從《弟子規(guī)》看企業(yè)管理的成功寶典

　　學(xué)好弟子規(guī)做好中國人，弟子規(guī)是指引我們經(jīng)營管理的一盞明燈，弟子規(guī)也是助力社會發(fā)展的成功寶典。下面，小編將帶您一起從《弟子規(guī)》看企業(yè)管理之道。

　　德行天下，品行第一

　　企業(yè)發(fā)展需要真正以一當(dāng)十的人才，對于人才任何企業(yè)都求知若渴。正是越需要人才的時(shí)候越要沉得住氣，越要靜下心來三思而后行。分析一下我們對人才的考量標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們即將招致麾下的人才人品如何?人品是最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，企業(yè)需要的是能人中的好人，好人中的能人，而非僅僅是能力出色人品劣質(zhì)的人。

　　視角把好人才關(guān)，品行是關(guān)鍵。

　　孝敬父母，孝道先行

　　企業(yè)和家庭一樣，如一個(gè)人對自己父母雙親都不能孝敬，此人在企業(yè)工作中自然也不會盡忠盡心。一個(gè)對企業(yè)不忠，對父母不孝的人在單位是一枚定時(shí)炸彈他的破壞力難以想象。

　　倫常乖舛，立見消亡;德不配位，必有災(zāi)殃。

　　《弟子規(guī)》的核心思想是孝悌仁愛，它是孔孟思想的根，也是中國文化的根。企業(yè)和社會、企業(yè)和員工、企業(yè)和客戶、企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和家庭也是五種關(guān)系他們之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。如同每個(gè)人在家庭中的角色不一樣，在社會和企業(yè)里也不同。每個(gè)人要各自扮演好自己的角色，不要越位不要搞特殊化。

　　權(quán)利只是賦予你的一種特殊的責(zé)任和使命，任何利用手中權(quán)利，不管為自己還是為他人謀取利益，統(tǒng)統(tǒng)都是腐敗。

　　權(quán)利只是賦予你的一種特殊的責(zé)任和使命，任何利用手中權(quán)利，不管為自己還是為他人謀取利益，統(tǒng)統(tǒng)都是腐敗。

　　慈悲心是大愛之心

　　通常情況下人們總稱贊聰明，對聰明的人總大大認(rèn)可和贊賞。聰明不是智慧，聰明和智慧是兩個(gè)概念。有的人學(xué)富五車才高八斗將來能成為人物，但他一點(diǎn)點(diǎn)憐憫慈悲之心都沒有，這種人到企業(yè)工作此單位能發(fā)展好嗎，企業(yè)必定因有這樣的人而深受其害。

　　權(quán)利只是賦予你的一種特殊的責(zé)任和使命，任何利用手中權(quán)利，不管為自己還是為他人謀取利益，統(tǒng)統(tǒng)都是腐敗。

　　上海浙商實(shí)業(yè)集團(tuán)、匯聚投資董事長俞凌雄先生充滿大愛之心。從2008年捐助汶川大地震災(zāi)區(qū)開始，俞老師便帶領(lǐng)匯聚義無反顧走上慈善公益之路。7年來，俞老師為社會捐出的錢物已經(jīng)超過8000萬!并成立萬眾矚目的凌雄大愛公益基金!

　　企業(yè)選拔人才，才能固然重要，關(guān)鍵還是要看德行是否端正!有才無德的人，在企業(yè)必是禍患。

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