生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多，責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1
根據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司_______年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。
一、設(shè)備部安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核：
1.詳見《_______年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全規(guī)章制度和安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、認(rèn)真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)書》工作。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、安全獎懲：
1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
5、輕傷負(fù)傷率、微傷負(fù)傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護(hù)用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500-1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人500元以下罰款。對查出的'問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：
8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調(diào)度部、化驗室、后勤部。為二類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責(zé)任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至_______年_______月_______日止。
公司機(jī)電副廠長：_______單位目標(biāo)責(zé)任人：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2
為了使生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
二、責(zé)任要求與范圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的`法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；
3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；
6、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：
年 月 日 年 月 日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3
為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)采礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，江口街道辦事處特與xx簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書。
一、管理目標(biāo)
（一）安全生產(chǎn)管理
�。�1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，認(rèn)真落實各級政府和安委會有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示要求，及時研究部署本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
�。�2）礦山企業(yè)務(wù)必取得國家有關(guān)部門的證照和許可，做到依法生產(chǎn)。
（3）認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)制，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。建立健全各類人員和各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定考核辦法。建立安全檢查、會議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。
�。�4）開展行之有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織開展多形式的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，保證管理人員、職工具有必需的安全生產(chǎn)知識。各類培訓(xùn)務(wù)必建立臺帳，做到有據(jù)可查。
�。�5）企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員超過五十人的，應(yīng)當(dāng)配備不少于兩名的專職安全生產(chǎn)管理人員。
�。�6）企業(yè)應(yīng)支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并落實安全生產(chǎn)管理人員的待遇。
�。�7）企業(yè)務(wù)必建立安全生產(chǎn)投入機(jī)制，按照國家的相關(guān)規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項基金，努力改善礦山安全生產(chǎn)條件。
�。�8）對新、改、擴(kuò)建項目務(wù)必做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使積極。
（9）積極心創(chuàng)造條件開展礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，促進(jìn)礦山安全管理水平上臺階。
（10）企業(yè)要自覺主動地開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長效機(jī)制。對排查出的隱患，或者當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門指出的事故隱患，務(wù)必限期整改，及時消除事故隱患。
�。�11）企業(yè)的`《安全生產(chǎn)職責(zé)制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》操作的應(yīng)急救援預(yù)案，配備和落實應(yīng)急救援裝備、物資，定期開展演練，并做好演練記錄，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報送當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。
（20）企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按國務(wù)院第493號令要求及時上報事故，積極心配合政府和有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，并做好善后工作。
（21）自覺理解當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門的監(jiān)督檢查，實事求是地反映狀況，積極心配合檢查。
�。�22）爆破作業(yè)總達(dá)不到安全距離要求時，務(wù)必采取控制性爆破作業(yè)。
�。ǘ┛己酥笜�(biāo)確保全年不發(fā)生死亡或重傷的生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)職責(zé)資料將指標(biāo)完成狀況進(jìn)行自查，寫出自查報告，在此基礎(chǔ)上由街道安委會組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。
3、如完成安全職責(zé)目標(biāo)較好，給予通報表揚；如沒有完成職責(zé)目標(biāo)，予以通報批評，并寫出檢查報告，說明原因；對發(fā)生特大、重大傷亡事故或發(fā)生事故隱瞞不報的，將依法提請有關(guān)方面追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)和法律職責(zé)。
職責(zé)單位：
簽字人：
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標(biāo)
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴(yán)重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數(shù)下降5%。
7、職業(yè)健康體檢率100%。
8、車間環(huán)保治理設(shè)施運行正常，排放達(dá)標(biāo)率100%。
二、管理目標(biāo)
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對碳絲車間的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。
2、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系，單位內(nèi)部逐級簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，層層分解安全生產(chǎn)指標(biāo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理責(zé)任，把安全目標(biāo)納入績效考核。
3、負(fù)責(zé)車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產(chǎn)、設(shè)備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴(yán)防因執(zhí)行生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作規(guī)程不嚴(yán)及停車清洗、排放不當(dāng)造成的環(huán)境污染。
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中“三廢”排放的'管理，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，從生產(chǎn)線有毒有害、易燃易爆等關(guān)鍵、重點部位安全防護(hù)措施、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實、應(yīng)急響應(yīng)計劃的制訂、培訓(xùn)和組織演練等方面入手，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。
5、做好生產(chǎn)線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、事故應(yīng)急系統(tǒng)的完善和日常維護(hù)工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，明確管理職責(zé)，積極建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7、認(rèn)真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質(zhì)量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學(xué)性、可操作性進(jìn)行檢查、評價，細(xì)化和補(bǔ)充安全檢查內(nèi)容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術(shù)知識、抗災(zāi)避險應(yīng)急防護(hù)技能的宣傳教育工作，加大安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。
9、加強(qiáng)對防塵防毒設(shè)備、設(shè)施的檢查、維護(hù)，嚴(yán)格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應(yīng)達(dá)到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應(yīng)達(dá)到100％；通過實施安全技術(shù)措施項目，不斷改進(jìn)和提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。
10、認(rèn)真落實各級防火責(zé)任制，單位內(nèi)部煙火管理責(zé)任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設(shè)施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方安全的，應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專人進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴(yán)防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查和管理。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理制度，加強(qiáng)“三廢”排放管理，嚴(yán)禁亂排、亂放、超標(biāo)排放。
13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀(jì)行為按照“尊重科學(xué)、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進(jìn)行調(diào)查與處理，嚴(yán)肅查處并實行責(zé)任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、班組考核精細(xì)化”的要求，組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。
15、做好危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制工作。根據(jù)風(fēng)險的不同級別和種類，明確管理職責(zé)，采取有效措施進(jìn)行管理與監(jiān)控；同時，進(jìn)一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應(yīng)急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
17、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按中復(fù)神鷹碳纖維《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書5
溧水天生橋景觀大道（X102線）縣道改擴(kuò)建工程A1標(biāo)項目部為了認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)項目部安全生產(chǎn)的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和杜絕各類施工生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保員工在勞動過程中的安全和健康。結(jié)合項目部的安全生產(chǎn)實際情況，決定對溧水天生橋景觀大道（X102線）縣道改擴(kuò)建工程項目部項目副經(jīng)理下達(dá)安全生產(chǎn)、平安工地創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，實現(xiàn)目標(biāo)分解管理。保證各項生產(chǎn)、施工任務(wù)的順利完成，特制定本目標(biāo)責(zé)任書，現(xiàn)與項目副經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：
一、目標(biāo)值
1、所管理的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故；
2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%；
3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%；
4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達(dá)90%；
5、為安全生產(chǎn)工作提供資源率達(dá)100%；
6、人身傷亡事故為零；
7、火災(zāi)事故為零；
8、爆炸事故為零；
9、生產(chǎn)事故為零；
10、設(shè)備事故為零；
11、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)污染事故為零；
12、急性中毒事故為零；
13、職業(yè)病事故為零；
14、輕傷率小于3‰；
15、安全隱患的整改率達(dá)100%
二、本崗位安全工作上必須做到以下內(nèi)容；
1、安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行各種安全管理制度、安全規(guī)程。
3、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹，項目經(jīng)理不在時，代理項目經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會工作。
4、組織，修訂項目部的各項安全管理制度，安全技術(shù)規(guī)程并組織實施。
5、在負(fù)責(zé)組織實施完成生產(chǎn)計劃的同時，負(fù)責(zé)組織實施，完成安全技術(shù)，職業(yè)衛(wèi)生，環(huán)境保護(hù)等措施計劃，主持編制，修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
6、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。
7、負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)過程中的風(fēng)險管理，組織開展年度風(fēng)險控制效果評審工作。
8、負(fù)責(zé)組織各科各部門開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即組織有關(guān)部門進(jìn)行整改落實。
9、對本部門的'安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與項目部安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本項目全面落實，并全力支持安全工作。
10、保證項目部各項安全管理制度和管理辦法在本項目內(nèi)全面實施，并自覺接受項目部安全部門的監(jiān)督和管理。
11、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
12、落實“平安工地”創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)組織申報，總結(jié)活動經(jīng)驗，配合現(xiàn)場驗收。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照項目部生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任書的落實情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
7、公司、監(jiān)理、指揮部等上級領(lǐng)導(dǎo)組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵1000元。
四、本責(zé)任書一式兩份。
五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至工程結(jié)束止。
目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：
項目經(jīng)理（簽字）：
年 月 日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書6
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發(fā)生刑事案件；
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、不發(fā)生職業(yè)��；
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的.安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護(hù)用品。
7、學(xué)習(xí)安全知識，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》 、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵；本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。
XXX
XXXX年XX月XX日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7
一、項目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、不發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的設(shè)備、火災(zāi)、爆炸和交通事故。
2、確保天津市級文明工地和結(jié)構(gòu)海河杯的創(chuàng)建目標(biāo)。
3、完成與業(yè)主簽訂的合同或安全生產(chǎn)協(xié)議書中的'安全目標(biāo)。
4、安全費用按規(guī)定提取和使用。
5、專職安全員按規(guī)定配備到位并能履行職責(zé)。管理人員能夠履行自己的安全管理職責(zé)。
二、項目施工員的安全管理職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，向班組（分包隊伍）人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對執(zhí)行情況檢查，隨時
糾正違章作業(yè)。
3、經(jīng)常檢查所轄班組（分包隊伍）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。做到不違章指揮。參加施工現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和設(shè)施驗收，合格后方準(zhǔn)使用。
4、定期和不定期組織所轄班組（分包隊伍）人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，開展安全教育活動。接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患。
5、對所管工作范圍內(nèi)應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。
6、發(fā)生因工傷亡或未遂事故，要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報并接受事故調(diào)查處理。
項目部（蓋章）:
項目施工員（簽字）：
項目經(jīng)理（簽字）：
20___年___月___日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書8
甲方：（公司）
乙方：（職工）
為全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保本年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)北京工程處的要求經(jīng)施工隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，同在京施工的職工簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。希望每個職工要本著對家庭父老妻兒以及對本人生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，按照責(zé)任書的有關(guān)要求，各負(fù)其責(zé)，把本年度的安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效。
⑴、甲方安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容：
a.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動保護(hù)的法令和制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的.方針。做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
b.制訂或修改安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并對這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
c.組織乙方人員的安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，新老職工的安全生產(chǎn)教育、考核、體檢工作。
d.組織開展好《百日安全無事故》和《創(chuàng)建安全合格班組》等各項活動，加強(qiáng)對活動的督促和檢查并做好評比工作。
e.檢查乙方在施工現(xiàn)場是否遵章守紀(jì)。如發(fā)現(xiàn)乙方違章蠻干，堅持執(zhí)行總公司提出的“三鐵精神”，嚴(yán)格執(zhí)法。在這方面做到“六親不認(rèn)”，要有寧聽罵聲、不聽哭聲的指導(dǎo)思想，并做好安全設(shè)施的添置工作。
⑵、乙方安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容：
a.必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。
b.上班前，必須“先安全、后操作”。
c.嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁私拉亂接電線。
d.特殊工種必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作機(jī)械設(shè)備等。
e.患有高血壓、心臟病、精神病、羊顛瘋、貧血、啞巴、聾子等不適應(yīng)高處作業(yè)的，必須清退。
f.有事外出，必須請假。
g.上班不開玩笑，不打架、吵鬧。
h.做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
i.上班必須戴好安全帽，系好帽帶。
j.高空作業(yè)必須有保險帶。
k.不準(zhǔn)穿高跟鞋、硬底鞋、帶釘易滑的鞋上班。
l.嚴(yán)禁從高處向下拋物。
m.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁用電爐，不準(zhǔn)臥床抽煙。
n.不準(zhǔn)在易燃、易爆的地方用明火。
o.不準(zhǔn)乘坐吊籃上下。
p.未經(jīng)許可，不準(zhǔn)拆除各種安全防護(hù)設(shè)施。
q.不準(zhǔn)站在吊物上，或在吊物下面行走。
r.嚴(yán)禁賭博。
s.各職工必須嚴(yán)格遵守，如有違反，責(zé)任自負(fù)。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
簽定日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書9
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的.原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。
3、遇到生產(chǎn)中異�，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴(yán)禁違章指揮。
4、認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。
6、認(rèn)真做好交接班工作，如實填寫調(diào)度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產(chǎn)部部長簽字： 生產(chǎn)調(diào)度簽字：
日期： 日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書10
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、本責(zé)任書有效期限為：XX年3月1日XX年2月28日
三、經(jīng)營目標(biāo)主要內(nèi)容：（是否明確各項指標(biāo)權(quán)重）
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%；兩年（含）以上欠款回款率達(dá)95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
8、其他需要完成的指標(biāo)，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為xxx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方必須為乙方的經(jīng)營活動提供必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行；
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，并簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及甲方制訂的各項管理規(guī)定，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽；
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《XX年度分公司績效考核辦法》完成其他指標(biāo)并接受甲方考核；
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個工作日內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可實現(xiàn)的、有時間性的`目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)；
4、乙方必須每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；
�。�2）季度、年度工作計劃及實施情況的跟蹤報告；
（3）甲方要求提供的其它文件和資料；
�。�4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實施；
7、乙方擁有上述工作方案、時機(jī)等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告；
8、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，表率作用；工作安全意識；工作認(rèn)真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司決策的執(zhí)行程度；
9、當(dāng)公司實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營部人員可獲得其公司平均獎勵額。
七、其他
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書11
為了加強(qiáng)管理，落實細(xì)化責(zé)任，確保生產(chǎn)部20xx年度各項目標(biāo)的完成，與生產(chǎn)工段主管人員及配置人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
一、主要考核指標(biāo)
1、生產(chǎn)任務(wù)完成
2、現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)及勞動紀(jì)律
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
4、庫房物資管理
5、安全及設(shè)備管理
6、重點工作完成
二、主要考核指標(biāo)分配：
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率
根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標(biāo)，生產(chǎn)部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為生產(chǎn)部各主管人員重點考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)及勞動紀(jì)律
抓好生產(chǎn)的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水平逐步達(dá)到“6S”標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格員工勞動紀(jì)律管理和素質(zhì)管理以及員工培訓(xùn)、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進(jìn)合理化建議;
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
嚴(yán)格按技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量管理，不良品損失不得超過0.3%，狠抓漏加工等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);
(4)庫房物資管理
各庫房管理賬、物清楚，物料碼放規(guī)范，標(biāo)識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理
無人生傷亡事故，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的`完善及使用情況的掌握。
(6)重點工作完成
無折扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務(wù)以及會議決定安排的工作。
三、指標(biāo)考核
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報上級部門，按公司績效考核細(xì)則執(zhí)行。
四、獎懲辦法
1、責(zé)任單位或工段工資性收入考核按《生產(chǎn)部績效考核管理辦法》執(zhí)行。
五、責(zé)任期限從XXX年1月1日起到XXX年12月31日止。
六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書12
根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，為全面落實安全生產(chǎn)工作計劃，層層落實安全生產(chǎn)工作，防止事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)對生產(chǎn)班組長實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
一、目標(biāo)和任務(wù)：
1.杜絕重傷以上工傷事故、火災(zāi)事故；
2.年因輕傷1人以內(nèi)；
3.門隱患整改率100%；
4．工人進(jìn)場崗位安全教育達(dá)100%;
5.班組工人安全交底面100%;
6.使用安全防護(hù)用品必須符合要求；
7．特殊工種持證上崗率達(dá)100%.
二．措施要求：
1.堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實把安全工作落到實處；
2.認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，合理安排班組人員工作，作好安全技術(shù)交底；
3.經(jīng)常對班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識，新工人應(yīng)進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考核合格后上崗，不斷提高工人自我保護(hù)能力；
4.經(jīng)常檢查施工場地的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題即使解決，不能解決的要采取控制措施，并及時上報處理；
5、督促生產(chǎn)工人遵守安全操作規(guī)程，隨時檢查執(zhí)行情況，不得違章指揮，冒險作業(yè)。
三．考核方法：
對班組長的考核，應(yīng)結(jié)合開展勞動競賽等活動同時進(jìn)行，對好的`給予表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵，對不好的給予批評或經(jīng)濟(jì)處罰。
四．其他要求：
本責(zé)任書自簽訂之日起生效，至退場止失效，本責(zé)任書一式兩份。
X項目部項目經(jīng)理： 日期：班組名稱： 班組長：日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書13
為認(rèn)真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律，并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
2、在保證安全的.前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務(wù)，并組織開展天然氣銷售計劃，結(jié)合市場需求，增強(qiáng)安全服務(wù)意識。
3、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。
負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作
做好公司客服工作，接受客戶關(guān)于燃?xì)赓|(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題，并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負(fù)責(zé)人。
向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題。便于公司進(jìn)行落實整改工作。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存
本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。
部門負(fù)責(zé)人簽字：
日期：
總經(jīng)理簽字：
日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書14
_____街小區(qū)一標(biāo)段________為確保工程施工期間的安全，減少安全事件（故）的發(fā)生。根據(jù)國家施工安全的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及JGJ—99《建筑施工安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本工程項目的實際情況，甲方與乙方安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、指導(dǎo)思想
施工企業(yè)應(yīng)教育本企業(yè)員工樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想意識，強(qiáng)化安全的管理監(jiān)督，積極開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)及文明施工活動，努力提高施工隊伍的整體安全素質(zhì)，確保施工現(xiàn)場施工生產(chǎn)的.安全。
二、目標(biāo)和任務(wù)
1、施工單位應(yīng)成立公司、項目部二級安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司負(fù)責(zé)人為公司一級的安全責(zé)任人，項目經(jīng)理為項目部的安全責(zé)任人。
2、項目部應(yīng)設(shè)設(shè)置專項資金作為安全施工措施費，該項措施費要�？顚Ｓ�，不得移動他用。
3、項目部要設(shè)有專職安全員管理施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)事物，安全員要求持證上崗。
4、杜絕重傷以上事故、火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故。輕傷事故率要控制在2‰以內(nèi)，一般隱患整改率90%以上，重大隱患整改率100%，工人安全教育率達(dá)100%，特種作業(yè)持證上崗率100%。
5、專職安全員要做好安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，協(xié)助落實整改措施，及時制止違章指揮及違章作業(yè)的行為，作好安全教育及安全宣傳工作。
6、現(xiàn)場電工必須持證上崗，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場用電線路、設(shè)備的檢查維修，并作好記錄，確保機(jī)具不帶病運轉(zhuǎn)，漏電動作無誤。嚴(yán)格按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行布設(shè)施工用電線路設(shè)備，安裝施工機(jī)具。
7、對于購置的安全防護(hù)用品必須有廠家許可證、產(chǎn)品合格證，要求合格率達(dá)100%。
8、作好入場工人的安全教育工作，教育工人要遵守施工安全操作規(guī)程及廠區(qū)的安全管理規(guī)定。
三、措施和要求
1、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程及JGJ59-99《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》，落實施工組織設(shè)計及施工方案的措施方案，制定分部分項安全技術(shù)措施，落實安全生產(chǎn)工作。
2、抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實工作，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，針對存在問題，積極采取有效措施加以解決。
3、作好分部分項的安全技術(shù)交底工作，安全技術(shù)交底應(yīng)全面、具體，并要有針對性，并做好安全交底記錄。
4、專職安全員每天要對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡視檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即提出整改，對于整改情況要全程追蹤，并應(yīng)及時反饋；對違章指揮、違章作業(yè)的人和行為，要堅決制止，督促工人嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)定佩帶安全防護(hù)用品。
5、認(rèn)真實施安全技術(shù)措施方案，作好安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)與維修，安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)不得滯后于工程的施工進(jìn)度。
6、大力做好安全宣傳教育教育工作，切實做好崗前培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)工人的自我安全防護(hù)意識和能力。
7、各級安全責(zé)任人要嚴(yán)格按照各自的安全崗位職責(zé)范圍，開展好各項安全生產(chǎn)工作，做到“齊抓共管”。
建設(shè)單位（公章）： 施工單位（公章）：
________開發(fā)有限公司 ______建設(shè)工程有限公司
負(fù)責(zé)人（簽名）： 負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期： 日期：
生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書15
甲方：xxxxxx有限公司經(jīng)理：乙方：xxxxxx市場項目經(jīng)理：
一、責(zé)任期：20xx年12 月日至項目部竣工。
二、安全管理目標(biāo)：
項目安全生產(chǎn)管理應(yīng)達(dá)到（）標(biāo)準(zhǔn)。
A、合格B、優(yōu)良C、安全標(biāo)化D、十佳標(biāo)化
三、安全生產(chǎn)指標(biāo)：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故
3、事故頻率：年事故負(fù)傷率控制在2%。
四、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
�。�1）及時傳達(dá)貫徹國家和地方安全生產(chǎn)工作的指標(biāo)，部署安全生產(chǎn)責(zé)任。
�。�2）嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》定期進(jìn)行檢查評定，及時通 報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督重大事故 隱患的整改。
（3）布置、考核各項安全生產(chǎn)活動制度的落實。
2、乙方責(zé)任：
�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及總公
司施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
（2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全教育制 度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi) 生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
�。�3）根據(jù)各班不同的工作內(nèi)容和不同要求，分別簽定安全責(zé)任書，并將罰 分明，切實付實施。
�。�4）認(rèn)真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術(shù)措施、高處 作業(yè)安全技術(shù)措施、垂直運輸及架子搭設(shè)安全技術(shù)措施以及防火安全技術(shù)措 施。分部、分項、分工種要進(jìn)行安全技術(shù)交底；危、給、險等作業(yè)必須向參 加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術(shù)必須有雙方簽字認(rèn)可手續(xù)。
�。�5）定期召開安全例會，認(rèn)真組織好班組安全活動。
�。�6）嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場管理和自評。
�。�7）認(rèn)真組織對施工機(jī)械、設(shè)備、井架及其他安全設(shè)施的`檢查、驗收。
�。�8）嚴(yán)格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立 職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。
（9）認(rèn)真執(zhí)行上級、地方政府和建設(shè)單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫 助、指導(dǎo)。
五、安全保證金：
按總價3%由公司質(zhì)安處預(yù)提，財務(wù)處單獨立賬，�？顚Ｓ�，責(zé)任期滿、安 全資料歸檔，有質(zhì)安處一次結(jié)清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內(nèi)，發(fā)生傷亡事故公司進(jìn)行罰款，并由乙方承擔(dān)由此發(fā)生 的一切費用。
2、乙方在責(zé)任期內(nèi)，在總公司定期考核檢查時，乙方未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求者，則 每次要扣罰20%保證金。乙方責(zé)任期滿，經(jīng)市級以上安全部門簽定，安全達(dá) 到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，則甲方按（優(yōu)良1500元；標(biāo)化3000元；十佳5000元）額度進(jìn)行獎勵。反之未達(dá)目標(biāo)要求者則按相同比例進(jìn)行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方按20xx 元額度進(jìn)行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴(yán)重影響的，要加倍處罰，并 在承接新業(yè)務(wù)時有否決權(quán)。
七、其他：
1、項目安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)細(xì)見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定” 及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、本責(zé)任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質(zhì)量安全科各執(zhí)一份。
甲方： xxxxx有限公司經(jīng)理：
乙方： 項目經(jīng)理：
年 月 日
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