廣州節(jié)后用工缺口18.16萬(wàn)人

　　春節(jié)過(guò)后，又到了招工旺季。2月9日，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心發(fā)布的對(duì)使用異地務(wù)工人員企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查顯示，預(yù)計(jì)節(jié)后廣州市企業(yè)急需補(bǔ)員18.16萬(wàn)人;此外，新招普工薪酬與去年基本持平，僅增加0.64%，新招初級(jí)技能員工薪酬增加明顯，增幅達(dá)到10.24%。

　　外省籍務(wù)工人員湖南最多

　　據(jù)介紹，2016年12月至2017年1月期間，廣州市對(duì)使用異地務(wù)工人員的企業(yè)開(kāi)展了抽樣問(wèn)卷調(diào)查，涉及企業(yè)1026家，用工總量27.95萬(wàn)人，其中異地務(wù)工人員數(shù)量為16.84萬(wàn)人(占60.25%)。在16.84萬(wàn)異地務(wù)工人員中，本省非本市籍6.09萬(wàn)人，占36.16%;外省籍10.75萬(wàn)人，占63.84%。

　　抽樣企業(yè)中本省籍異地務(wù)工人員來(lái)源地前6位分別為湛江、清遠(yuǎn)、梅州、韶關(guān)、茂名、汕頭;外省籍異地務(wù)工人員來(lái)源地前6位分別為湖南、廣西、湖北、四川、江西、河南。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，樣本企業(yè)的異地務(wù)工人員中，共有9.91萬(wàn)人春節(jié)(包含節(jié)前)回家探親，占樣本企業(yè)異地務(wù)工人員的58.86%;較2016年春節(jié)返鄉(xiāng)比例(56.86%)相比上升了2.0個(gè)百分點(diǎn)。以2016年末納入廣州市人社部門實(shí)名制登記的異地務(wù)工人員總量560.34萬(wàn)人為基數(shù)估算，全市約有329.82萬(wàn)異地務(wù)工人員在春節(jié)期間將返鄉(xiāng)，與2016年(296.38萬(wàn)人)相比增加了33.44萬(wàn)人。

　　用工缺口較去年減0.75萬(wàn)

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，返鄉(xiāng)的異地務(wù)工人員中，將有9.35萬(wàn)人在春節(jié)后繼續(xù)回原企業(yè)工作，返崗就業(yè)率達(dá)94.3%，較2016年的93.62%上升了0.68個(gè)百分點(diǎn)。

　　以全市約329.82萬(wàn)異地務(wù)工人員在春節(jié)期間將返鄉(xiāng)的數(shù)據(jù)計(jì)算，節(jié)后企業(yè)返崗人數(shù)達(dá)311.02萬(wàn)人，因此節(jié)后廣州企業(yè)將急需補(bǔ)員18.16萬(wàn)人，較2016年(18.91萬(wàn)人)減少了0.75萬(wàn)人，較2015年(16.41萬(wàn)人)增加了1.75萬(wàn)人。

　　值得注意的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)節(jié)后招工規(guī)模有所下降，僅59.9%的企業(yè)在2017年一季度有招工計(jì)劃，較2016年(83.25%)下降23.35%�？傂枨鬄�1.51萬(wàn)人，比2016年下降5.9個(gè)百分點(diǎn)，更多企業(yè)選擇挽留和穩(wěn)定有經(jīng)驗(yàn)的老員工以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。

　　從樣本企業(yè)對(duì)新員工技能水平的要求看，企業(yè)對(duì)有技能或有職稱的人員需求為32%，其中對(duì)初級(jí)工的人員需求占20.9%，對(duì)中級(jí)工或具有中級(jí)職稱的人員需求為8.1%，對(duì)高級(jí)工或具有高級(jí)職稱的`人員需求為3.0%，無(wú)技能要求的占68.0%。

　　近三成企業(yè)增加薪酬待遇

　　企業(yè)如何才能吸引求職者?調(diào)查顯示，用工規(guī)范是吸引求職者的最主要優(yōu)勢(shì)。在吸引求職者的主要優(yōu)勢(shì)調(diào)查中，“用工規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行廣州市勞動(dòng)保障和用工管理的相關(guān)規(guī)定”的選擇比例最高，達(dá)80.4%;其次是“有合理的工資水平”，選擇比例為57.4%;“有良好的工作環(huán)境”、“重視安全生產(chǎn)”等方面的選擇比例也較高。

　　在求職者關(guān)注的薪酬待遇方面，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，0.2%有招聘計(jì)劃的受訪企業(yè)給予新入職員工的薪酬待遇將有所減少，70.6%表示將維持不變，29.2%表示將有所增加。

　　具體到不同技能水平員工的薪酬，其中，新入職無(wú)技能員工薪酬待遇(中位數(shù)，下同)為3000元，較2016年增加0.64%，初級(jí)技能員工薪酬待遇為3500元，較2016年增加10.24%，中級(jí)技能員工薪酬待遇為4200元，較2016年增加8.25%，高級(jí)技能員工薪酬待遇為5100元，與2016年持平。

　　100多場(chǎng)招聘會(huì)等你來(lái)

　　登陸網(wǎng)站即可投遞簡(jiǎn)歷

　　據(jù)介紹，2月4日至3月30日期間，廣州市各級(jí)人力資源市場(chǎng)將舉辦139場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)2017”暨“南粵春暖2017”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場(chǎng)招聘會(huì)。其中首場(chǎng)招聘會(huì)已于2月4日在中心市場(chǎng)開(kāi)鑼。

　　據(jù)悉，今年廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體技術(shù)，全面升級(jí)改版廣州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(www.gzlm.net/job)，實(shí)現(xiàn)中心市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)與廣州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、微信公眾號(hào)“廣州人力資源服務(wù)”、手機(jī)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)同步，并同步舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。求職者登錄該網(wǎng)站可進(jìn)行崗位搜索，尋找適合的工作崗位，投遞個(gè)人求職信息，并可實(shí)時(shí)查看已投遞簡(jiǎn)歷的崗位動(dòng)態(tài)，或可到招聘現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)直接面談。