什么是養(yǎng)老金雙軌制

　　目前我國的養(yǎng)老保險制度是“多條腿走路”，至少有4種養(yǎng)老待遇制度，分別是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，有的人把它稱為“多重雙軌制”或者“多軌制”。那么 什么是養(yǎng)老金雙軌制?下面我們來看看!

　　第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議2014年12月23日審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告指出，我國將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。

　　退休金就是用來保證退休人員在退休后能有穩(wěn)定的生活的。但是，我國對于企業(yè)退休人員和事業(yè)機(jī)關(guān)單位人員退休的待遇是不一樣的。那么，退休金雙軌制的誕生將會起到什么樣的作用呢?

　　所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟(jì)時代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這 是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。

　　具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個階段：

　　一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度的建立階段(1951-1978年);

　　二是對養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);

　　三是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度的實踐階段(1991年至今)。

　　我國退休養(yǎng)老金雙軌制的主要特點(diǎn)：

　　一是具有共同的理論基礎(chǔ);

　　二是統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的`具體辦法雙軌;

　　三是支付養(yǎng)老金的渠道雙軌;

　　四是享受的標(biāo)準(zhǔn)差別較大。據(jù)調(diào)查，75.4%的企業(yè)職工養(yǎng)老金不超過2000元，92.3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元。

　　雖然退休金雙軌制存在一定的弊端，但是由于我國現(xiàn)階段存在著許多方面的問題，因此，退休金雙軌制是有繼續(xù)存在的必要的。