2017重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金

　　退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整”重慶方案“出爐啦!下面是小編整理的2017重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金的最新消息，歡迎大家閱讀!

　　調(diào)整范圍

　　2015年12月31日前已辦理退休(職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(不含2015年12月31日及以前已死亡的人員)。

　　怎么漲?

　　定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

　　調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。具體為：

　　一是定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月增加3元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加4.5%。

　　三是傾斜調(diào)整。1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，每超過(guò)一年每人每月增加3元。符合多項(xiàng)傾斜政策的人員可同時(shí)享受�；�本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。

　　所有符合三項(xiàng)傾斜政策的人員，其享受的待遇可疊加計(jì)算。

　　據(jù)測(cè)算，企業(yè)退休人員最低每月可以上漲105元(以15年繳費(fèi)年限計(jì)算)。

　　具體案例

　　打個(gè)比方來(lái)算一算

　　退休后

　　你到底可以領(lǐng)多少錢?

　　繳費(fèi)15年，定額調(diào)整：60元+掛鉤調(diào)整：15年繳費(fèi)年限(3×15=45)=105元

　　繳費(fèi)20年，定額調(diào)整：60元+掛鉤調(diào)整：20年繳費(fèi)年限(3×20=60)=120元

　　繳費(fèi)30年，定額調(diào)整：60元+掛鉤調(diào)整：30年繳費(fèi)年限(3×30=90)+傾斜調(diào)整：(3×10=30)=180元

　　按照國(guó)家規(guī)定，本次調(diào)整從2016年1月1日起生效。因此，重慶市將于本月底前，把1到9月的調(diào)整金額全部補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)完畢。

　　最近注意到，進(jìn)入9月后，各地養(yǎng)老金進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。重慶并不是最先公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的地方，在此之前，上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西、江蘇、安徽、湖北等地都已陸續(xù)對(duì)外公布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。

　　今年養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到位，一直成為廣大退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。

　　很多小伙伴都在問(wèn)，為什么今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布得這么晚這么晚這么晚?其實(shí)，按照國(guó)家要求，今年退休養(yǎng)老金待遇調(diào)整在9月底前落實(shí)，全國(guó)大多數(shù)省份也是按這個(gè)進(jìn)度推進(jìn)的。

　　由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，所以全國(guó)多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后。

　　在政策鋪開(kāi)后，預(yù)計(jì)全國(guó)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　據(jù)觀察，跟重慶一樣，各地已公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

　　定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制。

　　根據(jù)人社部、財(cái)政部4月15日印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的.通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　這也為今年全國(guó)各省、市、區(qū)制定地方版的養(yǎng)老金調(diào)整方案定下了基調(diào)。

　　這是2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。不同于之前的連續(xù)每年以10%的速度上漲，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為6.5%，媒體分析認(rèn)為，這是因?yàn)榻衲甑慕?jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。

　　當(dāng)然，人社部規(guī)定的6.5%這個(gè)調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

　　不少專家認(rèn)為，今后養(yǎng)老金調(diào)整幅度除參考經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民收入增長(zhǎng)外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結(jié)余偏少、老齡化偏高的地區(qū)，承受養(yǎng)老金上調(diào)的支出能力相對(duì)來(lái)說(shuō)弱一些。

　　總之，重慶的養(yǎng)老金調(diào)整方案終于落地，無(wú)疑讓眾多退休人員吃了一顆“定心丸”。