠鑫國際貿(mào)易有限公司：稅前會計利潤目標(biāo)：300萬元，營業(yè)收入10億。寧波潞寶遠鑫貿(mào)易有限公司：稅前會計利潤目標(biāo)：100萬元，營業(yè)收入3億。四、培訓(xùn)目標(biāo)：合格率100%；員工考核平均成績≥85分為合格。
五、提成費用：
供銷費用實施費用包干，銷售提成費用0.6元/噸，財務(wù)產(chǎn)品量（焦炭、化產(chǎn)品），供應(yīng)提成費用0.09元/噸，煤。嚴(yán)格內(nèi)控管理，算小賬、算細帳，在同比條件下，銷售費用單位成本下降5%；辦公、招待、差旅等費用節(jié)約5%-10%；以產(chǎn)品質(zhì)量占據(jù)市場，產(chǎn)品售價提高5%；物資采購成本以20xx年度采購均價為底線，力爭下降6%-10%。六、考核比例和獎懲：
數(shù)量50%，回（用）款20%，虧損10%，結(jié)算率10%，費用5%，培訓(xùn)5%，按實際完成情況得分進行月度考核全員績效獎金；目標(biāo)責(zé)任獎金：責(zé)任人獎金各10萬元�？己藢嵭邪俜种�，按照集團經(jīng)營考核標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)考核分值達93±1時不獎不扣，超過94分，每超1分獎15%的獎金，100分獎100%獎金；低于92分，每降1分罰10%的獎金，低于82分罰100%獎金，實行季度考核，半年兌現(xiàn)。
常務(wù)副總裁： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
20ｘｘ1月19日
目標(biāo)責(zé)任書2
責(zé)任單位：重慶xxx物業(yè)管理有限公司責(zé)任人：xxx
為確保物業(yè)管理公司計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)董事會與目標(biāo)責(zé)任人（總經(jīng)理）共同商討，已確定物業(yè)管理公司20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理公司簽署確認。
一、責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬⒐芾砟繕�(biāo)（占考核的60%）
1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。（8%）
注：“重大安全事故”是指：
�、僖蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的員工死亡事故；
�、谝蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
�、垡蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的火災(zāi)事故；
�、芤蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的水浸事故；
�、菀蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的惡性治安事件。
2、所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達98%以上。（4%）
3、員工上崗培訓(xùn)合格率100%。（4%）
4、員工對企業(yè)的滿意率達85%以上。（4%）
5、收費率達到99%以上（按實際入住戶數(shù)計算）。（15%）
6、全面導(dǎo)入iso9001：20xx質(zhì)量體系，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理（不認證）。（5%）
7、在20xx年物業(yè)管理資質(zhì)證書年審工作中將現(xiàn)有3級提升為2級，為20xx年能夠?qū)ν獬薪訕潜P，成為效益型物業(yè)管理企業(yè)打下良好基礎(chǔ)。（8%）
8、在20xx年取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)》稱號；xxxxx小區(qū)取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱號；為xxxxx小區(qū)取得《重慶市xxx區(qū)優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱號做準(zhǔn)備。（5%）
9、全面組建xxx物業(yè)管理處，順利入駐xxx小區(qū)。（7%）
�。ǘ┓⻊�(wù)目標(biāo)（10%）
10、業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)工作的滿意率達95%以上。（10%）
（三）經(jīng)營目標(biāo)（30%）
11、20xx年“xxxx”管理處實現(xiàn)經(jīng)營利潤5萬元，xxxxx管理處虧損15萬元；總體虧損10萬元。
二、責(zé)任人權(quán)力：
�。ㄒ唬�、人事管理權(quán)
1、對物業(yè)管理公司各部門經(jīng)理以下各級員工的任免、調(diào)配、獎懲、解聘權(quán)。
2、物業(yè)管理公司各部門經(jīng)理的'任免、調(diào)配、獎罰、解聘的建議權(quán)。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的各部門經(jīng)理及財務(wù)人員的調(diào)薪建議權(quán)，對其他人員的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。
�。ǘ⒇攧�(wù)管理權(quán)。
1、有權(quán)制訂物管公司工資體系及獎金分配辦法，報集團公司審批。
2、工資、獎金、福利及工資性費用（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等）按規(guī)定支出的審批。
3、800元以下業(yè)務(wù)招待費用支出的審批。
4、1000元以下通用辦公用品、物資采購支出的審批。
5、因公借款、費用報銷及業(yè)務(wù)性支出的審批。
6、按合同支付20xx元及以下費用的借款、報銷審批。
�。ㄈ┕芾頉Q策權(quán)
1、主持物業(yè)管理公司的日常管理工作。
2、組織實施物業(yè)管理公司的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
3、主持召開物業(yè)管理公司的各類工作會議。
4、組織管理評審。
5、按集團公司規(guī)定程序?qū)徟黝惤?jīng)濟合同。
�。ㄋ模�、申請支持權(quán)
1、依據(jù)物業(yè)管理公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2、申請修改物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)和人員定編。
3、申請業(yè)務(wù)支持
三、責(zé)任人的義務(wù)
1、接受集團董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2、向集團董事會做工作匯報。
3、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。
4、自覺接受集團董事會監(jiān)控、考評、檢查。
5、每月5號前按時上報財務(wù)報表和其他工作報表。
6、每月5號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評和員工績效考評。
7、積極配合集團董事會完成其他專項工作。
目標(biāo)責(zé)任書3
根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執(zhí)行監(jiān)督人：
三、負責(zé)銷售區(qū)域：
四、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負責(zé)公司在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!
五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：xx天
自xx年xx月xx日xx點至xx年xx月xx日xx點
六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)：
A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo);
B、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成;
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;
D、負責(zé)競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;
E、負責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺遵守國家法律和公司紀(jì)律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;
C、負責(zé)本區(qū)域的市場推廣，維護公司整體形象;
D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表
規(guī)定執(zhí)行)
七、薪酬規(guī)定：
基本月薪+績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
(1)任務(wù)額完成率50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算;出差費用按總費用的50%80%核算;
(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標(biāo)準(zhǔn)按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。
備注：回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
八、獎勵規(guī)定：
超額累計完成銷售任務(wù)者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
銷售部(蓋章)：
部門主管簽字：
業(yè)務(wù)人員(簽字)：
日期：
目標(biāo)責(zé)任書4
甲方:企業(yè)(部門、車間)
乙方:車間(部門、車間、班組、員工)
為了認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書。
1、控制指標(biāo)
(1)事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟損失各低于上年%。
(2)職工事故死亡人數(shù)等于零。
2、工作目標(biāo)
(1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間負責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。
(2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，做到逐級落實，明確職責(zé)。
(3)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。
(4)要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓(xùn)，并有記錄。同時要進取利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進行宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。
(5)要定期開展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)、車間、班組各做好記錄。
(6)對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到持證上崗率為100%。
(7)做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。
(8)按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴(yán)格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機構(gòu)報告，同時停止生產(chǎn)。
(9)嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進入。
(10)要認真搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應(yīng)立即報告企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。
(11)本車間(班組)員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴(yán)懲罰，決不姑息。
3、獎懲規(guī)定
(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
(2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)
簽訂日期:年月日
企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區(qū)財產(chǎn)的安全，特簽定20xx年度安全責(zé)任書如下：
一，加油站必須實現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：
1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”;
2、一般機械、設(shè)備、火災(zāi)事故為“0”;
3、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%;
4、爭創(chuàng)“全年無事故”單位。
二、加油站第一安全責(zé)任人在安全管理工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴(yán)禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。
2、加油站內(nèi)、站區(qū)外附近嚴(yán)禁煙火;站區(qū)內(nèi)不得吸煙和使用手機;不得堆放易燃易爆物品。
3、嚴(yán)禁為塑料桶、噴燈加油;嚴(yán)禁用汽油搓洗衣服和器皿;站內(nèi)不得使用化纖拖把和抹布。
4、進站車輛先熄火后加油;不準(zhǔn)在站內(nèi)檢修車輛、敲打鐵器;客車加油時應(yīng)關(guān)好門窗，乘客不準(zhǔn)吸煙、打手機和下車走動。
5、帶有易燃易爆等危險物品的.車輛，禁止進站加油。有加油人員用專用同站外加油。
6、拉油車輛進入罐區(qū)必須帶有防火罩;卸油時卸油工必須現(xiàn)場監(jiān)護，先接好地線，停留15分鐘以上再接管卸油，開關(guān)扳手應(yīng)使用防暴扳手;用泵卸油要保證不超規(guī)定轉(zhuǎn)速;卸汽油時，禁止開泵卸油。
7、站區(qū)內(nèi)檢修作業(yè)時必須使用防暴工具;嚴(yán)禁鐵器撞擊、亂扔;不得隨意動火施工，確需動火的，先辦申請手續(xù)，由施工人員制定切實可行的安全方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排可靠的現(xiàn)場監(jiān)督人到現(xiàn)場方可動火施工。
8、站區(qū)安全標(biāo)志必須醒目、齊全;消防器材配備符合規(guī)定，不準(zhǔn)挪用并定期檢查，確保合格有效。
9、站內(nèi)電氣設(shè)備和線路要定期檢查，保證安全良好;嚴(yán)禁亂拉亂接電源;油罐、加油機、加油棚地更年期進行防靜電、防雷擊接地檢測。
10、站區(qū)內(nèi)應(yīng)使用防暴照明燈具，嚴(yán)禁使用普通燈具和手電照明。
11、實行安全巡檢制度，每班班長在接辦、交班時按巡檢路線逐點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問題嚴(yán)重時要及時報告站長。
12、定期對站區(qū)周圍進行檢查，及時消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區(qū)安全的事故發(fā)生。
13、收款員所收大宗款額應(yīng)存放保險柜內(nèi)，下班交款時應(yīng)由多人護送到財務(wù)室，不得獨自一個人送交款。
14、加油站員工在工作場地應(yīng)注意進出車輛，不得搶行，同時要避讓重型車輛后輪部位，確保人身安全。
加油站站長為安全管理工作第一責(zé)任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處分決定。
目標(biāo)責(zé)任書5
尊進的家長、親愛的同學(xué)：
暑假將至，為促使各家長明確責(zé)任，積極做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生支教期間生命安全，使學(xué)生度過一個愉快、安全的假期，同時，也為確保本次義務(wù)支教活動的順利進行，凡自愿參加本次支教活動的學(xué)生及其家長，必須簽訂安全責(zé)任書。遵守下列規(guī)定：
1、嚴(yán)禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭、私用電器、亂拉電線，一旦出現(xiàn)意外或造成損失，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
3、日常上課時間，學(xué)生不得隨意外出且不能隨便帶他人進入校園，有事外出，要向班主任老師請假，經(jīng)準(zhǔn)許方可出門，并登記好，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
4、學(xué)生在校期間出現(xiàn)打架斗毆等違規(guī)行為，所造成的后果由學(xué)生自負，支教隊不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、放學(xué)后，學(xué)生自行滯留學(xué)校，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。如果沒有特殊情況，學(xué)生不能在學(xué)校逗留。
6、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負責(zé)。
7、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學(xué)生本人負責(zé)。
8、嚴(yán)禁學(xué)生課間或課后時間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
9、凡課后時間在校內(nèi)、校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生及家長負責(zé)，支教隊不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、本次暑期支教活動的.上課時間：上午：9：00——12：00
下午：13：00——15:00
如學(xué)生因事、因病或其他原因不能按照時間參加本次暑期活動，或者中途退出請家長務(wù)必告知大山的翅膀暑期支教隊，隊長周木森聯(lián)系電話：，學(xué)生離校期間安全責(zé)任一律自負。
此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時終止。
孩子的健康成長是我們共同的目標(biāo)，讓我們家長和支教隊攜手，共同做好學(xué)生的假期安全工作!
甲方：大山的翅膀暑期支教隊(簽字、蓋章)xxxxxxxxx
班主任(簽字)xxxxxxxxx
乙方：xxxx年級xxxx班
學(xué)生(簽字)xxxxxxxx
家長簽字：xxxxxxxxxxxx
家長電話：xxxxxxxxxxxx
大山的翅膀暑期支教隊
二〇一年七月日
目標(biāo)責(zé)任書6
為進一步加強禁毒工作，強化禁毒工作責(zé)任制，確保禁毒各項措施的落實，推進“平安”建設(shè)，根據(jù)《禁毒法》和《浙江省禁毒條例》和省、市有關(guān)禁毒工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)禁毒實際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)禁毒工作由村(社區(qū))、單位(企業(yè))一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。禁毒工作人員要按照本地實有吸毒人員配備，實有吸毒人員1名以下的，配備1名兼職禁毒工作人員;實有吸毒人員2名以上的，配備1名以上專(兼)職禁毒工作人員。
(二)強化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建和重點整治工作。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))按《-x年xx市創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作規(guī)劃》確定的標(biāo)準(zhǔn)開展“保無毒”、“創(chuàng)無毒”活動，合格率達100%。
(三)加大尿檢幫教工作力度。戒毒出所人員的總體尿檢率要達到80%以上,在家的戒毒出所人員的'尿檢幫教率要達到100%,并做好幫教安置工作.20xx年脫毒人員絕對數(shù)要高于20xx年,新增吸毒人員絕對數(shù)比上年下降指標(biāo)以市禁毒辦規(guī)定為準(zhǔn)。
(四)大力開展預(yù)防宣傳教育工作。轄區(qū)居民禁毒知識知曉率達90%以上，中小學(xué)生、娛樂場所從業(yè)人員、外來人員等高危人群禁毒知識知曉率力爭達100%。
(五)加大打擊查處力度。積極配合公安機關(guān)開展毒情排查、情報信息收集、吸毒人員收戒等工作。
(六)基本禁絕非法種植毒品原植物，杜絕制毒案件發(fā)生。
(七)本責(zé)任書從簽訂之日起至xx年12月31日止，期間如有人事變動，繼任領(lǐng)導(dǎo)完成責(zé)任目標(biāo)。
二、獎懲規(guī)定
(八)對禁毒工作扎實、成績突出，毒品問題得到明顯遏制的，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。
(九)對禁毒工作措施不力，未能完成任務(wù)的視情予以批評戒勉;毒情嚴(yán)重，群眾反映強烈，及發(fā)生大面積種植毒品原植物未能及時發(fā)現(xiàn)查處，而被上級禁毒部門督辦、查處的，按《溫州市禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制暫行規(guī)定》等文件規(guī)定予以追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中共xx鎮(zhèn)委員會 村(社區(qū))、單位(企業(yè))
書記： 支部書記：
xx鎮(zhèn)人民政府： 村(社區(qū))委會、單位(企業(yè))
代表人： 代表人：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書7
健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”的目標(biāo)，以“拒絕煙草，從我做起；引導(dǎo)健康，人人有責(zé)�！睘橹黝}。特制定 “科室”責(zé)任書，由各科室負責(zé)人與醫(yī)院簽訂。 科室控?zé)熦?zé)任內(nèi)容：
1、科主任、護士長為實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任人，要帶領(lǐng)科室人員認真學(xué)習(xí)上級及醫(yī)院有關(guān)控?zé)熞?guī)定和制度，積極參加醫(yī)院培訓(xùn)和開展的控?zé)熁顒�，保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。
2、科室責(zé)任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫(yī)務(wù)人員開展控?zé)熜麄骱团嘤?xùn)，每月至少培訓(xùn)一次并有培訓(xùn)記錄。教育醫(yī)務(wù)人員在院內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，并有義務(wù)和責(zé)任進行控?zé)熜毯娃D(zhuǎn)介吸煙者到戒煙門診就診。
3、科內(nèi)由科主任、護士長組成控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員兼任科室控?zé)煴O(jiān)督員，主要負責(zé)本科室控?zé)煿芾砗捅O(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控?zé)�、戒煙。另外，由各科護士及醫(yī)生組成的控?zé)熝膊閱T，主要負責(zé)對病人和家屬的'戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每周開展督查、巡查一次，并有工作記錄。
4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區(qū)域內(nèi)不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標(biāo)識。
5、科室必須加強對入院患者的控?zé)熜麄骷俺鲈航】抵笇?dǎo)，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控?zé)熃】到逃�，并有記錄�?/p>
6、各科室要把控?zé)煿ぷ骷{入科室工作計劃和日常管理，醫(yī)務(wù)人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導(dǎo)。控?zé)焻^(qū)實行包干負責(zé)，全體醫(yī)務(wù)人員（包括后勤人員等）都要自覺遵守控?zé)熞?guī)定并做好本科室負責(zé)區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
岐山縣婦幼保健院
責(zé) 任 人： 科室責(zé)任人：
日 期： 日 期：
目標(biāo)責(zé)任書8
為了全面推動新課程改革，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，有效提高學(xué)校辦學(xué)水平，樹立“以人為本”、“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念，確保我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升;也為了更進一步激活教育資源，調(diào)動廣大教師敬業(yè)執(zhí)教的積極性，結(jié)合我校實際，特制定本責(zé)任書：
一、具體要求
教師是推進課堂教學(xué)改革的直接責(zé)任人，教師必須改變教學(xué)觀念，明確教學(xué)目標(biāo)，深入鉆研教材，細致研究學(xué)情，科學(xué)地組織課堂教學(xué)。
1、教師必須堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，堅持寫讀書筆記，挖掘教材與學(xué)生生活經(jīng)驗的結(jié)合點，把全新的教學(xué)理念與實際的教學(xué)結(jié)合起來。
2、教師要提前備課一至二節(jié)，經(jīng)常與學(xué)年組和學(xué)科組的教師進行交流，明確教學(xué)重難點，將知識脈絡(luò)進行梳理，熟悉教材。
3、教師必須加強“向40分鐘要質(zhì)量”的思想意識，有效組織教學(xué)，消除課堂上的無用功現(xiàn)象。強調(diào)精講精練�！爸v”的時間不得超過15分鐘。學(xué)生學(xué)、練時間不得少于25分鐘。教師必須自己設(shè)計或精選課堂練習(xí)題，練習(xí)題必須圍繞本章本節(jié)本課的內(nèi)容，針對不同層次的學(xué)生進行分層設(shè)計，突出重點，突破難點，分別設(shè)計基礎(chǔ)性練習(xí)，提升性練習(xí)，能力性練習(xí)，分層達標(biāo)。
4、教師必須關(guān)愛學(xué)生，發(fā)揮激勵導(dǎo)向功能，與學(xué)生平等相處。以人格感染學(xué)生，以學(xué)識打動學(xué)生，以要求規(guī)范學(xué)生，以行動引導(dǎo)學(xué)生，用教師的.滿腔熱情激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
5、教師必須熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，豐富課堂內(nèi)容，提高課堂效率。
6、教師要加強課堂教學(xué)反思，及時總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗得失，博采眾長，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
7、教師要嚴(yán)格控制作業(yè)量。作業(yè)布置必須堅持“量要適度，質(zhì)在其中，精心選擇，效益當(dāng)先”的原則，突出鞏固與拓展的目的。作業(yè)原則上要讓學(xué)生在學(xué)校完成。對學(xué)困生提倡教師面批面改，作業(yè)批改要及時準(zhǔn)確、并能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決作業(yè)中的問題。
8、教師要加強課堂教學(xué)反思，及時總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗得失，堅持撰寫教學(xué)日志、學(xué)習(xí)筆記。堅持每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，并做好聽課記錄，寫出聽課心得。
9、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，堅決杜絕各類課堂教學(xué)事故的發(fā)生。如出現(xiàn)無案上課、無故遲到、中途擅自離崗、教學(xué)準(zhǔn)備不充分、有嚴(yán)重的知識性錯誤、任意延長講授時間、沒有精心設(shè)計課堂練習(xí)題，50%的學(xué)生不滿意或聽不懂等教學(xué)事故，將被視為不合格課，任課教師說清楚原因，作出深刻的檢查反思，并取消當(dāng)年晉職評模的資格，記入教師考核檔案。
二、教學(xué)目標(biāo)
1、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中達鎮(zhèn)抽測水平線及以上者，學(xué)校將視為合格。
2、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中名列鎮(zhèn)前5名者，學(xué)校將給予表彰鼓勵。
3、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中名次上浮二個位次(以鎮(zhèn)08-09第一學(xué)期抽測成績?yōu)榛A(chǔ))，學(xué)校將給予表彰鼓勵。
4、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中高出鎮(zhèn)抽測水平線10個百分點以上者，學(xué)校將給予表彰鼓勵。
5、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測水平線下3個百分點者，將由責(zé)任人在學(xué)校質(zhì)量分析會上對測試情況及教學(xué)情況做出書面解釋說明。
目標(biāo)責(zé)任書9
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進素質(zhì)教育的全面實施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進步，根據(jù)我縣學(xué)校實際情況，特制定藍山縣中小學(xué)校長任職責(zé)任書。
一、校長（園長）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動。
二、有下列情況之一的.，第一年校長（園長）降為副職主持工作；第二年仍無起色的，校長（園長）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級同類學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長任職一年后學(xué)校面貌無明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長（園長）就地免職：
1、未能嚴(yán)格執(zhí)行收費政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對校長的民主測評，差評率（基本稱職與不稱職之和）達30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長（園長），無論年齡大小，任職時間長短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，教育局、學(xué)校、校長（園長）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書自簽定之日起生效。
教育局局長（簽字）:
教育局（蓋章）
20xx年9月X日
校長（園長）（簽字）:
學(xué)校（蓋章）
20xx年9月X日
目標(biāo)責(zé)任書10
學(xué)生安全不僅關(guān)系到每個家庭的幸福，更關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定，為了確保接送學(xué)生途中的安全，學(xué)校與家長簽訂接送孩子安全責(zé)任書：
一、要求學(xué)生遵守作息時間(上午6：35-6:55到校，下午16：45-16:55離校，學(xué)生按時到校，按時回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學(xué)生在校外發(fā)生的不安全事故，由家長承擔(dān)責(zé)任。
二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊;過馬路要走人行橫道，并注意觀察兩邊來車，在確保安全的情況下通過;不要在馬路上追逐打鬧。
三、堅決杜絕無證駕駛機動車的`行為。
四、嚴(yán)禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子，如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象，所發(fā)生的一切不安全事故，該家長承擔(dān)全部責(zé)任。
五、家長在學(xué)到校接送學(xué)生時，務(wù)必嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理規(guī)定，不要把自己駕駛的車輛停在學(xué)校規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。
六、學(xué)生家長要按照學(xué)校上放學(xué)時間準(zhǔn)時接送，切勿誤時誤點。以免錯過接送學(xué)生時間。
七、學(xué)生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯(lián)系。
學(xué)生簽名：
監(jiān)護人簽名：
學(xué)校簽名：
20__年9月5日
目標(biāo)責(zé)任書11
為了切實做好惠州抽水蓄能電站工程承擔(dān)施工的征地區(qū)域(以下簡稱施工區(qū)域)的森林防火工作，保證工程建設(shè)的順利進行，把森林防火責(zé)任制真正落到實處，進一步提高對森林火災(zāi)的防范能力，保護森林資源，鞏固綠化成果，使施工區(qū)域的森林防火工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。根據(jù)《森林防火條例》和《廣東省森林防火實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合惠蓄電站工程建設(shè)的實際，水電十四局惠蓄電站項目經(jīng)理部(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
一、雙方承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)：
(一)甲方：組織、協(xié)調(diào)、管理、檢查、指導(dǎo)施工區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
1、負責(zé)施工區(qū)域森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促森林防火各項工作的開展。
2、負責(zé)檢查乙方貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)森林防火方針政策和法規(guī)的情況。
3、負責(zé)督促檢查乙方對森林防火各項制度和組織機構(gòu)的落實情況。
4、制定年度森林防火工作規(guī)劃和方案。負責(zé)乙方森林防火業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織有關(guān)人員進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，印發(fā)森林防火的相關(guān)資料，組織研究和推廣森林防火的先進技術(shù)與經(jīng)驗。負責(zé)施工區(qū)域森林防火檔案、資料的收集管理及上報工作。審批或辦理乙方森林防火工作的有關(guān)事項。
5、組織森林火災(zāi)的撲救和善后工作，督促乙方做好森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救。
6、協(xié)助乙方做好森林火災(zāi)案件的查處工作。
(二)乙方：負責(zé)所承擔(dān)工作的施工區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)、工作區(qū)和生活區(qū)(以下簡稱責(zé)任區(qū))的森林防火的全面工作，并對責(zé)任區(qū)森林防火工作負總責(zé)。
1、負責(zé)責(zé)任區(qū)森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部署落實森林防火工作的開展。
2、負責(zé)落實責(zé)任區(qū)森林防火工作各項制度，建立健全和及時調(diào)整完善轄區(qū)森林防火的組織機構(gòu)，保障其工作正常運轉(zhuǎn)。
3、負責(zé)責(zé)任區(qū)域巡山護林隊和撲火隊伍的建設(shè)和管理，開展撲火技能訓(xùn)練，制定職責(zé)要求，落實獎罰措施。
4、負責(zé)責(zé)任區(qū)森林防火的業(yè)務(wù)工作，組織開展防火檢查、防火宣傳和森林防火的群防群治活動;認真做好森林防火有關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集和上報工作。切實加強責(zé)任區(qū)域進山施工作業(yè)人員的監(jiān)督管理，強化防范措施。
5、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救，加強撲火救災(zāi)的`組織和管理，嚴(yán)防人員傷亡。發(fā)現(xiàn)火情要及時撲救并報告甲方和通報毗鄰單位;發(fā)生山火時，乙方有服從甲方調(diào)遣和主動支援毗鄰單位撲火救災(zāi)的義務(wù)。
6、負責(zé)及時補充和完善森林防火的裝備和器材，保證撲火需要。
7、負責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門查處責(zé)任區(qū)的森林火災(zāi)案件。
8、乙方需要在林區(qū)內(nèi)修建施工臨時房屋時，臨時房層周圍必須開設(shè)水平距離15米以上寬度的防炎線。廚房和住房必須分開，并保持3米以上的間距。所有用火必須加強管理，專人負責(zé)，用完后余火必須熄滅;工棚內(nèi)抽煙要設(shè)水缽，抽完后煙頭放入水缽內(nèi)。
9、乙方所有生產(chǎn)人員在山上工作嚴(yán)禁一切野外用火，包括不準(zhǔn)帶火種上山、在林內(nèi)烤火取暖、邊作業(yè)邊抽煙、亂丟煙頭火種，只能在規(guī)定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，以確保不發(fā)生山火。否則由甲方按有關(guān)森林防火規(guī)定進行處罰。乙方無條件執(zhí)行。
二、獎罰責(zé)任：
甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)應(yīng)盡職盡責(zé)，逐條執(zhí)行。
1、全年內(nèi)乙方實現(xiàn)無森林火災(zāi)，甲方給予乙方適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。
2、由于乙方原因造成火災(zāi)的，由甲方給予通報批評并按有關(guān)規(guī)定進行處罰并追究單位負責(zé)人的責(zé)任。
以上條款，甲、乙雙方應(yīng)互相監(jiān)督，共同遵守。簽訂期限為本年度(即20xx年月日～20xx年12月31日)，自簽訂之日起生效。本責(zé)任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，并報惠蓄電站安委會一份。
甲方：xx項目經(jīng)理部
總經(jīng)理簽名：xxx
乙方：xxx
負責(zé)人簽名：xxx
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書12
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》，進一步明確崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，落實安全管理責(zé)任，確保企業(yè)的財產(chǎn)安全和員工的生命安全，簽訂本責(zé)任書。
一、管理職能及責(zé)任
1、分管公司的安全生產(chǎn)管理工作，對全公司的安全生產(chǎn)工作負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、主管公司的工藝質(zhì)量、運轉(zhuǎn)操作、設(shè)備維修等生產(chǎn)職能管理，對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3、主管皮輥、木管、試驗室、驗配組、通用工段、電氣工段、基本建設(shè)（含外包工程）等管理，對主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是生產(chǎn)部各職能小組安全管理的第一責(zé)任者；
4、負責(zé)公司重大安全事故隱患整改工作的立項、審核，報總經(jīng)理審批后組織實施，對重大事故隱患整改工作的落實負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
5、負責(zé)組織制定、審批公司各工種的安全操作規(guī)程，對因操作規(guī)程欠缺而導(dǎo)致發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
6、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，對各分場安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是各分場安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任者。
二、管理目標(biāo)
1、認真履行安全管理職責(zé)，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面完成；
2、杜絕生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)和各分場發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責(zé)任的.機動車輛事故）以及一次性直接經(jīng)濟損失30000元以上的火警事故；
3、有效遏制生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)和各分場發(fā)生因工致殘5級以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責(zé)任的機動車輛事故）和一次性直接經(jīng)濟損失10000元以下的火警事故。
三、管理考核
1、未完成公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)所確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)值，視責(zé)任大小處XX元以上5000元以下罰款；
2、生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)或各分場發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責(zé)任的機動車輛事故）以及一次性直接經(jīng)濟損失30000元以上的火警事故，視責(zé)任大小處XX元以上5000元以下罰款；
3、生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)或各分場發(fā)生因工致殘5級以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負50%以上責(zé)任的機動車輛事故）和一次性直接經(jīng)濟損失10000元以下的火警事故，視責(zé)任大小處1000元以上XX元以下罰款。
四、其它
本責(zé)任書一式兩份，由公司總經(jīng)理（綜合部代存）和生產(chǎn)管理副總經(jīng)理各自存檔一份。
本責(zé)任書自簽字之日起生效，簽字人調(diào)離工作崗位時應(yīng)向接任人交待清楚，由接任人補簽責(zé)任書。
公司總經(jīng)理簽字：
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理簽字：
年月日
目標(biāo)責(zé)任書13
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司 年“安全目標(biāo)責(zé)任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準(zhǔn)確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責(zé)任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務(wù)于公司。服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和安全生產(chǎn)管理人員的'協(xié)調(diào)、指揮;努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結(jié)的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀(jì)律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀(jì)，糾正違法，違章，違紀(jì)和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀(jì)律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴(yán)格交接班制度，加強巡回檢查，強化設(shè)備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全作業(yè)責(zé)任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應(yīng)持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準(zhǔn)入等作業(yè)許可證職責(zé)，積極主動地作好崗位安全技術(shù)措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當(dāng)班期間的風(fēng)向，風(fēng)力，降雨，浪涌，臺風(fēng)，潮汐等天氣狀況，以便采取應(yīng)對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴(yán)禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴(yán)禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責(zé)任和義務(wù);在高空作業(yè)時，嚴(yán)禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責(zé)，愛護公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標(biāo)示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴(yán)格明火管理，嚴(yán)禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當(dāng)、事人負全部責(zé)任，班組負有管理的連帶責(zé)任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責(zé)任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負責(zé)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預(yù)防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預(yù)防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責(zé)任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
五.積極地完成好相關(guān)工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日” 、“義務(wù)(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會考核” 等活動，并確保達標(biāo)，力爭取得優(yōu)異成績。學(xué)習(xí)參與“防御臺風(fēng)預(yù)案”和公司有計劃組織的各種應(yīng)急預(yù)案的演練、搶救、救災(zāi);積極配合、 響應(yīng)對突發(fā)事件案件的應(yīng)急處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴(yán)肅密級、嚴(yán)格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺地遵守公司的管理紀(jì)律。
七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實不好的。將給予相應(yīng)的處罰。
員工安全生產(chǎn)責(zé)任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負責(zé)人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書14
為杜絕溺水事故的發(fā)生，確保自己的人身安全，我保證做到：
1、積極參加以“預(yù)防溺水、珍愛生命”為主題的班會等多種形式的防溺水安全教育活動，提高防溺水的`警惕性、自覺性和識別險情、緊急避險、自救自護的能力。
2、不私自或結(jié)伴到河、溏、池、沼、溝渠、水庫等地玩耍和游泳。不借用器具當(dāng)船來劃水，不到河邊捉魚，釣蝦等。
3、任何時間不到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍。
4、遵守學(xué)校路隊管理制度和上下學(xué)學(xué)校安全管理制度。不在來往學(xué)校途中逗留玩耍，經(jīng)過河、溝、塘、橋或低洼地帶時特別注意安全。
5、遇雷雨大風(fēng)等惡劣天氣盡量不在路上通行，及時采取安全措施躲藏，盡量與同學(xué)結(jié)伴而行。大雨過后不到有積水的地方玩耍，不走有水的道路。
6、到校園后不隨意外出，外出必須經(jīng)班主任同意，必須履行請假手續(xù)。
7、和家長學(xué)習(xí)學(xué)校下發(fā)的《致學(xué)生家長一封信》，將此保證書交給老師。
8、樹立“私自游泳危險，檢舉揭發(fā)光榮”的良好風(fēng)氣。發(fā)現(xiàn)有同學(xué)違反學(xué)校規(guī)定私自玩水的，及時進行勸止并報告老師。
9、萬一發(fā)現(xiàn)有人不幸落水，不盲目進行施救，而采取大聲呼喊向路人求救或想法撥打110。120或其它緊急電話求救。
10、在家要外出活動或娛樂，必須征得家長同意。
以上保證如有違反，愿意接受家長的嚴(yán)厲懲罰和老師的嚴(yán)肅處理。
班主任：XX
學(xué)生（簽名）：XX
日期：20xx年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書15
一、目的
為了充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高店面經(jīng)營管理水平，確保年度經(jīng)營指標(biāo)及工作計劃順利完成，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本責(zé)任書。
二、考核時間
20xx年1月1日至20xx年12月31日
三、目標(biāo)任務(wù)
20xx年全年任務(wù)130萬，其中公司產(chǎn)品銷售任務(wù)102萬，經(jīng)營任務(wù)28萬。
四、人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)銷售經(jīng)理1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1500）+提成銷售主管1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1000）+提成業(yè)務(wù)員1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（300）+提成新員工試用期工資按照轉(zhuǎn)正后90%核發(fā)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負責(zé)店面所有運營工作；
2.負責(zé)店面采購工作，定期了解市場價格，做到采購工作公開、透明，及時報賬；
3.負責(zé)店面設(shè)備維護、維修及安全管理；
4.負責(zé)制訂與店面運營及管理的相關(guān)的制度、規(guī)定及工作流程；
5.負責(zé)制訂全年銷售計劃，根據(jù)計劃分解月度計劃并分配銷售任務(wù)，拓展銷售業(yè)務(wù)；
6.負責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、人事變動、考勤考核、劃分工作職責(zé)等人事工作；
7.負責(zé)在月底前上報下月排班表，月初提交上月考勤表，無故不得隨意變動考勤表，人力資源部將以考勤表和績效考核表核算工資，如需請假或者調(diào)休，需填寫請假單并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
8.負責(zé)車輛的`管理，主要包括車輛加油監(jiān)督及核算、定期購買保險、車輛維修及定期保養(yǎng)、車輛清洗等工作，如實記錄車輛使用情況、維修、加油等信息；
9.負責(zé)店面資金安全管理，在保證經(jīng)營的前提下，做好采購、收銀等監(jiān)管工作，全年無資金安全問題出現(xiàn)；
10.負責(zé)店面經(jīng)營安全管理，認真做好店面防火、防盜等工作，全年無安全事故；
11.及時匯報工作進展，傳達并督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五、考核辦法及明細
公司將對店面全體員工實行任務(wù)管理，績效考核具體方案如下：
1.任務(wù)考核期間，未完成當(dāng)月營業(yè)額，按個人任務(wù)完成比例發(fā)放工資；
2.完成當(dāng)月銷售任務(wù)，按回款額的2%核算個人提成；
3.超額完成當(dāng)月銷售任務(wù)指標(biāo)，超額部分按3%核算個人提成；
4.當(dāng)月總銷售任務(wù)完成，銷售公司領(lǐng)導(dǎo)按1%核算提獎；
5.公司對新橋店的獎勵提成必須以回款為依據(jù)，回款后方可進行提成獎勵，回款期限為3個月，逾期取消提成獎勵并對當(dāng)事人過期未回收帳款按未收回賬款的2%進行處罰并根據(jù)回款時間停發(fā)工資；
6.以上銷售額均不得低于15%毛利率方可計算提成。
六、考核流程
1.考核完成時間：次月10日前，如遇節(jié)假日順延；
2.考核流程：
1）考核月3日前，店面負責(zé)人上報銷售任務(wù)分配表至銷售公司，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，遞財務(wù)存檔，次月根據(jù)任務(wù)分配表核算提成；
2）次月3日前，店面負責(zé)人提交相關(guān)銷售額數(shù)據(jù)、考勤報表、績效考核表，如有未收回的款項，與財務(wù)核對后掛應(yīng)收賬款；
3）財務(wù)次月7日前，將本月銷售額及提成標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)后，由店面負責(zé)人制訂分配份額；
七、若連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)，公司會議表決進行店面第一負責(zé)人調(diào)整。
八、本責(zé)任書由公司總裁和店面第一負責(zé)人簽署后，自20xx年3月1日開始生效；本責(zé)任書一式叁份，集團財務(wù)部、公司、店各持一份。
九、本責(zé)任書未盡事宜，可在雙方協(xié)商后補充簽訂后執(zhí)行。
甲方：
總經(jīng)理：
日期：年月日
乙方：
負責(zé)人：
日期：
年月日
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